女性站上领导者的位子后,平均表现可比男性更好,世界观的确需要更多女性领导者来改变社会看待女性领导者。

womany 编按:
被解雇这件事情,发生在任何人身上都令人难以接受,感到自己为工作的付出和努力一夕之间被否定,这件事情若发生在一个曾被富比士评选为百大权威女性,担任纽约时报历史上第一位女性总编辑:Jill Abramson 身上会发生什么事情呢?我们一起来看看这位女强人勇敢面对被解雇的故事。(延伸阅读:学会失败就成功!看六个成功女性的故事


Jill Abramson 一个妳需要认识的优秀女性,哈佛大学毕业,毕业前她已经在《时代》工作了三年,毕业后在华尔街日报担任法律记者近十年,1997 年转职纽约时报,两年半前她成为纽约时报(The New York Times)成立 160 年以来第一位女性总编辑,更在 2012 被富比士评选为百大权威女性

这样一路上呼风唤雨的成功女性,却在今年五月被纽约时报无预警的解雇,官方并没有多做解释,但许多纽约时报的工作人员纷纷向外界投诉 Jill Abramson 在身为总编辑时的粗暴管理风格,包含在编辑会议上大吼大叫、情绪化的反应破坏工作气氛...等等,面对这些批评,Jill Abramson 在 Wake Forest's 的毕业典礼上勇敢地说出:“我被纽约时报解雇了!但我并不觉得羞愧。”(同场加映:身为女人,我们不需要向世界证明什么


(图片来源)

当 Jill Abramson 第一时间知道她被解雇时,不是躲在家里哭泣,而是拿起她的拳击手套,拍下这张照片,她想告诉自己的女儿:“即使我被解雇了,但我还是我”

纽约时报一直以来的风格以严肃保守着称,更有人戏称它为“灰色女士”(The Gray Lady),在这么一个保守的传统媒体里面,Jill 的领导风格被以不友善的形容词:固执(stubborn)、颐指气使(condescendin)、不近人情(uncaring),这些针对女性领导者的尖锐用语让坚强如 Jill 也落下眼泪,从这里就可以看出我们的社会还存在对男性与女性领导者不同的性别评判标准,之前乔治亚州立大学的 Nic Subtirelu 教授研究中就发现报章杂志对于男性与女性领导者使用形容词有所差别,对于男性领导会使用直率、发挥权力等较正向的词句,但对于女性领导则会出现爱出风头、倔强等负面字眼。

目前全世界女性领导者的比例是 20% ,在台湾,女性领导者的比例高了一点,是 27% ,虽然这个比例相较于 80 年代的 10% 来说有所成长,但整体看来女性领导者的数量还是低于男性领导者。但是就盈利面来看,女性企业家比男性企业家经营的企业,盈利比例多 7.8% ,持平比例多 4.3% ,而亏损比例少 12.1% ,这显示一但女性突破自信防线,站上领导人的位子后,平均表现可以比男性更好,所以我们的确需要更多女性领导者为世界带来更多改变,而社会看待女性领导者的眼光也需要改变。(想让你知道:原来妳不是这样,女性领导者的真面目

(Getty Images)

 

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在 Jill 年轻时也曾经因为得不到梦寐以求的工作而沮丧,所以她现在非常乐意和年轻人分享职涯上的规划,经过这次解雇的事件,让她对于女性在职场上有更多的心得与我们分享。

被解雇没什么大不了的

Jill 认为自己一点都不因为自己被解雇而觉得羞愧,她认为所有女性也都不需要因此而羞愧,因为在这个竞争的年代,任何人被解雇都有很多因素,而这些原因有时候是超出你可以控制的范围。

表现自己的脆弱并不可耻

Jill 在面对访问时,毫不掩饰地展现出自己脆弱的一面,面对自己失去一个非常热爱的工作,还看到《政治》报纸里对自己的无情的评价时,她诚实地告诉我们她一样会难过、哭泣,她认为做个真实的人表达真实的情绪,比伪装成冰冷无情的女强人还重要。(你会喜欢:你不需要总是坚强:五个面对脆弱的方法

更多  Jill Abramson 的真情告白,请点下一页

 

 

 

 

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女性需要在职场替自己争取到更好的条件

在职场上女性常常无法跟上司讨论升迁或是加薪的问题,这跟女性通常对自己的评估都会比较保守或保留,但 Jill 认为女性应该成为一个有自信的谈判者,就像 Sheryl Sandberg 在 TED 的演讲中提到的,男性会将功劳揽在身上但女性会谦称自己是运气好,女性应该更了解自己的能力,并且为自己争取相称的薪水和职位。(我们很棒:妳值得更好的薪水,大声拒绝同工不同酬

如果你面临到职场的性别歧视,不要任由它发生

Jill 曾经历过职场严重性别歧视的时期,那时在编辑室里即使是 Jill 提出一个想法,但总编辑只会记得是某个男职员提出的,这件事情让 Jill 耿耿于怀,因此 Jill 更鼓励年轻女性在职场上要更勇敢的面对性别歧视,挺身而出争取女性应有的尊重和价值。

不要让工作定义你

虽然 Jill 热爱她的工作,也非常怀念和同事一起共事的时光,但 Jill 说:“我一点都不怀念‘总编辑’这个头衔”,曾经跟 Jill 一起在《TIME》工作的总编辑曾告诉 Jill 他害怕让咖啡厅老板知道自己即将退休不再担任总编辑,因为害怕他再也得不到优先座位,这对 Jill 来说是不可思议的事情,因为她认为只用工作定义你是谁是非常危险的!自己的价值是需要靠自己来努力认可的。(同场加映:人,为什么一定要工作?

 

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身为一个女性领导者, Jill 做了一个很好的示范,她从失去自己热爱的工作悲伤中重新站起来,面对外界无情的批评时,能够优雅的面对,不以现在的失败定义自己的成就,最后还勇敢站出来与大家分享她的心路历程,告诉所有职场上的女性要了解自己能力、积极争取在职场的地位,热爱工作却不被局限,这样一个越挫越勇的坚强女性,我们已经开始期待未来可以听到更多 Jill 精彩的故事了!