Cary & Boston 的共事与共识专栏,每周以一千字的对谈,告诉你职场上没人告诉你的真心话!你是个喜欢在职场上讨拍的人吗?没有人不喜欢被安慰,但是别让安慰的话,阻碍你职场的进步路途。共事与共识专栏说,少听一点安慰的话,多想一点进步的方法,才能在职场这条路,持续前行。

少听一点安慰的话,多想一点进步的方法。Stop comforting yourself!  Start arming yourself instead!

在越来越竞争的环境中,我们可以喘息跟学习的时间越来越短了。再怎么需要安慰的话来缓冲情绪,别忘了即时推自己一把并勇敢面对真实环境的残酷。喝杯水,喘口气,继续冲吧!(推荐给你:

B:之前曾经在网路上看到这样一篇文章,大意是说,如果你被人从背后攻击了,那是因为你是走在人家前面,要学会原谅那些“还在你后面”的人;乍听之下,你虽然被攻击了,但,这样的解释还颇有安慰的功能。说真的,这种安慰的话还是少听一点的好,因为人家之所以从背后攻击你,不外乎是你就挡在人家向前行的路上,你要不继续往前走并把他人甩开,要不很快就轮到你被从背后射箭的人超越了。害人之心不可有,防人之心不可无啊!

C:我有时候还真被中国文化困惑,所谓的大同世界的观点是要我们在悲观中寻机会、找生存吗?

B:这些观点都是属于“安慰系”的论述,我承认很多时候在我们面对挫折时,的确需要喘一口气,听一两句让自己可以舒服一点的话。但是我们并不是活在大同世界里,大同世界的存在是每个人都秉持着一样宽广的气度、一样优雅的风骨才有效 ,就像民主社会要全民都有足够的素养也才能实现是一样的道理。现实竞争的社会显然不是如此。(推荐阅读:

如果所有人都能体会这样的伦理,那就不会有人在你的背后射箭了,因为老祖宗不是说过“毋道人之短、毋说己之长”吗?

C:老实说,不管是以前资讯较缓慢的传统环境,还是现在几近透明的数位世界,竞争一直都是所谓的明争暗斗,从未改变过!我认为,在越来越竞争的环境中,尤其现在与全球同步竞争的商场上,在乎伦理道德、重视礼尚往来的人也只是做人圆融而已,礼让从不在现实的竞争中存在。整个大环境一直都是金字塔的状态,想要往上升迁,本来就是会要经过重重关卡的考验、还要有办法干掉大多数的竞争者,才有机会往更高的位置爬。而越高的位置越是要面对强度更高的挑战,同时也成为更明显的斗争目标。

B:所以我真的觉得,安慰的话听一听就好,真正要紧的是如何面对各种从正面跟背面来的挑战。正面的挑战靠自己专业本事,你有你的强项,你有你现阶段不可取代的价值,机会是你的,要抢抢不走。

而在职场上要面对身后的小人恶搞,最重要的就是武装自己、保全证据:公家的事情全部白纸黑字、电子邮件全部副件备份,该知道的人一个也别少,避免到时候有人用四字箴言“我不知道”来搪塞,不该知道的人也不必好心分享,避免到时候有人多管闲事,反而害了自己。另外,找一个可以支持自己的主管,让主管知道你的本事跟你做事情“周全”的方法,都是预防自己被“还落后在你身后”的人的攻击的准备工作。(推荐阅读:

C:成败与共、悲喜参半的职场中,在找藉口安抚自己的低潮时,也别忘了强化自己,别让自己的弱点那么轻易且清楚地被识破 - 你的竞争者们正在落实“知己知彼、百战百胜”。