根据英国报导，细看日本文化中性别平等之未竟之业，日本女职员被迫“按照班表”怀孕，年长者优先。
一些日本女职员被迫按照公司排定的顺序怀孕。美联社
英国泰晤士报报导，日本一些女职员被公司告知，必须按照公司排定的顺序来怀孕，年轻的要等到年长的有了孩子后才能生小孩。
今年二月，一名男性投书到日本报纸“每日新闻”，说他任职于幼儿园的太太怀孕了却闷闷不乐，因为“园长早已排定女员工结婚、生子的顺序”，而潜规则是年长者优先。
这不是唯一的案例。东京一家化妆品公司也向 23 名女员工发放了“怀孕育儿时间表”，一名 26 岁女员工被告知，要等到 35 岁才能怀孕。公司警告，违反时间表“是自私的行为，要受惩处”。
幼儿园员工和她丈夫后来私下向园长道歉，丈夫说：“我们没规划好，犯了错误。”园长却仍多次欺凌这名员工，责怪她“怎么可以这么自私”。
丈夫在投书最后写道，这件事“证明了日本在倒退”。读者反应热烈，同一家幼儿园员工也在推特上提到类似案例。
日本政府工作文化改革顾问委员会委员白河桃子说：“这家幼儿园当然违法，不过很多日本女性都受到不合理的对待，就算她们控告公司，公司的罚款也非常少。”
日本工时长的文化严重挤压家庭生活，以致去年日本出生率创下 1899 年有纪录来最低。企业又缩减员额，导致员工负担加重，同时薪资也停滞，使年轻人更没有时间和金钱生养小孩。
日本工会领袖奥贯妃文说，日本法律并未明文禁止公司为员工排定怀孕顺序，她敦促政府展开行动。