你想要的人生不会凭空出现!想要怎样的人生就得从愿意付出努力实践开始,为梦想锚定方向,看清自己的专业,布局你要的人生。

还在电视台工作时,有一天,我坐在采访中心的办公室里,看着身旁座位上的四位女记者,突然想到她们有个共同点:都参加过美女选拔,有的当选过葡萄公主,有的拿下茭白笋姑娘,有的荣获莲花小姐,有的是校园美女。我们这一整排座位除了男记者之外,唯一没有这些头衔的就是当主管的我。

我内心暗暗惊叹:“这些少女们真不简单,大学时代就在布局,有了这些头衔替外表背书,对于需要上镜头的电视产业来说,绝对是履历上亮眼的重点。”

你想进入什么产业,是从几岁开始布局的呢?

在你问问自己的同时,我也来说说我的故事。

我在念大三时,从报社的免费实习生开始,每天自动自发地到办公室帮忙,工作内容是整理记者们需要的通讯录,也就是打杂,以行动证明自己真的很有热情,不只是说说而已,而这份认真被报社主管看到了。有一天,主管告诉我:“你明天就跟着记者出去跑新闻吧!回来写一份稿子给我看。”我因而有了第一篇采访报导的作品。

第一次写稿,不是本科系的我,自以为修过新闻系的采访写作课,上场绝对没问题,结果只写完第一段就写不下去了,惨不忍睹,最后还是靠着其他人的帮忙才顺利交稿。丢脸归丢脸,但总是个开始,有开始就有希望。

希望来了吗?没有这么快!女主角奋斗的故事要赚人热泪,总得特别坎坷。毕业后,在履历表之海中竞争,我还是不够出色。当时的我始终不懂,为什么履历丢了这么多,一直都没有人打电话找我去面试,每天都觉得煎熬且不解。

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求职要吸睛,先掌握三大布局祕诀

这也让我想起某支“人力银行面试实测”的广告:“不怎么样的二十五岁,谁没有过?”在广告里,履历表上封住了应试者的大名,仅呈现其学、经历。第一位先生有好学历,却没有工作经验;第二位先生在菜市场当过学徒、洗车员和面包店学徒等,学历只有国中。几位主管纷纷摇头,觉得第一位没有工作经验,可能无法跟社会衔接,而第二位的学历太低,四处打工,没有专业,也没有持续性,两人都不被录取。

最后,求职者姓名栏被揭开了:第一位是李安,第二位是吴宝春。

答案揭晓后,主管们纷纷觉得错愕,反省是自己太严格,给人贴标签而错过了人才。广告企图传达的想法是多给年轻人一点机会。这支广告造成了轰动,一时之间,很多人都在网路上感谢自己的第一任主管,可见每个人的二十五岁都是从没有企业理睬开始的。

所以你没有特别衰,你很正常,第一份工作资历总是最难得到,因为当时你缺乏资历,在履历表中的差异性不大,自然难引起注意。万事起头难,求职也是如此。

六分钟可以护一生。若把时间对半砍──三分钟能干么?要知道,连泡个面都嫌短的三分钟,却是面试主管看完一张履历的时间!要如何抓住目光,让他打电话通知你去面试,方法不是烧香拜拜,而是你在丢履历之前,花了多少脑筋,也可说是你布局了多久。

一、你拥有什么致胜大绝招?

第一个就业机会是最难获得的。在面试时,你是与众多竞争者们华山论剑比高下,如果你拿出来比划的武器只是“我很喜欢这份工作”、“我对这份工作非常感兴趣”,你觉得这两句话够强吗?足以打败其他的竞争者吗?

因此,社会新鲜人要拿到机会,必须拥有一些具体且法力高强的武器。

举例来说,有一回,我缺一名编辑,应征的好手以中文系、新闻系居多,有份理工科系出身的履历却让我眼睛一亮。这位应征者在学生时代得过文学奖、编过社团刊物,拥有了这些资历,已经可以进入面试阶段了。他还有个获胜的大绝招:在履历中,他比较了多家报纸版型的优、缺点,以及各家下新闻标题的偏好等,这样的用心,帮助他打败了一堆相关科系的应征者,脱颖而出。

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他的工作机会不是我大发慈悲、广开善门给的,而是他以努力与积极,敲开了机会的砖。

二、你对自己的履历够用心吗?

还有一点也很重要:好好地客制化每一份要给出去的履历。

你是否用心,从履历上是看得出诚意的。履历表不是机器规则报告,也不是产品说明书,不要太循规蹈矩。思考自己的强项,做一份具有创意与说服力的履历表,才会让自己脱颖而出。

瞎丢一百份,不如好好丢一份。

三、你知道你想进的企业需要什么“货”吗?

再从“企业不识货”这方面来讨论。“不识货”这三个字,就牵涉到企业要什么货。如果企业需要工程师,开的条件应该是资讯等相关科系,广告中人资拿“国中毕业”、“没有相关经验”的履历表给主管挑,人资大概会被大骂:“不专业!”“没脑!”“在搞什么飞机啊!有没有过滤过啊?”

把 LV 拿到菜市场卖,怎样也不可能卖到上万块。东西要放对位置,才有那个价值。对人资来说,刷掉吴宝春跟李安的履历,这才是专业与尽责的表现。


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从广告学到的两件事

为什么广告中的主管们一知道是李安和吴宝春的履历后,统统都改口笑着说:“我们有时候要求得太严格了”、“可以把他找来聊聊,把机会稍微放开一点”?原因有以下这两个:

一、这是广告,请别当真

企业主管们都知道有镜头在拍摄,因此难免失真──我没有说是演,我是说失真。这就像选美小姐参赛者都会说:“我当选后,最大的心愿是到落后国家帮助贫困的人,因为美就是心中有爱!”眼眶泛红,嘴角微笑,闪耀圣洁与爱的光芒。这答案不见得真实,却很安全且深得人心。

同理,主管们看到履历的主人是吴宝春、李安,若还铁了心地说:“我要刷掉他们,我要淘汰他们!他们的专业不符合我的需求。”这广告还能打动人心吗?还有戏剧张力吗?人力银行花钱拍广告,请出的导演与写的脚本有一定的水准,成品如果没有“逆转胜的催泪情节”,广告公司要怎样跟人力银行请款。他们的专业又在哪?

广告就是广告,不是真实的人生。一如你不会跟孙芸芸一样穿着礼服拿吸尘器拖地,还说出“我只爱精品”这样的话;也不会在月经来的时候,像林依晨一样穿着白裤子在草地上奔跑,脚步轻盈雀跃地跑去搭热气球,晚上睡觉时还舒爽地伸懒腰。

所以,醒来吧!

在这支广告的所有梦幻泡泡和催泪言语中,最真实的就是:企业最重视的就是“学、经历”。缺这项的人,就快点去补强,这才是正经的。

二、“有关系”,你就没关系

广告中有些主管还跟李安或者吴宝春是朋友。没错,“有关系”,世界上所有的规矩都可以打破;“有关系”,就可以让你的履历乘着云霄飞车直达天听。

别觉得不公平,靠爸族的爸爸当年可能比你爸爸努力,所以竞争往往不是只有在这一代,很多时候是跨世代的累积。

“吃苦”,是通往成功路上必须的祝福

李安的导演梦、吴宝春的面包梦,都坚持了超过十年以上,走的路比我们都还困顿。李安无业时,被太太养了许多年。吴宝春当学徒时,曾经穷到睡在中正纪念堂旁边的水泥椅子上,有一次被冷醒,他醒来后,哭着想:“这样的生活到底要过多久?”

他们两个人的梦想,都不是一般上班族的梦,因为梦想很巨大,也很独特,所以筑梦的过程也特别艰辛。如果你跟他们一样有才华,要把“吃苦”当作是通往成功路上必须拿下的祝福。

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假如你的梦想只是在某个领域中找到一个职缺,当个收入尚可的上班族,那就请上网查一下企业的职缺需求,或者问问从事相关工作的前辈,有怎样的管道可以去努力。

在亮丽的青春下,面临着前途茫然的痛苦,这困顿谁都有过,且大部分的人都能走出来。不然哪来的这么多人在看了广告后,纷纷感谢过去的贵人呢?

想在二十五岁时就被看到,要在二十四岁、二十岁开始布局。举例来说:想从事传播工作的,报名选美证明自己外表出色,或是参加影片征选证明自己创意破表,都能加分。想做金融业的,多争取银行的实习机会以及增强外语能力,早早决定想争取外派到哪一国,先学习该国的官方语言,增加自己的竞争力。

我认识一个年轻人,他看准了台湾银行积极在东南亚设分行,在大学期间很有魄力地休学一年去越南学习越南语──对于拥有这般资历与企图心的求职者,企业不录取他,要录取谁呢?

你只要在二十几岁时够勇敢、够努力,一定可以让未来三十岁、四十岁的你,笑着感谢过去所有给你机会的人。

连泡个面都嫌短的三分钟,却是面试主管看完一张履历的时间!要如何抓住目光,让他打电话通知你去面试,方法不是烧香拜拜,而是你在丢履历之前,花了多少脑筋,也可说是你布局了多久。