彭博性别平等指数：友达为台湾唯一入选企业

友达光电总部。联合报系记者胡经周／摄影

彭博（Bloomberg）今天公布 2017 年“彭博性别平等指数”（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI）调查结果，今年评比共纳入 24 个国家、10 种产业别，全球共有 104 家企业入选，其中亚太区今年共有 19 家企业获纳入指数，友达 2017 年首度受邀加入评比，并获选为台湾唯一入选企业，营造友善平等的工作环境受到国际肯定。

友达长期关注员工职场友善环境，在女性员工任用上，全球女性员工占员工总人数达 35%，而女性担任管理阶层的比例也占 20%。在政策上，友达制订“员工手册”、“工作规则”、“性骚扰防治”、“招募任用管理”等内部办法，针对年龄、工时、假勤、性别等明确宣示保护员工权利，确保同仁获得妥善照顾；针对怀孕员工，除定期追踪、健康谘询，也提供孕妇专属停车位，给予怀孕员工充分照顾。

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友达致力于创造两性友善工作环境，以多元化和包容性的工作场所，让女性在职场也能充分发为所长，在业界带动良好领导典范。

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彭博认为企业在关注产品与服务的同时，也需将性别平等因素纳入重要发展因素，2016 年首次发布“彭博性别平等指数”以金融保险业为主，2017 年扩展范围至通讯、日用消费品、能源、金融、材料和科技等各行业，透过四大评分构面来衡量性别平等，包含企业性别数据统计（Statistics Score）、 员工照顾政策（Policy Score）、社区参与服务（Community Score），以及具有性别意识的产品服务（Product Score）等层面，选出全球对性别平等高度重视的百大企业。

“彭博性别平等指数”的评比，除了观察全球企业是否有持续追踪男女员工数据外，也检视企业在内部员工照顾、外部社区参与，是否对女性同仁的职涯发展、生活与家庭子女照顾更多具体作为，打造友善尊重职场环境。