工作时,你是否扪心自问过自己现在幸福吗?开心吗?12 张图表,超过 1000 位台湾女性告诉你,她们对于幸福工作的想像。

庆祝 3/8 国际妇女节,女人迷想跟你分享“女人的幸福仕事”问卷调查结果!超过千名台湾女性作答,对当代幸福工作的想像。如果你也想过:

  • 什么才是台湾女人认为幸福生活的要素?
  • 如何在工作中实践对幸福的想望?
  • 面对不满意的现况或职场歧视如何自处?

邀请你一起来读这份图辑!

如果你想更深入了解:【女人幸福仕事】2018 调查报告:台湾女权过剩?三分之一女性在职场受差别对待

在台湾女性眼中,幸福生活的关键要素前五名是⋯⋯

  • 良好亲密关系(67%)
  • 工作成就感(52%)
  • 友谊网络(48%)
  • 财务自由(47%)
  • 实践理想(40%)

延伸阅读:世上没有一辈子的热恋,也没有完美的亲密关系

对台湾女性来说,幸福工作的构成要件前五名是⋯⋯

  • 感受到自己价值(90%)
  • 理想的收入(80%)
  • 良好职场人际(61%)
  • 充足休息时间(55%)
  • 可见的长期职涯发展(50%)

延伸阅读:【职场笔记】谁都可以给你薪水,只有你能赋予自己价值

工作上最让人感到幸福的时刻是⋯⋯

  • 收到重视与肯定 79%
  • 突破自我期待 64%
  • 感受到影响力 62%

延伸阅读:我相信我很重要!全球女性影响力论坛:影响力,是为了比你更巨大的信念努力

认为最幸福的工作类别前三名是⋯⋯

  • 艺文创作(55%)
  • 教育(30%)
  • 设计工作(28%)

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目前工作的满意度(满分 10 分)

  • 5.78(中庸)

延伸阅读:打破不满意的现况,你走在重新定义梦想的路上

对目前工作感到不满意的原因是⋯⋯

  • 55% 的人认为薪水不理想
  • 46% 的人认为缺乏意义感
  • 30% 的人认为工时太长

推荐你读:妳值得更好的薪水,大声拒绝同工不同酬

对于不满意的工作现状,人们倾向采取的行动是⋯⋯

  • 决绝分手型:转职换工作(47%)
  • 积极行动型:力求表现,向公司沟通反映(28%)
  • 静观其变型:尽量忍耐等公司调整(25%)

延伸阅读:年前转职:什么情况下,你该毫不犹豫的换工作?

职场性别歧视的敏感度调查

  • 34% 的人观察到职场上有性别歧视的情形
  • 27% 的人曾在职场上亲身经历性别歧视

延伸阅读:听过玻璃地窖吗?平权之所以难,是因为平责尚未达到

职场上的性别歧视现况

  • 54% 因性别被认定能力不足(318人)
  • 34% 同工不同酬(201人)
  • 31% 受到言语性骚扰(182人)
  • 29% 因性别被要求做职务以外工作(170人)
  • 24% 被认为靠女性身份获得成就(142人)
  • 23% 因怀孕遭到差别对待(137人)
  • 20% 因婚姻状态遭受差别对待(118人)
  • 19% 因请生理假遭到冷嘲热讽(110人)
  • 16% 遭到肢体性骚扰(95人)

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在职场遭遇性别歧视,大家的反应是⋯⋯

  • 30% 的人曾为自己采取行动
  • 70%的人选择隐忍

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