让你萌生想换下一份工作的念头,是为了薪水、头衔、还是不喜欢老板?现任百事集团大中华区客户和销售发展资深总监 Betty 告诉你转职前该有的心态:“你的生活、你的工作、你的快乐,你要自己掌握。”

每当年底,就是到了心猿意马的时刻,到了蠢蠢欲动离职潮的前夕,到了频繁被问是不是该换工作的最好时机。有人换工作是因为薪水给的更多,有人换工作是因为讨厌公司制度,有人换工作是因为受不了顶头上司。当别人问我该不该换工作时,我通常先反问:下一份工作,能帮助你保有江湖地位吗?


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匆匆忙忙把手上工作告一段落, 赶着下班去和以前的同事吃晚餐。像风一样冲进餐厅,一边忙着把手上的皮包、电脑、大包小包的东西放下来,一边打开话匣子:

“最近好吗?怎么了呀?突然这么赶的约我出来吃饭?”

“没有啦,最近有一个工作找我,薪水比现在的高,想问问妳的意见。”

“我能知道是哪里吗?”

“就是竞争品牌来挖角啦。”

我沉默了一下。

“嗯,你这次转换工作,有想要获得什么吗?”

“钱呀。”

“只有钱?”

“钱很重要呀,工作不就是为了赚钱嘛?!”

“我认真的啦,就算只想赚钱,你也要想这个钱能赚的长长久久才行呀。”

“唉呀,所以我才来请教妳嘛!”


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“好好好,首先,我必须先说明,换工作这件事情最后的决定,肯定要你自己想清楚,但是,我可以提供几个我换工作的时候都会问自己的问题给你。老实说,我觉得换工作的机会成本是挺高的,要重新了解整个产业品牌、重新适应公司同事、重新掌握生意数字,是挺劳心劳力的。除此之外,你愈资深,换工作的风险和成本也愈高,所以千万不要只被钱打动。我通常会问自己几个问题:

第一,在新工作上,我能得到什么样的新技能,让我在核心能力上再加强?比如说生意成长率更高,让我的努力有更好的杠杆?投资金额更大,让我有更多的发挥?有更强大的团队,让工作的成果放大加强?请注意,不论是生意绩效或专业技能,一定要注意能不能在你的履历表上加分。

第二,在新工作上,我能拓展怎么样的资源?能让我在职场上看得更远吗?可以认识更多业界大老吗?有资深有江湖地位的老板可以追随吗?有强大的同事可以互相砥砺吗?有机会能参加大型会议吗?能代表公司去参与重大会议吗? 请注意,要让你能有更多被看见的机会,有更高的格局能看得更远、更广。

第三,下下个工作你想要做什么呢?新的工作,可以帮你再往下一个工作的路上更顺利、更快速、更加分吗?请注意,不能只看短期,长期的规画能提醒你是不是在对的方向上。”

“最后,你要确认你不只是因为高薪、因为现在不开心、因为不喜欢这个老板而换。你的生活、你的工作、你的快乐,你要自己掌握。”

一口气说完, 我把果茶一饮而尽后说:“好了,我可以开始吃饭了吗?”(推荐阅读:


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在公司里,最值得你收获的不是薪水,而是资源。公司可以轻松的开出高薪,但是对于拥有核心资源的人必定精挑细选。(推荐阅读:给社会新鲜人的求职箴言:大公司没说的秘密

核心资源是你要累积的经验,在大公司、大市场里被千锤百炼,出来后的身价就会与众不同。你在战场上的战绩,还有一起打仗的战友们都是最好的背书;核心资源是你要储存的人脉,你的公司、你的职位、你的同事,甚至你现在巴不得逃离的老板,都会帮助你拓展到过往不可能接触的人事物;核心资源是你要拓展的格局,打过仗和带过兵是不同的,见过大场面,你会更沈稳,更知道下一步怎么进行。

以前拍广告,常和经纪公司协商艺人的合约。大咖艺人通常合约一年一年签,要求指定的妆发服装,开拍当天还常常姗姗来迟。默默无闻的小咖,自己妆化好,头发吹好,深怕迟到。小咖艺人的档期乔不拢,随时会被替换;大咖艺人肯定要大家排除万难,非乔到拍摄的档期不可。这就是江湖地位的不同。

你的能力可以争取加薪,这是一时,但是你的江湖地位可以让你屹立不摇,这是一世。换工作薪水津贴固然重要,但更要在意的是你能获得的能力,能累积的经验,能换取的资源,能拓展的眼界。

这一切,都关乎着你未来的江湖地位!