电影《关键少数》里讲述的是三位在 NASA 工作的非裔女科学家,在面对种族隔离及性别歧视时,如何发挥智勇的精神,放眼未来抓住趋势在混乱中找到方向,并领着人们向前迈进;努力站上高位拿到影响力,为的只是替社会低层发声,说出没被听见的声音。亲爱的,优秀不只是成就个人,别害怕成为卓越的关键少数,如果有幸能成为一道风,让社会能乘着这阵风,飞得更远看得更高。(同场加映:终身成就!梅莉史翠普的金球奖演讲:做一个能说话的人,就该为他人发声

《关键少数》是三个女人的故事:凯瑟琳是数学天才,玛丽对不公不义的现况特别有感,而桃乐丝,却是天生的领导人物。

以凯瑟琳、玛丽和桃乐丝为首的一群 NASA “有色人种”计算人员,被困在西侧大楼一处狭窄的办公室里。有自己的厕所、自己的餐厅,每天处理着递送员扔来的成千上万数据。“待在那里就好,我们隔离而平等”,那些白人们这样说。(推荐阅读:大尺码模特儿与黑人女模证明:纽约时装周,你不该只关注美丽与时尚

于是,敢于越雷池一步的“有色人种”,惊慌地在谴责和质疑的目光中,瑟缩回到自己的一方小天地。

桃乐丝不是最敢冲敢撞的人,却安稳笃实把每一步都走得特别沈稳。她瞥见 NASA 新购入的巨型电脑,敏锐察觉手动计算的时代即将过去,于是开始自主学习程式语言。她不但自己即知即行,也在工作之余开始教会黑人女孩们进修。

“写程式需要人手,我一个人做不来。我们的计算人员马上可以上工,如果不让我带着她们,我拒绝调职。”

向来高傲的白人女主管震惊地看着从来安分的桃乐丝,如今她的神情有着不驯和笃定,那是非我不可带来的底气。

这样的时代有时会特别害怕标举优秀的个人,彷佛那样就把所有成与败都归结在自己够不够聪明努力。然而桃乐丝却教会我们,个人的优秀不是团体的阻碍,优秀让她能够张开宽广的羽翼、带动风向,领着同伴一起往前飞。

有时,桃乐丝带领着非裔女人转型为程式设计师;有时,桃乐丝是扬名国际后,不忘回台湾拍电影的金奖导演;有时,桃乐丝创立性别内容网站,让社会关注女人的优异与艰难;有时,桃乐丝带领年轻老师一起开设研究所的课程,突破系上教授以下不开讨论课的不成文规定。(推荐阅读:女人迷CEO:从李安跟棒球赛,我看到了相信和希望

当天才扬起风帆,我不迟疑,跟随她忘情地向前奔跑;而当我侥幸比别人多往前走了半步,我要记得带着同伴一起昂首阔步,走出一条崭新的路。

每一个时代、每一群人,都需要不畏惧优秀的桃乐丝。