不只挺婚姻平权,下一步,是“友善同志员工”。有研究发现,对同志越友善的企业,往往对创新概念抱持更开放的态度,也有利于企业发展。这 15 家企业,都做到了。

近年政府为了因应经济不景气,不仅提出创新产业政策,更积极促进外来投资及吸引外国专业人才。根据瑞士信贷银行的“环境、社会、政治治理”的研究报告中把 270 间“友善同志员工”的企业表现与 MSCI 的全球指数表现相比,整整高出 3 个百分点,证明企业对友善同志确实与营收表现为正相关。

距离同性婚姻合法化倒数一个月,婚姻平权大平台邀请企业一同连署支持台湾婚姻平权(延伸阅读:亚洲第一个同婚国家是台湾:亲爱的,你愿意跟我在 524 结婚吗?),促进经济成长,包括 Google 台湾、台湾微软、安永联合会计师事务所、万事达卡在内共有 15 间企业,共同期待婚姻自由对同志社群的多元共融有助于创新和社会发展、降低外来投资障碍以及留住人才、创造更好的财务表现。过去多次表态支持平权,认为这对台湾未来三十年永续发展至关紧要的知名企业家童子贤,也以个人名义连署本次的声明。

一篇研究中,学者发现,对同志越友善的环境会对新加入的人或企业抱持更开放的态度,也更能接受改变,创造更多新商机。企业近年来也在内部推动多元共融(Diversity & Inclusion)相关政策,台湾微软公司公共业务事业群的潘先国总经理表示:“我们珍视多元化、包容、尊重、平等和不歧视,并在公司和业务往来中寻求维护这些价值观。我们这样做不仅是因为这是正确的事情,而且还是因为它能让我们的公司和社会更加强大和成功。”(延伸阅读:【同志职场友善大调查】我是警察,我不敢出柜

同样地,安永联合会计师事务所所长傅文芳会计师也认为多元共融的团队可以让工作环境更好:“利用不同的观点来激发创新的能量、孕育出各式各样的合作并增进彼此的关系-这也是为什么安永相信我们每个人都需要在提升多元共融的环境中有一个重要的角色。”

婚姻平权大平台也发现过去许多企业包括知名速食、食品、家俱和手游品牌,也曾拍摄过与同志相关的广告片段,社会环境其实正渐渐的在朝多元共融迈进。从德勤英国会计师事务所的研究也可以看到,多元共融的社会环境会增加外来投资的机会,外来直接投资会影响国家社会成长发展,让经济呈现正向的循环。

根据万宝华的 2018 年全球人才短缺调查中显示,78% 的台湾雇主正面临人才短缺的问题,高居全球第三,而人才创新中心更指出 72% 的跨国市场非同志员工表示比较希望待在对同志员工友善的企业,若企业能对职场平等公开表态,必定能吸引更多外来人才求职。婚姻平权大平台总召吕欣洁期许,同婚过后台湾能走向世界的舞台:“这是一个全球化的社会,台湾身为国际社会的一份子,无法逃避须吸引更多优秀人才来台就业求职。”更表示,从各个先进国家包含世界银行的经验研究显示,一个更多元友善的环境,是促成经济成长的重要影响因素。“期待台湾能跟上世界的脚步,创新的经济与产业才是台湾走向下一个产业转型的重要出路!”(延伸阅读:从求职到就职,同志处处不平等的一条职场路


来源|婚姻平权大平台提供

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  • 安永联合会计师事务所(EY Taiwan)
  • 贝壳放大股份有限公司(Backer-Founder Co., Lt)
  • 杰德创意影音管理股份有限公司(Portico Media Co., Ltd)
  • 思品有限公司(Choice Delights Inc.)
  • 肯梦国际股份有限公司(Canmeng International Inc.)
  • 琁闵实业有限公司(New Gooseberry Enterprise Co, Ltd)
  • 就是字股份有限公司(justfont)
  • 万事达卡(Mastercard)
  • 德意志银行(Deutsche Bank)
  • 慧与科技(Hewlett Packard Enterprise)