这一次我们谈职场与人生的三个圈圈:开心、满足、幸福生活的基本条件其实就是自己。

曾听说职场上有三个圆圈,“一个是要做的事、一个是能胜任的事、一个是想做的事。三个圆圈重叠越多越大,工作的开心、满足及成就指数愈高”。前两者要在短时间内变化不大,能变的圆圈只有自己。因此要工作开心的主导者不是别人,是自己。

要三个圆圈重叠,工作开心、满足,首要条件是找到自己喜欢及有能力胜任的工作。看似容易,但知易行难,试问有多少人在干自己喜欢的工作?有人会埋怨际遇、怀才不遇、时不与我等,更多人的答案是“那有喜不喜欢,工作,还不是一样的做?”感觉模糊。(推荐阅读:刚强女子的温柔哲学,听女人迷 CEO 与主编聊工作

无意褒贬,只是以上述的职场圆圈衡量,相信这些人的“重叠圈”不会大,开心、满足也有所局限。从自身的经历看,要拥有大大的重叠圈着实不易,如没有运气,便要有无比勇气,走出舒适圈不停跌撞。

自问首阶段的职涯便是感觉模糊的一分子,自己也弄不清方向,不停流转于各行各业,只希望幸运之神会为我选择及送上喜欢的工作,结果每份工作只维持一个月至一年不等。

直至闯进公营机构工作一待十年,也许因为安稳,也许不再年轻,纵使对迂腐的制度多么不满,终日埋怨际遇、升迁不公,“要做的事”与“想做的事”有多大的矛盾。然后学懂了妥协,安分守己地配合游戏规则,总算捱出了点成就,换来了点舒适的生活,可是“三个圆圈”的分离终至临界点,迫使再次出走。

过了半年无业的自我探索生涯后,加入现职妇女基金会工作,由义工开始、转为 Part-timer、Full-timer 及 Over-timer,终于尝到了“重叠圈”的甘味。

五年多前与现任 CEO 同期加入基金会时,没有员工,只有义工,大夥儿挤在500平方尺的办公室。团队人少,除了“要做的事”、“能胜任的事”有很多,发挥的空间让我做“想做的事”也很多。今天团队已增至二十多人,拥有二千多平方尺的空间,工作范围涵盖研究、教育、社区计画及政策倡议,合作的伙伴遍及世界各地。(同场加映:“当我们在一起,这里就叫家”女人迷实体空间分享

基金会的主要使命乃增加女性领袖及决策者的数目、帮助贫穷妇女改善生活及打破性别定型。因此我们的接触面包括董事局成员、在职妇女、基层妇女至青少年等不同阶层。要达致使命,推动别人的改变,首先要让自己改变。”Yesterday I was clever, so I wanted to change the world.  Today I am wise, so I am changing myself.”所以这五年间的改变,不仅是机构的改变,更是自己的蜕变。

蜕变来自待我如伙伴的外籍上司,以身作则地演译尊重的管理文化,鼓励及支持我敢想、敢说、敢做的事,给予空间让我创办了不同计画,直接服务及接触社会有需要的一群。。

蜕变也来自计画参加者的改变,让我看到生命的无限可能。

亲证内地新来港的单亲母亲,从身无分文、无亲无故、以泪洗面地独力照顾女儿,至今走出困境,脱离政府援助,还在两星期内学会英语,在大型宴会分享她的蜕变,感动全场。(推荐阅读:单亲家庭,那些说不出口的愿望和难过

看着在计画中成长的年轻人,让我相信人性本善,最坏的孩子也有他坏的原因。他们未被同化的原初之心,教会了我以谦卑之心跟他们学习。其中一位学生的分享:“格林童话看太多,以为世界很单纯,以为人没有作恶之心……可是现实中的一切都在磨砺我,但是我从来都不想放弃我的目标,这与你有关,可能你也不知道什么时候鼓励了我,也许就是你谈起现实的无奈时,那坚定的眼神,感谢您!”提醒了我不要以“事小而不为”,不要沉溺于舒适圈。(推荐给你:你要享受舒适圈的平凡,还是喜欢就去追

因此今天我除了拥有一份“想做”的工作,还创立了自己的社企昭悦教室,将“正向教育”惠及基层学生。不单将“三个圆圈重叠”,还将自己的兴趣应用在有意义的事上。

听说人的面向也有三组圆圈,“一个是你心中的自己,一个是别人眼中的自己,一个是真实的自己。三个圆圈重叠越多的人,越幸福,因为在做自己。”说到底,不论职场或人生,忠于自己是拥有开心、满足、幸福生活的基本条件,主导者不是别人,是自己,是否愿意花时间探索自己的需要,有勇气跳出舒适圈探索,敢于说出心底的话,及追求更好的生活。