为什么策展人是未来十年最夯的职业？

作者｜杨竣杰

资讯爆炸的年代，亟需能整合跨领域资源，统整出独特观点的“策展整合者”，拥有资源整合力，才能在恒河沙数的洪流中开创新潮流。《高速企业》杂志（Fast Company）将策展人（curator）封为“未来10年最夯”的创新职业，数位策展人甚至被称为“新超人”，2017 年仍是各企业争相招揽的人才。

为何“策展力”会成为最红的必修能力？IBM 的资料给了答案。世界每天新增加 2.5 百万兆位元组的资料，而过去两年建立的资料，占当今世界总量的 90％。这种“大数据”造就资讯爆炸，策展人角色的重要性自然凸显，因为他们懂得找资源，统整出完整呈现事件脉络的活动，并提出观点，引起共鸣。

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谈到策展，许多人会直接联想到各种实体展示或体验活动，不过，长期担任行销讲师的睿泽企业行销顾问暨总经理特助林文杰解释，策展应该是确立品牌的中心思想和风格后，用一种有吸引力的方式向观者展示故事、理念和意义，这跟单纯找人进展场摆摊的概念完全不同。
筛选、创造、聚焦，化零为整日本畅销书《CURATION 策展的时代：“串联”的资讯革命已经开始！》作者佐佐木俊尚，则更进一步这样诠释：策展是替一则讯息、一件作品或一个商品，筛选资讯、赋予脉络、创造情境后，并提出看法、重组价值再分享串联。

但是，具备哪些能力的人，才算是称职的策展人？他们的定位又是什么？

其实，把策展人看成棒球队的“总教练”就清楚多了。总教练在球场上不只是下指令，比赛前更必须了解每位投手、打者、守备球员的强弱项，在正确时间排出对的阵容，下达战术时，又能让所有球员发挥 100％ 的战力。这种事前集结资源，过程中让效益极大化，达成目标，就是策展人的工作。

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换言之，实际规划一项展览或演出，固然叫做策展，但替一个人、一家企业、一项产品、一个议题，从无到有规划一系列明确有条理的上市或对外沟通工程，同样是策展的能力。因为要和不同的角色共事，整合彼此的任务，能够跨界合作和具备跨领域的知识，成为策展人最重要的特质。

专案式时代，人人都是策展人

简单说，关于策展人的 3 个关键字，就是“跨界”、“整合”、“创造话题影响力”。事实上，这几点也正反映出未来人才趋势。
只懂得单一技能的人逐渐落伍，培养自己变成多工的“工具人”，才能因应多变的组织生态和工作形式。毕竟，工作的界线正在逐渐模糊，任务组成走向“专案化”，实务上，每个人都可能成为策展人，带头发起提案或活动，从无到有一手促成。

公关、餐饮、媒体业，都需要杰出的策展人，要开始这项工作永远不嫌晚。你可以多方接触新载体，有意识地输入和时代脉动有关的各种线索，结交异质性高的朋友，迈开跨界步伐。这个时代看似资讯杂乱，却是资源最丰富的年代，机会当前，每个人都是策展人！