你曾经面对职业发展茫然无望,又不敢离开现有的稳定工作吗?试着在每次尝试中找出不适合自己的选项,未来的志向或许就能渐渐清晰。

踏入职场几年的你,面对职业发展停滞、加薪升迁困难,又不敢轻易离开现有的稳定工作?

你又清楚的看到,再这样下去 10 年后就会成为坐在你身后的小主管,继续天天被相同的繁琐事务淹没、对人生远景再无想像。但如今都这个年纪了,转换跑道谈何容易!?求神问卜算命每日星座运势也只能给出模棱两可的答案。(推荐阅读:找不到人生志向?再造交友圈,创建属于你的“个人董事会”

你也在这样的进退两难之间吗?

“老师,我现在职业特别茫然,已经茫然好几年了⋯⋯”下略 3,000 字。

小米在上我的课程前参与了预先提问,她的背景、问题跟主要困惑很具有代表性,因此征询她同意后,我在课程中用这个例子融入讲述。

小米的故事很长,我将她的问题大致摘要如下:

1.读文科,公共行政系毕业后不知道能做什么,父母强烈希望他考公务员或进国营事业。
2.毕业后直接进国营事业工作三年左右,没兴趣但不讨厌,薪水虽不高但稳定。
3.物价飞涨房价顶天,在都会区工作日子过的绝不算好。
4.想找个自己能投入热情、有未来发展性的工作,但现阶段很迷茫又不敢贸然离职。

有没有觉得这样的情节很熟悉?

事实上,这并不是小米一个人的故事,在我多年职业生涯谘询中屡见不鲜,他们来自国营事业职员、公务员、中小企业员工,或是任何“稳定”但“没什么发展性”的工作。

小时候看到好多励志感人的故事,Michael Jordan、爱迪生⋯⋯这些故事的共通点都是“有个人通过努力在自己热爱的专业上取得巨大的成功”,于是告诉我们人一定要努力喔!长大之后发现根本无法在自己的工作上发掘兴趣并投入热情,但同时迫于现实好像也不是说走就走,小米当然也很羡慕“世界很大我想去看看”这种浪漫情怀,但她知道这只存在于没有经济压力的人身上。

小米每天带着忧郁的心情来到公司,处理一件又一件繁琐行政事务,空闲时间也只够上 Facebook 发点厌世文、用 Line 跟姊妹们抱怨主管有多吹毛求疵。下午 6 点下班拖着疲惫的身躯挤捷运回家,人家说要好好运用通勤时间学习、听英文,总是抢不到座位的小米眼神呆滞只想放空,中文都不想听了何况 ABC,觉得被工作绑死累成狗、未来没有发展性,怀疑工作、怀疑自己、怀疑人生。(推荐阅读:【向输过的人致敬】廖志峰:失败又如何,只要你记得行走的意义

我们常常花 10% 的时间精力专注在现有的工作(通常只发生在 deadline 前),花另外 90% 一边犹豫怀疑抱怨、一边低效的工作。

遇到像小米这样面对职业生涯犹豫的学员,我通常会建议重新调整时间分配,不管你现在是茫然还是已经找到想投入的领域,分为两个步骤,关键字是 60 和 40。

步骤一

花 60% 的时间精力专注把现有工作做好;花 40% 做各种尝试、体验。参与你平常觉得没心力去的各类型活动,发掘兴趣、找寻自己能够投入热情的方向。

步骤二

花 40% 的时间精力专注且高效的把现有工作做到过门槛;花 60% 经营新方向。找到有兴趣的新方向后评估自身状态,开始学习、读书,与该专业的职人、社群互动,在把现有工作做好的前提下开始发展新的专业领域。

此法我称之为“双轨转职”,在保有稳定工作与收入的状态下,同时探索与经营新方向,等到新的专业领域发展的越来越好、收入能达到一定水平,就可以果断离开现在的工作了。当然,中间那段时间会特别特别辛苦。

有人问,如果新的专业领域经营不好怎么办?

很简单,如果这是你热爱的、喜欢的,那做为工作之余的兴趣也无妨;亦或是从步骤一再来一次,多探索不一定 100% 找得到你命中注定的职业,但绝对能慢慢排除不适合你的选项。(推荐阅读:人生 B 计画:如果有志业,不要害怕用下班时间实践

一无所有的人往往是最勇敢的,因为他没有什么能失去;最悲哀的是刚拥有一点点,不敢放手、不敢往前,但又因为整天想着“再这样下去人生真的就这样了”而郁郁寡欢,然后手边的工作做不好,一辈子也就过去了。