有离职念头，却无法下定决心，甚至采取下一步行动？本文用七个重要面向，陪你厘清思绪、评估这份工作是否适合你！
文｜蔡懿萲
在职场中开始出现想离职的冲动，但是犹豫不决，始终无法做出决定。你也有这样的困扰吗?
以下有七个重点可帮助您厘清问题：
1.现在的工作对你来说，已经产生抵触心理
如果一份工作让你每天都感到很痛苦，在工作过程中也很有情绪，甚至也会把这份情绪带回家，其实你已经很难对这份工作产生动力了。对于主管安排的工作，你也会以放大缺陷的态度来看待，对待工作就会变的消极。
工作上的不顺，也会影响你整个人的状态，甚至影响到你的生活。其实工作已经占据我们一整天大部分的时间，在工作中不开心，生活也不开心，所以心灵层面也会影响甚大。
而当你觉得工作中没有动力，提不起劲时，这时你要有意识去找出问题所在。
如果只是因为职业倦怠，暂时不想工作，这时不妨先调适一下自己，还是会建议先留下来，因为工作一段时间难免会有倦怠期，一旦因为这原因而辞职了，下份工作难免会再陷入这种恶性循环，这只是短暂的逃避心理而已。
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2.你发现在这份工作你的能力已经无法再提升，甚至停滞，并且也没有发展空间
一份工作我们除了注重薪资待遇以外，同时也要看未来前途，如果你在一份工作已经无法从公司资源、主管或同事中得到能力上的提升，没办法得到你所谓的成就感。
如果你是注重职涯发展成就的人，辞职会是早晚会考虑的事。（但这边要强调，没有绝对，只是在于个人在职场生涯中的需求是甚么而已。）
3.在工作中已经有做出成绩，还是得不到加薪或升迁
即使有做出不错的成绩，但是都没有得到加薪或升迁，可能就在于你的能力并没受到赏识，没有遇到可提拔你的人，或者是往上晋升的职缺并无缺额，即使你再待下去还是没有这个机会。
4.你所待的行业本身并没有发展前景
随着时代不断推层出新，出现新兴产业，有的行业渐渐在走下波，相对困难重重，即便你在工作中做得再好，天花板还是有限，如果还要经历十几二十年的职场生涯，难免就要产生危机意识。
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5.现在的工作已经影响到你的健康了
这份工作常态性加班，已经严重影响到你的身体健康，这时候真的不要硬撑，工作是为了过生活，为了让生活品质更好，但如果因为这份工作不断压榨你，影响到你的健康，所赚的钱也无法享受到。
6.与公司的价值观、理念并不符合
假设公司所要推展的业务与你的理念不符合，觉得造成自己与客人的困扰，心理明明过不去，但为了工作却强迫着自己去推行。
举例来说：假设你自己根本没有很认同这项产品，你自己可能也不会用，但是因为公司有考核或业绩等等，而你就会违背与自己的理念去推行，之后你就会自己陷入两难。（不过这也没有绝对，只是在于自己的追求，以及自己是否认同而已）。
7.在这份工作上的人事问题
在工作中同事的相处，也会取决你在工作做的开不开心，如果与同事相处不佳，甚至常常明争暗斗，或者是有人总是在背后嚼舌根，影响上级对你的观感，总结以上你发现都无法改善，你也可以去评估是否转职。
其实以上所阐述的，不一定是绝对值，但却是相对值，而白话点讲，不外乎就是你在工作中开不开心、薪资待遇符不符合需求、是否在意能力提升与晋升机会，以及所处的行业是否有前景，最后还有价值观是否与你相符合。
以上种种的指标都可去评估是否要转职，所以了解自己的兴趣、能力、价值观，与所追求的目的也很重要。