2018 年女人迷实习生周记,过程有阵痛亦有成长,如何定位自己?听他们这么说。PHD 实习生 Zack 在这里感受到共学共长的过瘾,一边成长,也不要忘记保持呼吸。

嘿,大家,我是 Zack,也是女人迷 2018 登月计画的其中一员,目前担任 PHD Lab 的 UI/UX 实习生 。

PHD 代表 People Happy Design,设计让人快乐的服务与作品,正是我们对自己的期许。

接下来跟大家分享,七月下旬的反思与感想:

回顾整个七月,正要下笔时,忽然想起大二读过的一本书“勇敢做自己:奇异管理学院的 7 堂领导课”里头提到从思考、表达到领导的不同案例与方法,印象最深刻的,是两项关乎自身与职涯的公式:

技能组合 X 思维模式=结果

P=f(AMO),Performance=f(Ability,Motivation,Opportunity)

反思女人迷工作文化,例如:有意识地感知所为、覆盘思考、思考文字化,每项都是自我成长的开端。


《勇敢做自己》。图片|来源

转换思维模式,扩展技能组合

以自身理解来简单地说明,思维模式是“面对不同事物与情况,一贯地想法与反应”。

例如:遇到难题时,有些人习惯先开口问;有些人习惯先自己解决,又或者是,有些人习惯遵循规则;有些人习惯突破现状。这无好坏之别,而是在不同环境,使用合适的思维模式,可以有效减少阻力,达成目标。

要如何转换思维模式?我想女人迷工作文化中的有意识地感知所为、覆盘思考、思考文字化,能够让我们转换思维模式,具体而言透过时间管理与思考记录,去观察是什么原因驱使决策产生?是什么原因使目标没有达成?并且与夥伴们一同思考如何更好,我也从中发现自己在合作关系中较服从,在非合作关系中倾向求变,目前正在试图去平衡这两者,让每一次的纪录都能有它的价值,找到与团队有益的协作方式。(推荐阅读:【女人迷儿说工作】我们需要的不是向上爬,而是往前进

而技能组合决定“应对不同事物的广度”透过各种尝试,累积经验,还能交叉产生火花,除了设计以外,在女人迷又多挑战了社群营运,例如:七月的迷粉同学会、未来的 Code for Gender 企划,从中去找寻是不是有自己能够贡献心力的地方,并且与设计相互借鉴而有新发现。


图片|来源

P=f(AMO)

  • Ability 代表“是否拥有职务所需要的技能与知识”
  • Motivation 代表“是否拥有想从事该职务的热情”
  • Opportunity 则是“工作时,职场环境是否完备,随时都能获得所需要的支援”

很幸运地,在女人迷,三项要素通通具备,让每一次的任务都有向前一步的感觉,譬如在设计完页面 UI 后想尝试前端,于是就着手进行切版,遇到问题需要 Javascript,转个身就有热心的 Service Lab 夥伴解说,想想都觉得不可思议,以前的我习惯自己研究,但来到女人迷体会到,能有共享共学的夥伴真的好重要,减少很多不必要的时间与焦虑,举一反三让学习延展更多收获。

虽然不是第一次实习,但在女人迷确实是第一次感受到工作也能保持开朗同时也记得呼吸。