女人迷的短篇单元,单身日记性别观察、女力职场笔记、吃货笔记,未来将每天与你相见!女力职场笔记,用 500 字说职场上的疼痛与回甘,谈人生志愿也谈人生志业,轻轻放下单一制式的“成功”路径。台湾人出了名的吃苦耐劳,独立作业应该是件优秀的事,为什么成为台湾人工作的阻碍?(同场加映:

“台湾人,为什么这么喜欢独立作业?”

很多 working holiday 回来的朋友说,台湾人就是勤快,一天八小时做不停,哪像外国人,净知道乘凉偷懒。可是明明一样的薪水,台湾人就是揽着做。

“台湾人为什么一旦做到上层,只想压榨劳工权益?”

一个即将出走的朋友表示对台湾工作型态失望,没生活品质、没劳工权益保障、没有信任没有同理心。

台湾人的工作态度明明吃苦耐劳又事必躬亲,到底有什么问题?

无论是喜欢独立作业,还是工时太长,我觉得问题都建立在“错误责任感”的循环。

我们的责任感是,宁可自己搞砸半年度的预算,也不要拖累同事加班;骄傲地做多功型员工,也不开口询问专业。于是乎,当十年过去,你从员工变成老板,你要你的员工也过那样的日子。少吃一顿饭、多熬几次夜、默默吃闷亏、一个人埋头苦干⋯⋯。

你不和同事一起吃午餐、你坚持自己做完企划案、你又在独自加班,其实你并没有证明自己的能力,你只是在告诉夥伴:“我就是不适合团队合作的人。”

我们关心劳工权益,台湾人都不想再加班了,台湾人不愿意再赚血汗钱了。结构动得很慢,有没有可能从企业先行?一个优秀的企业,应该告诉所有人:“唉你早餐还没吃喔,先离开电脑。”、“哎今天不要加班,我们去喝一杯吧。”、“你来帮我想个企划案,我们脑力激荡一下。”、“这件事不是你的问题,我们应该一起想办法。”

台湾人,你还喜欢独立作业吗?

齿轮与齿轮间,需要的不是竞争,而是彼此嵌合转动。今天就开始试着“麻烦别人”,不清楚的事多问几遍、吃午餐时丢出企划灵感与同事讨论,然后准时打卡,下班去喝一杯吧。