澳洲的创业家 Sarah 刘道薇,身为 LGBD创办人。把自己当成品牌栽培经营,让改变世界这条路从自己开始。

“当你够相信自己的时候,你不需要别人相信你。当你不够相信自己,再怎么有能力都徒劳无功。”

礼拜五早晨,隔着雪梨与台北的距离,Sarah 刘道薇的话透过视讯会议传了过来,清晰澄澈,简单深刻,无论你想做什么,都得从相信自己做起。无论前方有多少阻碍,自己,才是改变世界的起点。

Sarah,刘道薇,或许是我们在台湾比较陌生的名字,但台裔纽西兰籍的她在澳洲已是创业近四年的创业家。2011年,她拿出口袋里仅有的3000块澳币(折合台币7-8万)创立 Little Girl Big Dream,用行动向社会发问,小女孩为什么不能有大梦想?

创业四年内,LGBD 事业版图横跨雪梨、墨尔本、伯斯,从单枪匹马扩张到团队八个人,帮助了近千位女性朝职场目标前进,透过讲座以及工作坊的密集训练,把人和人紧密地牵在一起,让你明白在职场前进的这一条路上,你终究不是孤单一人。

523 我爱我自在节活动,女人迷邀请 Sarah 来台分享“职场品牌建立工作坊”,聊聊如何把自己当做品牌有意识的经营栽培,分享跨国的工作经验,新创的领导力量,为女人奋斗的决心,5/23 于 w hotel 相见之前,先让 Sarah 的故事在线上给你职场前进的更多动力。

被低估的女性实力!我们相不相信投资自己是有价值的?

“成立 LGBD,是因为我曾亲身体会过职场挫折,我不觉得这是职场该有的样子。”

曾任露华浓化妆品大洋洲品牌经理和企业策略管理相关职务,许多人容易快速把 Sarah 贴上“人生胜利组”的标签,她苦笑说现代人太容易只看见结果,却忘了看他人爬坡的过程,这样是危险的,容易把十年寒窗,归咎到一句总之她功成名就。

“没有人的成功是 overnight success,在成功之前,他们都可能花了比常人更多的时间努力。”


图片来源:LGBD

sarah 认为职场并未赋予女性与男性相同的机会,除了发展专业的机会不够,薪资上也有至少 30%的差别待遇,更甚者在职场上,女性善解人意的特质常被他人滥用,工作量常比同职位的男性更多,一句“顺便帮帮他”女性就把职场责任扛了下来。(同场加映:“别再打断我说话了”当女人在台上,尊重她的主场规则

这些差别待遇与潜在的性别歧视,Sarah 亲身痛过,当我们聊到挫折,Sarah 在另一头笑了“挫折当然有,从进入职场开始再至创业,无论是外界的不信任或来自自己内心质疑的声音,几乎从未停过。”挫折是存在的,但她认为面对职场与社会上的不公待遇,与其抱怨,不如行动,LGBD 的概念于是在心中萌芽。透过 LGBD,Sarah 想引起一波职场思潮革命。从投资自己开始,再到主动争取职位与升迁,把自己当成专业与品牌有计画地经营。

“我们愿意花钱买衣服买鞋子,但我们却很少花钱投资自己。”谈到LGBD 创业初期曾面临的种种质疑,Sarah 抛出了这个疑问,我们相不相信投资自己是有价值的?

“每个人都是身边围绕五个人的平均值,除了透过研讨会、讲座、课程去装备女性,LGBD 更重要的是让对职涯有共同关注的女人们凑在一起。”从自己开始,LGBD 提供点线面的串接平台,共同对抗无助,共同设想未来。“我们的任务,是打造新的职场场域并且培育下一代的女性领导人。”LGBD 的官网上,有这么一句话,一以贯之。(推荐阅读:从世足看梅克尔的女性领导风范

“我永远相信,先知道情况,才能改变现况。美好的社会不会凭空出现,但我们能从投资自己开始。”我在画面这端点着头,特别欣赏 Sarah 看事情的积极眼光,当我们总抱持“天下人人负我”的心情度日,有没有想过,自己做得其实能比想像得多?Sarah 笑笑说,也曾怀疑自己花了这么多时间与精力,究竟有没有对社会产生不同的影响?是在那一次一次工作坊里遇见的满足笑容,是在那一次一次与自己的真诚对话之后,越来越确信自己没有错。

“当你够相信自己的时候,你不需要别人相信你。而当你不够相信自己,再怎么有能力都是徒劳无功。”Sarah 说,眼神里有对自己的坚定。

当你都不坚定,别人为何要相信你?

2011年成立 LGBD,邀请所有女人做一场无需设限的大梦;2013 年出版 《500 words of wisdom》集结澳洲职场成功女性的经验分享,2015《梦想不设限》一书邀集20位台湾女性企业家,从媒体教母余湘再至凤凰卫视首席主播吴小莉等人挺身而出。从澳洲到台湾,Sarah 做的事紧扣同一个核心命题:协助女性职场成长。(同场加映:安倍的女人经济学:日本女人走向世界,台湾在等什么?


梦想不设限新书分享现场,世纪奥美公关创办人丁菱娟也到场

说到职场,Sarah 感触多了。“刚进职场的时候,我想着把自己的工作做好了,总有一天别人会看见。久了越来越发现,如果不敢替自己争取,别人凭什么看见你?”Sarah 的话里没有无奈,反而听见更多对自己的期许。相信自己的专业能力,何必害怕说出口?

“在职场上,女性常常低估自己。”Sarah 语重心长,许多时候我们小看了自己的能耐,在职涯路途上替自己画下层层限制,接着再大喊不公平。雪柔·桑德伯格的《Lean in》一书中就提出这样的数字,女性只有在百分之百确定的时候才会争取职位,而男性只要有六成把握就主动争取。当同样是争取职位或加薪,女性常用相对不肯定的话语去协商。“我希望我的年薪有八万美金,但若是不方便,七万也可以接受。”诸如此类的对话,我们并不陌生。

Sarah 更分享许多 LGBD 的学员都曾有过的经历,“我在替客户谈判时总是很有自信,但在为自己辩护时,却反而不敢大声。”坚定不等于冒犯,“你的语言深深影响你的职场现况 your language will affect your reality.”当你选择的字汇反映出你不相信自己,你都不坚定,如何期待别人相信你?我听着听着,觉得 sarah“反求诸己”的精神正是我们这年头需要的,当职场中的玻璃天花板确实存在,我们更要问自己,是不是也允许自己走在那样的天花板上了?(同场加映:这些女作家站出来打破书写的性别天花板

“在这个时代,薪水职位与升迁,要自己去创造。”Sarah 温柔地说 work hard 不够了,work smart 更是必须,有意识的累积自己,大方坦率的介绍甚至行销自己,是所有现代职场人,尤其是女性必须具备的能力。

解放你的温婉坚毅,尊重你的累积专业,一旦进入职场,那便是中性的工作人了,别让性别成为阻碍你前进的路障。“让性别成为你的资产,而不是你的负债”Sarah 提到凤凰卫视的首席主播吴小莉曾分享这么一句话,女性独有的温柔坚毅,善于沟通与同理,都是很好的职场特质。

当机会来临时,让每个人都去做把玻璃天花板移掉的那个人。

你在职场上要的是什么,决定你的职场方向

如果工作不是为了等待下班后的狂欢,不是为了领一份薪水养活自己,不是为了填满生活的空档,那么,你是否曾经问过自己,你工作是为了什么?(推荐给你:人,为什么一定要工作

“每个人都该问自己:‘你在职场上要的是什么?’”Sarah 温柔的问,你要的是什么,决定你职场前进的方向,不是只有站在目光的正中心才叫成功。好的职场环境该是每个人能有舒服的位置,物尽其材,人尽其用。职场中的成就不该只能有一种想像,我们无需向往一模一样的功成名就,我们能走自己认为有价值又能成长的那条路。

“我总觉得,你要先知道你的梦想是什么,你对成功的定义是什么,你才能走那条会快乐的路。”“走自己的路”的深刻实践,不是只愿挑甜的果子吃,只愿走风景美的路,而是知道自己终将走向哪里,因此对路上的所有颠簸与崎岖能用宽厚的心胸看待。

“你自己的职场路,得靠你自己走出来,没有人应该要帮你,也没有人需要帮你。”Sarah 说着,我听见她难得的严厉,“你可以埋怨职场工作有很多不平等,但你也该知道,没有人有义务帮你走向你的成功。”

Sarah 特别分享广告教母余湘告诉她的“想要成功,得先不害怕成功”,并接着说,“想要成功,得先懂了你心里想要的是哪种‘成功’。”(推荐阅读:走自己的人生路,让工作配合你

无法理解的第一志愿,有了选择才能勇敢“做自己”

当好与不好被贴上标签,当每个孩子被赋予第一志愿的期许眼光,梦想变得越来越狭隘,人生的路只剩下一种“成功”想像,我们被期待成为一样的“人生胜利组”,这是目前台湾的现况。

我们从走自己的人生路,聊到台湾的教育现况。Sarah 说当第一次听到“第一志愿”时,她傻了一下,对着台湾朋友问“第一志愿是什么意思?每个人的‘第一志愿’怎么可能会是一样?”朋友也是一愣。在第一志愿的标签底下,如果挤不进那个窄门,人们很容易觉得自己就是不如人。

但问题是,人不该是这样分类的。

“在国外成长给我很大的一点刺激,是没有人告诉我‘我可以’或‘我不可以’。我另一个 CEO 朋友,从小就鼓励女儿未来做什么都可以,星期六做饼干,星期日修车,让她有多元的接触,才知道自己有什么选择。”Sarah 告诉我先前她在日本求学的经验,社会风气不鼓励人们 stand out,竭尽一切力气告诉你“嘿,不要跟别人不一样”,对比从小成长的纽澳“就是要跟别人不一样”的社会环境,也养成了不同个性的工作者。

每个国家都有它各自的问题,但是“你要知道多了,选择才会多;选择多,成功的方法才会多。”

走这一条值得的路!创业,永远无法准备好

女人迷与 LGBD 同样是以自身经验出发,去想像一个性别更美好的世界。走在新创这条路上,我太清楚创业者总以什么样的眼光检视自己;我太明白这条路陪伴你的不只是热情与信念,还有深深的寂寞。(推荐阅读:成功的创业家跟你想的不一样

我问 Sarah 怎么看创业,她说自己特别喜欢 Art Williams 的一句话:“我从未说过很简单,但这一切绝对值得。I'm not telling you it’s going to be easy, I'm telling you it’s going to be worth it.”一句话浓缩创业的辛苦与甘美,选择这一条从不简单的路,是因为心中有绝对值得的信念。

“我会鼓励创业者,先把自己准备好。这个准备好,是心灵层次的,准备好面对挫折与磨难,准备好接受自己总有不足,并且也准备好接受‘自己永远无法准备好’这回事。”心灵上你准备好自己拥有不可催的信念,技能上你永远不会准备好,你得告诉自己永远得更好。

“对我来说,创业是把很多的不可能转化成可能,一而再再而三的去应证 Impossible 其实是 i m possible 这回事。”像是当年拿着 3000 块澳币坚持创业,面对世界的疑问与自我质疑,Sarah 说自己就是凭着一股气,知道她不是只为了自己一个人努力,而是跟着一群女人一起做梦。

你就是改变的起点!给职场女性的建议

与 Sarah 谈话的过程,最让我动容的是她总从检讨以及强化自己做起,这样认识世界的方式很美好,更简单了,更容易实践了。最后,我也请她给职场女性能随时放在心上的提点。

1. “不要只看到外界的限制,要看到自己能做什么”

跟 Sarah 聊天时,觉得她面对问题特别实事求是,职场与社会中的不平等是存在的。但是真正限制我们的,还是只有自己。发现问题,面对问题,解决问题的能力,是我们现在缺乏的。Sarah 温柔的提醒我们“去想你能改变的东西,而不是总是怨天尤人。”

想要提升竞争力,不是只有一种途径,我们能用不同的方式投资自己,二自己的能力强了,改变世界的力度就大了。(推荐阅读:从小地方改变大世界!富比世榜上有名的三位女创业家

2. “一个专业的职场人,永远得有好奇心”

我问起 Sarah 觉得一个现代的职场工作者,应该具备什么样的特质。“好奇心,大量吸收的能力。”Sarah 几乎没有任何犹豫的回答我。

“一个好的职场人,会期许自己不断进步,好奇心是一种心态,更是一种行为。”资讯快速爆炸的年代,没人有藉口能说学习资源不够,我没地方学。觉得自己找不到地方学,那就是你对世界的关心不够,你对自己的了解不深。

3. PIE,理直气壮的为自己争取

perfromance, image, exposure, 被 Sarah 简称为 PIE 的自我品牌经营,其实就是把表现变成形象,再把形象变成影响力。工作人除了有意识地投资自己,也得明白怎么替自己争取。

“拿薪资做比方,我觉得其实可以更透明。你卖你的专业,别人该花多少钱来买?”当在薪资待遇上受到挫折,先去了解这个产业的平均薪资,接着去衡量自己的表现成效,不要总想着韬光养晦,理直气壮地为自己争取。(推荐阅读:妳值得更好的薪水!大声拒绝同工不同酬

4. 最坏的情况,其实都没你以为的这么坏

“我们常把事情先想到了最坏的情况,但是去做了才会发现,情况没有这么糟。”

别让你的想法限制了前进的路,别让你成为自己人生最大的阻力,别让自己活在恐惧的总和,别让或许不会发生的事情吓跑了你。当你正犹豫不决的时候,当你还缺乏勇气的时候,问问自己“最坏的情况是什么”,然后更不怕的勇敢放手去做。

在 sarah 口中,万物是同一个道理,从自己诚恳出发,积累与装备自己,不畏惧替自己争取,不抗拒相信自己,最终才敢说走到改变这条路。

一个小时多的跨海访问,我在视讯画面另一头,听见的不只是真心实意的职场建言,更是一个创业家对自己与社会最深切的期许,从自己开始的革命路径,更会有前所未有的力度。让我们把抱怨世界的力气,拿到投资自己身上,世界正新鲜,我们正年轻,有什么理由不坚持一次?