民进党立委余宛如提出“带三岁孩子进国会”提案，引起正反讨论，有人认为这样的创举可以让台湾有更友善的亲职环境，有人认为为何只有立委享有特权？让我们先听听一位职场妈妈的心声，失衡的生活，两边无法讨好，让她忍不住问自己：“我该不该辞去工作，当个全职家庭主妇？”
“照顾哭闹的小孩到天亮，眼睛都快张不开了，累到好想哭，却还要准时上班…上班还要抽空挤母奶…真的好痛苦，我可不可以辞职在家当家庭主妇？”
“每个月赚４万不到，一半的钱都给保母了，赚钱请别人陪自己的小孩玩，我却连小孩跨出的第一步都没看到，我到底在硬撑甚么？”
“小孩生病不能上学，我得请假在家照顾，明明是正当理由，为什么要被主管同事白眼？我不干了行不行？”
“为什么男同事生小孩，主管觉得他将会更负责任，而我生小孩，老板却觉得我会把重心改放在家庭，无心工作？我跟他相同优秀，一样有了下一代，凭甚么是他晋升不是我？同样付出时间跟心血，是不是付出在家庭上比较值得？”
如果你有这样的想法，甚至有这样的行动，不要怕，其实你并不孤单。根据调查统计指出：女性婚后离职率高达26.8%，将近6成女性劳动力因家庭退出职场，主因当然就是照顾子女。
人生中每个选择有得有失，职业妇女转做家庭主妇，老实说，算是“转职”的一种。两份工作的收入、KPI、压力不同而已。但如同每次换工作一样，除了情感上的考量，你也必须做好周全的理智上的分析。毕竟，中年转职有很大的风险！
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下一份工作，就不是简简单单用同一招“老娘不干了所以我比老板大”就可以走人了事的，不可不慎啊～（摇手指）
在将你心中的冲动化为行动之前，请你认真跑过以下的思考流程。若结果都还是直指“离职”这个选择，那欢迎你接下来继续跑公司的离职流程。
一、诚实面对自己
首先，问问自己：我是不是这块料？
如果，你跟我一样是家务白痴，每次洗碗、洗衣服、摺衣服、打扫后，老公会摸着碗叹气，默默坐在床头重摺衣服，婆婆会对着地板无言三条线，那么我建议你再考虑一下吧。家务通常是家庭主妇的主要KPI，领不到老公给的年终还算事小，家人生活在脏乱中，你生活在挫败感中，事情可就严重了。
还有，若你天生母爱与耐心都很缺乏，怒气与不耐烦却很泛滥，对小孩教养懒得深入研究，跟小孩相处48小时后只想掐死自己。星期一上班时觉得人生充满光明，太阳非常灿烂，连枝头小鸟好像都在为你歌唱。那么，我建议你慎重考虑。跳坑之前认真思考三秒，人生会更美好。
我相信“工作是人才，下班变蠢材”的状况不只有我一个人有，应该也不只有我问出“干脆我离职当家庭主妇好了”的时候会被身旁所有同事与亲友白眼加嗤笑，对吧？
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再来，问问自己：我是否只是在逃避？
这个问题，只有你自己知道你是否诚实作答，但有时候你自欺欺人到连自己都被自己骗，这后果就会有点严重。所以，请务必诚实面对自己，毕竟这是你的人生。
工作不顺时，家庭当然是你永远的避风港。但如果你打算把船驶入港后，再也不开出来，那么你最好先确认你动机是否单纯。老板不赏识？工作遇到瓶颈？同事间相处不愉快？怕努力付出了却依然被贴上“重心摆在家庭上”的标签？怕争输了主管晋升？此时有个下台阶，不趁势而下还待何时？
或许，你需要的是换份更好的工作、更尊重职业妇女的老板、更能让你发挥才能的产业。家庭，不一定是最适合你的舞台。
换工作，务必要因为“下一份工作更好”而换，不要因为“这份工作不够好”而换。
别忘了问问自己：我是否只是在愧疚？
小孩三岁前最需要妈妈的陪伴？妈妈全天候的照护完胜最好的保母？由妈妈带大的小孩更贴心、更聪明、更美丽？别再相信没有根据的说法了，生命会找到自己的出路的！
妈妈若是职业妇女，小孩更可以了解两性平权的价值，这是一种可贵且无法取代的身教。哈佛商学院的研究指出：“妈妈是职业妇女的女性，成年后进入职场成为主管的比率，以及平均年收入，都会比妈妈是家庭主妇的女性还要更高。妈妈是职业妇女的男性，则于成年后更愿意分担家务与照顾小孩。”哼哼，Now what?（撇嘴笑）
２．诚恳面对老公
老公有可能是你最有力的神援手，但也有可能是拖你下水的猪队友。两人协议结婚、协议生小孩，转职做家庭主妇这件事情，当然也得要双方协议通过才行。如果不顾他的意愿，任性的躺在地上哭闹说：“我不管！我不管！我不想上班了，你养我！”这样未来不砸锅的可能性，微乎其微。我真心不推荐聪明女性走这条歹路，恩汤啊恩汤。（摇头加摇手指）
老公是否有单独承担家中开支的能力？是否依然愿意在下班后分担家务，让你休息一下喘口气？是否需要你每日煮三餐？若你生病无法照料小孩，他是否可以请假帮忙？
所有的问题，摊开来公平、公正、公开的讨论。确认双方意愿，避免日后泪眼怒目相对。伤害夫妻感情，就是伤害家庭根本，若是这样，那妳为了支持家庭而转职的意义，就降低了许多啊。
3. 考量隐藏成本
分析收入与支出，当然是转职做家庭主妇与否的重要关键。若家庭在财务上一定要双薪才能支撑，那么转职的考量根本就不会被妳摆上台面讨论。我要提醒妳考量的是“隐藏成本”。
现今社会女性都较晚结婚生子，我估算妳产后的年龄，约莫是妳在职场上最有生产力的黄金时期，也正是冲刺晋升的好时机。在生完小孩的当下，即便薪水入不敷出，并不代表日后的收入不会水涨船高。
举我自己为例，我第一胎产后的薪水，仅能负担自己的生活支出与育儿费用，若当下辞职带小孩，可以算是划算的选择。但我选择苦撑在职场上拚搏，用热血与热情闯出些名堂，几年过后，薪水翻了好几倍。现在的收入养育一儿一女相当充裕，也不用太担心未来的教育费用，也无需承担小孩上学后无法重回职场的风险。现在回头看，我的苦撑或许才是最划算的决定。
千万记得，隐藏成本不只金钱，还有妳的自尊、情绪平衡、自我认同…各种面向。若当家庭主妇会让妳痛苦于跟老公伸手拿生活费，让你迷失自我，那么我必须提醒妳：有快乐的妈妈才有快乐的小孩。或许选择让妳快乐的路子走，对小孩的教养才是最好的。
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若你已经跑完以上３个流程，做了周全的考量，最后勇敢的选择了转职做家庭主妇，当然也很好。但请务必记得这是“你的选择”。即便你是迫于压力、财务、亲情等任何理由，做出了这个决定，它依然是你自己做出的选择。
请不要在将来向小孩抱怨：“你知道老娘为了你们，放弃了多棒的职涯发展吗？”这除了像是“跟老公抱怨你为了他放弃前男友”、“跟现任老板抱怨你为了他放弃前一份工作”一样无厘头之外。
最重要的是：没有小孩会乐意于自己的任何成就，来自于妈妈牺牲了她的人生。所以，请深思后，选你所爱，爱你所选。