你常常心直口快,在不经意中得罪身边的人吗?没有人能在争辩中获胜,一起来让自己成为更圆融的人!

没有人能从争辩中获胜

据说,美国总统林肯有一次教训一位军官,因为这位军官老是与同事争论并发生冲突,整天都把时间放在跟同僚斗嘴吵架,吵不过就以打架收场。

林肯告诉他:“一个对自己期望很高的人,怎么可以把时间浪费在争吵上面呢?况且争吵的结果很难预料,可能会因为脾气失控,而引起更激烈的冲突,往往导致两败俱伤。我们应该在不失公平的原则下做一些让步,来缓和气氛。”

在职场上,你一定看过类似的例子:有些人专业能力很强,反应敏捷,照理来说,应该在职场上很有表现,其实不然。正因为他条件不错,凡事坚持己见,经常跟别人争辩,同事对他敬而远之,也不愿意好好合作,久而久之,这个人在工作上也难有成就。(推荐阅读:“做事不难,做人比较难”职场必备的公关沟通术!

在办公室里,我们跟同事相处时,最常见的问题,就是因为意见不合,而产生了争执、吵架,不论结果如何,一定会伤害彼此的关系。因此,如果我们要赢得同事的友谊,争取对方由衷的合作,就一定要避免争辩。

好争辩是一种人格特质,卡内基本人即为一例,他从小固执、倔强、爱与人争辩,大学时代,非常热衷参加各项辩论活动,还曾经写一本有关辩论的书。这么一位好辩的人,为什么会提出“唯一能自争辩中获得好处的办法,就是避免争辩”这样的法则呢?

原来,这跟他的亲身体验有关。有一次,卡内基受邀参加晚宴,现场杯觥交错,众人交谈十分热烈。

此时,坐在卡内基身边的一位男士,在谈话中引用了《圣经》里的一段话,卡内基一听,觉得对方说得不对,就当着大家的面纠正他的错误,“你弄错了,这段话是出自于莎士比亚的《哈姆雷特》第五幕第二景。”

那位先生当场愣住,坚持自己没有记错,他引用的话是出自《圣经》,气氛顿时变得有点尴尬。后来,一位研究莎士比亚的朋友出面打圆场,“这位先生是对的,这段话出自《圣经》。”

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宴会结束后,卡内基问他的朋友:“你确定他引用的话出自《圣经》?我明明记得是《哈姆雷特》。”这位朋友跟卡内基说:“你说的没有错,但是,我们是晚宴的客人,为什么要和别的客人争辩,破坏气氛,也让主人为难?为什么不保留他的面子?难道你讲赢了,他就会喜欢你吗?做人别太尖锐了。”

这段话让卡内基体悟到,人不可能从辩论中获胜。

假如你辩输,那就输了;如果你辩赢,还是输了,因为你把对方攻击得体无完肤,伤害他的尊严,即使口头上说不过你,心里还是不服气,坚持的观点仍然不会改变。所以我也经常提醒自己,除了参加辩论比赛,没有人能从争辩中获胜。

我以前也有喜欢跟人争辩的坏习惯,特别是跟家人、同事。其实,我也不是一定得辩出谁是谁非,只是一听到别人提出不同意见,就会有反驳对方的冲动。

记得有一年,我人在美国,在二儿子黑立国的家中,一起观看奥运会的体操比赛。

中国大陆选手上场时,黑立国说,他认为选手的动作太刻板了,中国大陆队应该请专家来提升动作的美感,我当下的第一个念头,就是要反驳黑立国的论点。结果,话还未说出口,就听见评论员说出跟黑立国相同的意见,可见得他的看法,不是没有道理。

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仔细想想,我真的比儿子更懂得体操吗?其实没有,只是好辩的天性使然,因此为辩而辩,说穿了,还真的是损人又不利己,可以说是人际关系的杀手,如果我们有爱争辩的习惯,一定要努力改善。