解锁共融领导力从今天开始！一起创造 DEI 的永续时代

因此，邀请你跟我们一起实现多元共融的未来，让改变从今天开始！

女力趋势｜每一个声音都重要！“女力趋势问卷”结果公布

女人迷一年一度的女力大调查在第一季展开！2024 年，女人迷与 CakeResume 携手推广“女力趋势问卷”，从工作状态、理财观念和身心幸福，透过问卷剖析真实现况，汇集女性的真实经历与声音，不仅成为推动改变社会的力量，更可以帮助品牌了解当代女性的痛点与需求，有效对目标族群沟通。

（延伸阅读：2024 年台湾职场女性趋势大调查报告）

女力探索｜从人物专访，看见他们的女力精彩故事

王道银行
展现“挺女子”的企业文化！王道银行以实质行动，支持每一个女性发挥所长，为自己闪闪发亮。本次也在专访林宇婵导演的过程，看见她从创作中，看见多元、也实践共融，让镜头下的女子力，透过影像传递出去，发挥更大的共融影响力。

延伸阅读：镜头下的王道女子力：台湾国际女性影展三冠得主 林宇婵导演专访

Crimson Education
亲身经历，更能明白“成功年轻女性”标签的背后，还是会遇到职场中对于年轻女性的年龄与性别歧视。透过 Linda 的专访，看见作为女性的领导力，更看见多元共融的理想愿景——不论性别，都能在职场上能够成为彼此的盟友，而不是产生相斥的心理状态。

延伸阅读：“留学教育的本质是发挥所长、接轨世界！”专访 Crimson Education 台湾区总经理 Linda：天下没有白走的路，也不会有白读的书

多元共融｜从议题报导，看见企业的 DEI 落地实践

DEI 的推行固然重要，但如何落地实践、无痛引入 DEI 文化，相信很多企业想要进一步瞭解方向与实际作法。

与你分享两间获得女人迷第二届多元共融愿景奖银奖殊荣的企业：BMS 必治妥施贵宝以及默克集团。看他们如何实现多元共融愿景，也带你洞察落实 DEI 之后，企业产生的改变。

BMS 必治妥施贵宝
除了从上而下的 DEI 政策，BMS 也鼓励员工参与企业内商业及资源团体彼此交流、分享议题，全球近 40% 的员工皆有加入，更以 MyVoice 问卷，助员工发声。

延伸阅读：2023 DBTA 银奖企业｜BMS 必治妥施贵宝：多元共融的在地化实践，让我们创造更好的服务

默克集团
透过访问默克电子材料供应系统与服务高雄厂的“女性焊手”，一窥默克的性别平等实践。

延伸阅读：2023 DBTA 银奖企业｜默克集团：员工主动推荐家人进公司一起工作，就是最好的认同

如果你也想在企业里实践 DEI，也欢迎加入女人迷 DEI 愿景会，一起交流分享，共学共好！详见：女人迷 DEI 愿景会

女力领导｜公关教母丁菱娟深度对话，就在“与轩轩讲”！

你是否也曾经好奇，那些职场上顶尖的优秀女性，是如何做到事业与家庭的平衡？在那么多人生角色里，又是如何面对每一次的困境跟挑战？“与轩轩讲”邀请到公关教母丁菱娟，不仅在节目中分享与主持人玮轩与“贵人”丁菱娟老师过往相识的过程，也带你看见一位优秀的女性，如何在自己的专业领域上，不畏惧失败与艰难，发挥自己的女力影响力。

不为人知的女人迷创业小故事，都在本集揭露！