作者丁菱娟给新鲜人的五忠告,职涯起步从问问题开始,从前辈身上观察并学习经验是快速成长的不二法门。

或许离开职场了,当我重新回忆职涯过程时,会有一个比较客观和清晰的面貌。

我一直在想成功有没有方程式,但基本上这是徒劳无功的,就像有人说的,成功无法复制,但失败可以避免。别人成功的路有我们再重新走一遍,最后绝对不会是相同的结果。因为还有天时地利人和等因素无法控制。所以我常在想我到底做对了哪些事情,可以让我走到今天可以令自己满意的阶段,或许总结一些观点对年轻人或许会有帮助。


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1. 勤快:

新鲜人刚进职场在还没有学到专业之前,最好腰弯得低一点,无法证明自己的实力,就先拿出态度出来,勤快一点总没错,别人交付的任务,至少能够快速的完成,别拖拖拉拉。记得我第一份工作是业务助理的时候,别人叫我买便当,别的业务助理不愿意,我觉得举手之劳就买了,后来有很多主管觉得我蛮勤快的,就把机会先给了我。所以不要因为事小而不为,从小细节中让别人看见你的态度。

2. 聚焦:

现代人的选择太多,欲望太多,诱惑也太多,因此有很多人遇到事情犹豫不决,无法下决定,因此东沾一点,西碰一下,一事无成,浪费了很多宝贵的时间,因为没有聚焦以致于没有人知道你是谁。我记得当年我创业的公关公司可以在市场上快速窜起,最主要的一件事情就是聚焦在科技公关上,虽然很多同业笑我把鸡蛋放在同一个篮子里,但是聚焦的力量让我在市场上很容易被看见也被记住。(推荐阅读:【职场笔记】你需要的不只是短跑的热情,更是长跑的耐心

3. 从资深人身上学习:

去寻找你欣赏及敬佩的资深人员,从他身上学习这是最快速的一种方式,我年轻的时候就很爱观察人,从很多很厉害的主管身上学会了很多职场沟通技巧,再找机会演练,便能很快速的吸收经验成为自己的武器。

4. 勇敢问问题:

我认为年轻人最棒的一项权利就是可以问问题,把握刚成为新人,容易放下身段的角色,多问身边同事自己不懂的问题,比自己去乱枪打鸟找答案要来得快多了。(推荐阅读:吴念真写给台湾的一封信:世界上伟大的事,都是年轻人弄出来的

5. 和同事聚会:

在职场上千万不要当宅男宅女,当然不是建议你要做个社交天王或女王,但是适度地和同事聚会对你的人脉会有一些帮助。因为在职场上有很多潜规则和讯息的交流都是在下班后聚餐才开始的。虽然要小心被卷入八卦,但是也不要完全拒绝同事间的聚会。

这五件事情,让我在当新人的时候,得到更多的机会可以表现。我想对一位新人而言最需要的就是机会,在专业还未建立前,机会来自于我们的态度。所以对新人而言,态度胜过一切。