不管在什么行业中,都能看到不少女性领导人的身影,比起过去,女性成为社会、组织中庞大的潜在力量。让经济学告诉你接下来的职场女力发展!

文|乔纳斯.瑞德斯卓与凯尔.诺德斯壮(Kjell Nordstrom)

亲爱的执行长:

请见证独立、霸气且精通科技的女性强势崛起――从虚构人物,好比《龙纹身的女孩》里的莉丝.莎兰德,到真实人物,例如德国总理梅克尔(Angela Merkel)和英国首相梅伊(Theresa May)。

这是卡卡传奇(Gaga Saga)――这个星球的当代生活传说。超过一世纪的基本人权抗争,如今成了一个自动推进且自我增强的过程。此刻已没有什么能够阻挡她们。(推荐阅读:【独家】专访十位东西女力领导:女力不该是特例,而是典范

女性在这新的、开放的年代获得自由;她们是社会、劳动人口和组织中庞大的潜在力量。女性如今掌握了史无前例的财富,工作赚钱的女性人口达到空前的数量。所以,你和你的公司最好准备迎接女性经济时代的降临。

请容我说明理由。这个现象跟平等与公平没有太大关系。那些事情也很重要,但让我们暂且把焦点放在事实。情况已经改变了。历史上,绝大多数女人把 80% 的生命用于生养子女,只有 20% 可以投注于其他事情。

如今,人类的寿命变长、婴儿的死亡率下降,甚至连过去三十年来历经剧烈变动的开发中国家也不例外。这意味着女性要烦恼的时间限制和生育次数双双降低了。的确,随着经济发展,最先出现的效应之一就是生育率下滑。

经济发展跟女性从卑躬屈膝的传统角色解脱出来之间,往往有密不可分的关系。资本主义与女性主义也许是一对同床异梦的搭档,但它们确实形影不离。即便在男性沙文主义最坚强的堡垒,年轻女性如今也掌握了更多时间。从 80/20,到 20/80。

那么,许多女性如何运用多出来的时间?当我们对一群高阶主管提出这个问题,十之八九会有一个家伙脱口而出:逛街购物!尽管这很可能是真的――毕竟,据说男人如今只负责三项家用品的购买决策:除草机、烧烤炉和链锯――但正确的答案是:求知。


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如果你和我们一样,花许多时间待在全球各地的大学校园――从美国到欧洲,以及亚洲和其他地区――这是个明显的事实。年轻女性的求学率达到前所未见的高峰。我们可以从统计数字看出端倪。

现在,我们知道全世界年轻女性有什么盘算,却不清楚年轻男性成天在做些什么!看 ESPN 和天空体育台(Sky Sports)、喝啤酒、玩魔兽世界(World of Warcraft)――毫无头绪,但他们已不再是教育体系的主力。

这项发展对我们的社会、对你的公司还有对你,都产生了深远的意义。首先,在一个靠知识创造财富的时代,我们全都投入了剧烈的全球人才争夺战。大多数西方企业深受人才不足所苦,即便问题尚未显现,但随着竞争日益激烈,且婴儿潮晚期出生的劳力即将退休,西方企业几年后势必面临人才窘境。

再过五到十年,他们就必须在迥异于以往的人才基因库中寻猎。而冷酷的真相是,绝大多数企业依旧由男人主导、为男人牟利,并且以男人为销售对象。

这引来了第二个、也是最后一个问题。渐渐地,你的主要顾客将会是女性,不论你是 B2B 或 B2C 业者(除非你卖的是除草机、烧烤炉或链锯)。遗憾的是,大多数企业主管仍将女人视为小一号的男人!

她们不是。

男人和女人不同。忽略两性之间的差异,你得自负后果。若能善加运用,你将发现“女儿国”里有丰富的宝藏在等你开采。(推荐阅读:“要找到真正的自我,就永远不要害怕尝试”七句改变世界的女力名言

还是没被说服?想想这一点。男女之别的一个面向,在于我们如何对待风险。比起男人,女人通常比较不爱冒险。企业有时需要铤而走险,有时需要谨慎行事。假设你明天要动开心手术,你会希望你的医生大胆冒进,还是希望他尽量谨慎?

当然,答案很明显。没有几个人会选择吊儿郎当走进来,告诉你今天的手术团队打算边走边瞧的医生。现在,回到企业界,以这些理念为背景,我们两人提出一个小小的假设情况。要是当初雷曼兄弟交由雷曼姊妹管理,现在会是什么情况?

你想,我们是否能避免如今仍让某些人深陷泥沼的诸多问题?


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