根据英国报导,细看日本文化中性别平等之未竟之业,日本女职员被迫“按照班表”怀孕,年长者优先。


一些日本女职员被迫按照公司排定的顺序怀孕。美联社

英国泰晤士报报导,日本一些女职员被公司告知,必须按照公司排定的顺序来怀孕,年轻的要等到年长的有了孩子后才能生小孩。

今年二月,一名男性投书到日本报纸“每日新闻”,说他任职于幼儿园的太太怀孕了却闷闷不乐,因为“园长早已排定女员工结婚、生子的顺序”,而潜规则是年长者优先。

这不是唯一的案例。东京一家化妆品公司也向 23 名女员工发放了“怀孕育儿时间表”,一名 26 岁女员工被告知,要等到 35 岁才能怀孕。公司警告,违反时间表“是自私的行为,要受惩处”。(推荐阅读:女人的子宫是国家的吗?写在川普签署全球堕胎禁令后

幼儿园员工和她丈夫后来私下向园长道歉,丈夫说:“我们没规划好,犯了错误。”园长却仍多次欺凌这名员工,责怪她“怎么可以这么自私”。

丈夫在投书最后写道,这件事“证明了日本在倒退”。读者反应热烈,同一家幼儿园员工也在推特上提到类似案例。

日本政府工作文化改革顾问委员会委员白河桃子说:“这家幼儿园当然违法,不过很多日本女性都受到不合理的对待,就算她们控告公司,公司的罚款也非常少。”

日本工时长的文化严重挤压家庭生活,以致去年日本出生率创下 1899 年有纪录来最低。企业又缩减员额,导致员工负担加重,同时薪资也停滞,使年轻人更没有时间和金钱生养小孩。

日本工会领袖奥贯妃文说,日本法律并未明文禁止公司为员工排定怀孕顺序,她敦促政府展开行动。