女性在各国企业已经能够受到越来越平等的待遇，来看看非洲女力崛起，我们相信，女人也有追求自我人生的权利！
媒体的影响下，非洲给外界多是传统保守的印象，但你知道吗，非洲现在经济起飞的国度不是南非，而是奈及利亚，更厉害的是，当地有一群想在男人天地中打拼的女性创业家崛起中，来看看不一样的奈及利亚吧。
能源产业男性当家
说到石油和天然气产业时，仍不脱以男性主导营运发展的印象，而过去诸多调查就显示，在这些能源产业中，高阶的位置彷佛就是男性专属俱乐部。
不过，奈及利亚这边倒不太一样，几位颇有资本的女性企业家，现在就希望可以改变这种男性主导一切的景象，其中，奈国的石油部长迪耶赞尼（Diezani Alison-Madueke）就是相当强而有力的代表人物。
迪耶赞尼在近期就谈到：“事实上，奈及利亚政府团队中，最重要的两大部门──石油和经济──就是由女性掌管，这显示出我们有多大的进步”，目前奈及利亚的经济部长是由恩格兹（Ngozi Okonjo-Iweala）担纲。
“我们会在那些位置上，是因为我们有能力管理，不是因为我们的性别。”
不过，相关调查已经说得很清楚，在世界各地的石油天然气公司中，女性仍是少数族群；资诚会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）的顾问萝拉（Laura Manson-Smith）就谈到女性担任主管的调查结果相当令人灰心，“看到全球石油和天然气公司中的女性主管比例这么低，让我很惊讶，仅11%主管职由女性担纲，其中多半没有决策实权，能待在决策位阶的女性只有1%”
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石油部长迪耶赞尼和国际货币基金（International Monetary Fund，IMF）总裁拉加德（Christine Lagarde）一起合影
全球重要产油国
奈及利亚，拥有世界上第14大的产油工业，每天产油量高达240万桶，近期奈国政府就打算把这个市场进一步开放给当地人，这是他们称为“本土化”的措施。
现在，奈及利亚有几位女性创业家，就想趁着这样的机会增加女性在这个产业中的位置。石油公司Ladol的管理首长洁德斯密（Amy Jadesimi）就说：“我们小时候，只有听过柴契尔夫人（这样的女性领导人）”
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30岁创业家
现年30多岁的洁德斯密，她过去曾在知名的控股集团高盛担任分析师，还有医学硕士的背景，就谈到现代的女性“已经自然地被看成能在社会中达到高阶位置。”
洁德斯密所属的Ladol公司，就将一个沼泽和工业废弃用地转变成价值5亿美金，可提供离岸钻油作业的港口，这座港口也用来修复造船等作用。接下来，Ladol公司更打算投入10亿美金来扩建港口，“西非地区过去从没有人像我们这样做过”洁德斯密说。
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不习惯非洲黑人女性当老板
再看到另一家能源集团，Britannia U Group，这间企业由凯瑟琳（Catherine Uju Ifejika）担任董事长和执行长，他们投资相当大的资金在石油天然气产业上，例如Ajapa钻油井，他们就说这里的储油量价值43亿美金。
凯瑟琳笑着说：“男人啊，你们不懂怎么烧水，连孩子的学校制服在哪都不清楚。”
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“我们女人有能力打理家务，现在，我们也要把这样的能力带到决策职位上，用到开公司中。在过去6年终，我已经组织了7间公司。”
凯瑟琳的公司中，有70%是男人，她说男人们“不习惯有个女人，黑人女性，一个非洲裔的黑人女性，担纲董事长和CEO。”
拉哥斯当地的港区
在奈及利亚的外汇收益中，有95%都是来自石油产业，尽管它们只提供了奈及利亚15%的国民生产总值（GDP），但石油业确实是奈及利亚最重要的代表性产业。
小补充：GDP 是什么？
根据《维基百科》，GDP 是本地生产总值（Gross Domestic Product），指的是一定时间里，1个国家或地区的经济中所生产出的全部最终成果的市场价值。GDP 是国民经济的指标，也是衡量一个国家或地区经济状况和发展水准的重要指标。
女性活跃的南非
曾是律师，正在奈及利亚最大海港拉哥斯（Lagos）创业的葳妮辛（Winihin Ayuli-Jemide），她近期就在带领一项针对女性在商业和政府工作情况的研究，她就表示，南非多年来能在非洲有亮眼的经济表现，是因为一直以来，南非当地的女性活跃在各个领域中。
葳妮辛说：“她们（南非女性）掌握了小本经营的产业，也就是那些所谓‘非正式部门’，像是纺织、染布或在市场上销售自制食品。”
“她们在小型和中型企业中，适应且表现良好。”
女性不只能小本经营
对葳妮辛来说，她希望奈及利亚的女人们可以把眼光放远，例如她们可以想像投资在石油和天然气产业上。
创办金融顾问公司 Fraser Whitley 的佩特森（Jennie Paterson），“当我在伦敦一间大型投资公司工作时，当时有位女性担任人力资源主管职”
“我想，我们必须鼓励女性去学习更广的知识技能，像是管理职。”
担任标准银行（Stanbic IBTC Capital）在拉哥斯营运的 CEO 耶婉德（Yewande Sadiku），她谈到提供贷款时，不少投资人对非洲女性的印象多有限制，外界往往只停留在非洲女性是小额经营的融资对象。“（这种印象）让投资者会觉得，就给非洲女性小型的贷款就好，大概是5万到10万奈拉（折台币约9000到2.1万元），这样她们就可以有小本经营的事业，还可以养家活口。”
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女性让人信赖
石油公司 Ladol 的管理首长洁德斯密笑着说：“募资真的是很困难的事情，但老实说，人们比较信赖女性”
“你必须先有个无懈可击的提案，然后整理好你的财务计画，接着就是对你的企划案保有信心。”
更会当主管
根据麦肯锡进行的数项“女人事”（Women Matter）调查，他们就发现一家公司如果有高比例的女主管，那么他们在财务上的表现会比其他没有女主管的公司还要好。
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调查指出，女性比男性更容易表现出“领导者行为”，女性主管会把员工的发展考量近来，同时也会设定目标和奖赏，并要求自己的行为必须是可以让人模仿的表率。
葳妮辛听到这些调查时，就感到很能接受，她说：“我们在非洲的时候，真的没有所谓的‘性别议题’这些事情，没有谈论女性在经济中扮演角色的讨论。”
“现在在石油和天然气产业中，女人正在崛起。因为这里充满商机。”