世界经济论坛针对当代社会现况指出全球女性薪资较低之原因,若要盼到两性平等的社会女性可能要等待百年以上!


世界经济论坛在全球注意所有面项的平等程度,并预测需花上一个世纪才能消弭差距,这比去年估计的 83 年还多。美联社

世界经济论坛(WEF)指出,以当前速度来看,男女平等差距需耗上 100 年才能弥平。

世界经济论坛的数据首度显示,自 2006 年开始记录以来,性别差距年复一年恶化。

这份报告评比 144 个国家的经济机会、教育、政治参与和健康医疗。数据显示,今年女性可获得男性 68% 的机会和待遇,比 2016 年 68.3% 的比率稍微下滑。

世界经济论坛在全球注意所有面项的平等程度,并预测需花上一个世纪才能消弭差距,这比去年估计的 83 年还多。该机构表示,性别平等在医疗和教育方面最为接近,但是在经济参与和取得政治权力方面,全球的性别平等仍存在大幅差距。(推荐阅读:Lean in X 麦肯锡:职场平权不只是男女比例一比一

数据指出,女性必须等待 217 年,才能拥有跟男性一样的薪资和职场比率。

北欧国家依旧是全球整体公平程度最高的地区之一。在世界经济论坛所有评量中,冰岛的性别平等居冠,仅有 12% 的性别差距,挪威、芬兰和瑞典也名列前五名。非洲国家卢安达的整体性别平等名列第四,仅有 18% 的差距。卢安达国会女性比例位居全球第一,每五个席次就有三名是女性。

全球性别差距排名前十低的国家还有尼加拉瓜、斯洛维尼亚、爱尔兰、纽西兰和菲律宾。

中东和北美女性的性别平等差距最大,饱经战乱的叶门则位居最后一名,性别差距高达 52%。

报告指出,全球女性薪资较低并非因为性别间的薪资差距,而是因为女性比男性更可能从事无薪工作和零工。此外,一般女性较常从事低薪工作,而且有较低机会在企业中担任高薪高阶职位