男女同工同酬还有多远呢？根据世界经济论坛 2018 年发表的《全球性别差距报告》，大概再 202 年。
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近年许多人一听到“女性主义”就嗤之以鼻，认为社会上男女地位已然平等，重提“女性主义”、“性别平权”只是多此一举，而甚至觉得前者是女性用以“拎着数”的藉口。然而事实当真如此吗？男女地位又是否已经平等？
要检视男女是否平等，经济是一个比较易懂的指标。根据“世界经济论坛”在 2018 年发表的《全球性别差距报告》显示，全球女性平均收入只系占男性63%，估计需要 202 年时间才能拉近差距。
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有人或许会反驳，可能男性平均在职场中表现较佳，因而获得更丰厚的报酬，当中不一定牵涉到性别问题。然而根据《香港女性统计数字 2015》的报告，同样位居高阶职位的女性月入中位数，却平均比高阶职位男性低 1,400 - 2,500 元（港币）左右；不仅在经济收入上不平等，就连“同工不同酬”的现象也频频出现。
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