作者写双薪家庭在荷兰面对的托育问题,从家庭成员、社区妈妈帮的互助外,安亲妈妈的住家照护更是种托育新选择!

爸妈要上班,荷兰托儿面面观

在双薪家庭(包含兼职妈妈)与少子化的冲击下,荷兰幼稚园及公立小学也都可看出小朋友锐减的迹象。多年前小儿子 Ethan 4岁时(荷兰小一/台湾中班),一个年级共有 4 个班,4 个不同班的老师都是全职老师(周一至周五),小朋友适应起来完全没问题。

事隔 3 年,现在 Ethan 7 岁,一年级新生入学只剩下 2 个班,两间原本应该充满小朋友笑声的教室就这样空着,老师也拆成周一至周三、周四和周五两个时段,由两位老师轮流教导。其实对家长来说老师们替换不是太大问题,因为都是资深教师,也多和家长熟识,只是放学后(0 到 4 岁婴幼童)双薪家庭的托育,才是另一个问题的开始。(推荐阅读:妈妈不是家庭保姆!瑞典育儿学:父职母职都是好职业

住在荷兰这么久,我已很习惯当全职妈妈,所以对托儿问题并未多费心,我想要一直到小孩成长到足以搬离家里,才算是托儿阶段告一段落吧。但小朋友班上的同学很多都是双薪家庭,于是我便很好奇地问问当地妈妈,她们是如何处理孩子的托育问题?包含放学后及寒暑秋假等期间较长的照料。

家庭成员&社区妈妈帮

通常第一选择是最信赖的家庭成员,也就是阿公、阿嬷的亲手照料,但这并非绝对可以如愿,临时救火 2 到 3 小时还可以,时间再拉长或是天天如此,阿公、阿嬷多会拒绝。他们也有自己的生活要过,想绑约,难上加难喔。再来就是社区同为兼职妈妈的互助会(约 2 到 3 人彼此熟悉、互相信任),大家提出自己的班表,详细规划周一至周五哪位妈妈何时有空档,小朋友就通通去他家安亲。妈妈们轮流开放自己的家,互助互惠实为可行,但坦白说也较为辛苦,表示没上班时在家一样没闲着,不过却能省下不少托儿费用。

民间机构托儿所(Kinderopvang)

几年前这是最多双薪家庭的选择,一来学习环境无虑,就像是学校的延伸一般,还有专人学校接送,且荷兰托儿所不像是台湾的安亲班或补习班,没有课业压力,孩子只是换个环境从玩乐中学习,等待家长下班后接回。二来政府在托儿费用上有“退税补助”,帮助双薪家庭减少额外负担。这本是项福利措施,让妈妈们可踏入或重回职场,但近几年由于政府执政大洗牌,反而把托儿费用年年提高,很多家长们根本无法负担,就算把退税福利算进去还是划不来,因此现在荷兰最盛行的托儿选择就是“安亲妈妈”!(推荐阅读:Lean In 之后:事业、育儿、婚姻,我们真能 have it all?

安亲妈妈的安心住家照顾(Gastouder)

并非每个人都可以申请为安亲妈妈,审核条件非常严谨,需有幼教相关经验与执照、幼儿第一时间急救常识与证书。此外,因为工作地点就是自宅,家里的托儿环境须配合条文所列,安全、空间、友好等条件缺一不可,学习互动课程则可依每位安亲妈妈的专长调整,最重要的就是“小孩开心、家长放心”。在多种条件都具备之下,即可在家开业,当然邻里口碑互相推荐就是最好的广告。(延伸阅读:荷兰的孩子为什么这么快乐?

Rory、Ethan 在幼稚园时的其中一位幼教老师,现在就在家里当起了安亲妈妈,由于大家都认得她,加上她开朗热情的性格,小朋友是多到家长需要排队、耐心等候呢!(小朋友 0 到 8 岁每天有上限 6 位的规定,过多不宜)


社区妈妈帮,由于大人、小孩都是邻里熟识,信任感也最强。荷兰托儿环境绝对以安全、友好为第一优先!