职员留下“死亡是幸福的”遗言，反思日本过劳文化，当加班过劳成了常态，从社会风气开始改起。
2016／12／29 更新：28 号，电通集团社长石井直发表声明，表示对无法阻止新人高桥茉莉过劳感到“非常懊悔”，而且“真的很抱歉”，因此将在明年 1 月辞去社长一职。石井直宣布辞职前，厚生省劳动部已经就高桥茉莉一案起诉高桥前上司，并针对电通公司的整体劳动状况展开调查。
对此，一名电通员工表示石井直“辞职止血”的决定并不让人意外，但是他对整个企业文化会因此改变感到存疑。
去年圣诞节，一名在日本“电通集团”任职的女职员自杀，带出了日本长期以来的过劳问题。无独有偶，厚生劳动省也在上周五（7）公布了一份过劳调查白皮书。
图中的男子寺西彰因为过劳，而在 20 年前跳楼自杀，他的妻子寺西笑子将他的衣服吊起来，代表着就是这身衣服让他成为有工作的男人。Photo｜MediaStorm
东大女孩的过世
东大毕业的高桥茉莉，在 2015 年 4 月进入电通集团公关部门任职，并在同年 6 月转到网路广告部门工作，24 岁的她常常在 twitter 上发表遭到上司羞辱、工时过长的状况，一直到 2015 年 12 月 25 日，她从公司宿舍跳楼身亡。
高桥的家人在今年 4 月向政府申请过劳调查，报告内容也在 10 月初公布，证实她确实因为过劳导致了自杀。
红眼办公室生活
报告指出高桥平均每个月都加班 105 个小时（以每月有 21 个工作天计算，平均每日要加班 5 个小时），远远高过劳资协议的最高工作时限，加班时间严重压缩到她的下班休息时间与假日。
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高桥的母亲表示，高桥告诉朋友自己一个礼拜只有睡 10 小时左右，她每天都好想好好睡上一觉。这一切也让高桥在 11 月初出现了忧郁症倾向。
报告中指出，高桥光在10 月就加班了 130 小时（平均每个工作日多出 5.9 个小时），11 月则加班 99 小（平均每个工作日多出 4.7 个小时）。图片｜路透社
遭到霸凌？
除了严重的过劳倾向，日本媒体也认为高桥遭到职场霸凌，在她的 twitter 帐号中常分享前辈指责她的话语，像是“妳在这里多工作 20 个小时对公司也没有什么帮助”、“在会议中顶着一张睡眼惺忪的样子，代表妳的自我管理不足”、“要多工作是妳能力不足”、“妳的头发简直一团糟，不要带着妳充满血丝的眼睛来上班”。
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“死亡是幸福的”
随着时间过去，高桥的 po 文出现了自杀倾向，有一天她提到自己只睡了 2 个小时，并写到：“这种情况再持续下去，我宁愿去死”、“死亡是幸福的”。2015 年 12 月 16 日，她写下：“每天都在想着我好想死，每天压力都好大。我真好奇如果我克服了它们，接下来等着我的是什么？”
女儿再也不会回来
高桥的母亲在报告发表后召开记者会，希望政府好好处理这件事情、妥善规范企业。“我的女儿再也不会回到我身边。”她说道。
过劳文化弥漫在日本社会
事实上，高桥茉莉的例子在日本绝不是第一个，也不可能是最后一个。长期以来，超时工作的企业文化便根深蒂固在日本社会之中，而厚生省也终于针对这样的状况进行了实际调查。
2014 年，日本通过《预防过劳死法》，这份法案要求政府每年都要针对日本社会的过劳状况进行调查， 近日公布的白皮书正是针对 2015 年的过劳、过劳死情况所汇整出的数据。Photo:｜hiroo yamagata
有五分之一的企业超时工作
这项调查针对 1 万家公司与 2 万名劳工调查，实际回收了 1,743 家公司与 1 万 9,583 名劳工的问卷。在调查中指出，有五分之一的企业出现超时工作、让劳工面临过劳死风险的情况。
高过“过劳死线”的工作时数
日本政府设立了“过劳死线”标准，劳工每个月加班超过 80 小时，便有过劳死的风险。根据白皮书调查结果，10.8% 的公司表示他们的员工每个月加班 80 到 100 小时，同时，有 11.9％ 的公司员工每个月加班 100 个小时。
劳工觉得疲劳、有压力
白皮书统计到，有 36.9% 的劳工表示，他们在工作时感受到高度压力，32.8% 的劳工觉得很疲劳，45.6% 的劳工则认为他们的睡眠不够充分。
根据官方记录，去年有 96 起劳工因为过劳导致中风、心脏疾病，向政府申请赔偿的案例，但由于赔偿标准极为严苛，因此白皮书认为，实际过劳死的劳工数量可能遭到严重低估。警政统计数据也指出，2015 年有 2,159 人因为工作相关因素自杀。
除了提供大量数字参考，白皮书也提到过劳问题从 1980 年代就延续到现在，相关政策设计必须要从完全根除这种社会风气着手。Photo｜Evan Blaser
受害家属对调查表支持
过劳死受害者家属联盟代表，67 岁的寺西笑子（Emiko Teranishi）对这份厚达 280 页的白皮书所呈现出的调查结果感到满意，认为这份报告对于反过劳法案很重要。她也希望政府可以对于处处想钻漏洞、违反法规的企业严加处罚。
笑子的老公在 20 年前因为过劳跳楼自杀，当时的打卡记录透露出他一整年共工作了 4,000 个小时（平均每个工作日工作 15.9 个小时）。
日本政府动起来
日本政府也已经设立目标，希望在 2020 年以前，可以让加班时数超过 60 小时的劳工比率降至 5%，而且所有劳工可以好好地放到 7 成的有薪休假。
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