朋友刚转职到新的设计公司,有天有重要的内部 presentation,而朋友那天穿的是一件红白间条上衣。同事看见后立即要她买新衫更换,一问之下原来另有内情:“红色是上司的‘战色’,凡有重要会议一律不准其他同事与她‘撞色’,否则随时成炮灰。”

撇除该位上司的专横,其实这种对颜色的执着,在外国的职场中颇为常见。增加个人气场、自信的颜色称为“power color”,是一种 personal statement。

最近在朋友饭局中听到一件有趣事:朋友刚转职到一家新的设计公司,有天刚好有重要的内部 presentation,而朋友那天穿的是一件红白间条上衣。

同事看见后都大感不妙,促请她立即到楼下 ZARA 买新衫更换,一问之下原来另有内情:“红色是上司的‘战色’,凡有重要会议一律不准其他同事与她‘撞色’,否则随时成炮灰。”

撇除该位上司的专横,其实这种对颜色的执着,在外国的职场中颇为常见(尤其朋友所工作的是一家美国公司)增加个人气场、自信的颜色称为“power color”,背后完全没有精准科学根据,反倒是一种非常个人的选择,更多是一种 personal statement。例如英女皇在隆重场合总会选择 Royal Blue 以显个人尊贵、摩洛哥皇妃 Grace Kelly 在外交会晤中就穿上代表和平与 openness 的白色等。Jackie Kennedy 第一次到访法国掀起的热潮,也源于她身上的一套粉红色 Givenchy。(推荐阅读:“穿着决定你是谁”四个提升职场专业的穿搭教学


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即使如此,其实多年来不少心理学家、身体语言专家都曾指出颜色如何影向别人对你的第一印象。运用得宜,即使未至于“战无不胜”,对提升个人自信与存在感也是一个好开始。以颜色学权威 Pantone 的研究为例,不妨从以下四大颜色作参考:

大红:热诚(passion)与主导(dominance)

大红色是个强烈的色调,它不但代表了热诚,也代表主动与激情。更巧妙的是,它在团队中渗透了一种主导性,假如在会议中你需要发表新提案、又或是想表达你对负责项目的积极与主导,大红色绝对能够帮你一把。(换句话说也最有机心吧)

但值得注意的是,穿大红色时在剪裁上需要特别小心;因为大红也拥有非常强烈的妩媚感,适合选择剪裁简洁或中性的设计。太过贴身、或太女性化的款色(如蕾丝、荷叶边)分分钟传递了完全错误的讯息呢。(on purpose 就另作别论)


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宝蓝(Royal Blue):友好与团队精神

既然是英女皇最喜欢的颜色,当然别有奥妙。在颜色学中,蓝色被认为是最“友好”的颜色,既无攻击性、却不失自我与 dignity。于是不少职场专家都认为,蓝色是最适合见工穿着的颜色。假如当日你的任务是需要促进团队间的交流和合作(如 team building),蓝色是再好不过的选择。

至于为何是宝蓝而不是普通的蓝,原因是在“友好”的气氛中,仍不失你作为 leader 的领袖气质。担心宝蓝色穿上身会太过 serious 或老气,可尽量选择柔软的质地,如 cashmere、 针织或纯绵等。(推荐阅读:OL的职场五大完胜穿搭单品重点


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黑:绝对的领导力

有没有发现 Steve Jobs 在每次的新品发布中,都只穿黑?在众多的颜色中,没有比黑色更强更有力地表现领导力,同时传递认真、严肃与坚决等讯息。假如预视当天的会议将是一场硬仗,又或遇上要宣布严肃、重大事件的日子,黑色是不二之选。

当然,黑色既是“大众安全色”,“领导力”变成“透明”是一线之差。重点在于切勿选择过于基本的剪裁,以免一不小心由组长变侍应。不妨投资一件质料上乘、具设计感的黑色上衣、外套、连衣裙等,反正用得着的场合多的是。


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白:坦诚可靠、有条理

相对以上 3 种颜色,白色来得柔和,却同样有力。刚才提过摩洛哥皇妃 Grace Kelly,就是身穿白色向世界展现摩洛哥寻求和平的决心;白色是一种让人安心的颜色,假如希望以沟通解决问题,又或向对方展示个人诚意,白色衣服绝对能够帮助你传递以上的讯息。

比起红蓝黑,白色的地雷相对较少,只要简单得来不至于像穿着底衫进办公室,相信问题就不大了。


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