工作与家庭对自己的意义，究竟为何？身为妈妈，该如何看待工作与家庭？【妈妈的第二职场】专家经验谈，我们邀请得人资源整合创办人蔡淯铃现身分享，她说，因为追求幸福，所以规划职涯！探讨女性职涯议题，得把工作与家庭并列，才能看到脉络及两者的交织性、找到出路，无论是个人层次、社会整体层次，都是如此。
文｜蔡淯铃（得人资源整合有限公司创办人）
得人资源整合，是一个在七年多前成立的社会企业，创立时的起心动念是为了“帮妈妈找工作”，以第一线媒合、活动跟课程，陪伴协助很多专业女性展开新生涯。差不多做到第三年，我们开始明白，比重回职场更重要的是：如何把她留在职场上？如果没有长期中断，就没有所谓的重回职场需求。
图说：蔡淯铃（得人资源整合有限公司创办人）｜图片来源：作者提供
在这当中，有顺利重回职场的人，也有不顺利的人。我们一再地探求：除了个人家庭状况、产业态势以外，哪些关键因素会影响一个人重回职场？我们后来发现，动力跟成功关键因素都在于“自己”。做自己的渴望，是最大的动力；“为了长远人生幸福而要做自己”的坚持，是让一个人可以克服种种挑战的关键因素。
但到底什么是做自己？为什么一个人会没有自己？为什么做自己对一个人来说会这么不容易？
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从大规模调查看到“传统”的影响力
2019 年起，得人每年都做大规模社会调查或研究来梳理、总结阶段性洞察，以及整理、提炼个案工作的经验和发现。2021 年新冠疫情三级警戒期间，我们的研究主题是居家办公对工作与生活的影响；近 2000 人填答，排除未在职人士，有 1422 份有效问卷。这是一个很难得的研究，在同一份问卷里，同时问一个人关乎工作、家庭、以及他个人背景的问题。让人得以探讨这彼此交织的关系，比较全面地看一个人。
调查发现：台湾人的“公心”跟“工心”非常强烈，大家普遍在意公司的营运多过在意自己，或者，在家能否继续顺利工作；其中，我们注意到，在家庭里，特别是在收入较高、年龄较长的家庭里，仍然有比较传统的照顾责任安排。
女性、四十五岁以上、主管职、高收入、家庭有 0~6 岁幼儿的人：是在三级警戒期间，在家庭劳务分配上，比较不利的群体；若同时具备以上数项身分，则更辛苦。她们平常透过对外购买服务来处理饮食、照顾、家事清洁等需要，夫妻间没有家事协商安排，闪过了性别分工的讨论；但在三级警戒期间，这类女性要兼顾工作跟家庭，很多人幸福感是下降的。
这个调查是一个起点，让我们往后有意识地辨识“传统”这件事的影响，传统形塑了我们的价值观、做事方式，在职场上，也在家庭里。公而忘私塑造了我们的工作观；在家庭里，男主外、女主内，男性要在工作上拚出成就，女性做为太太、做为妈妈要把家庭照顾好的责任感与自我期许，烙印在每个人的心中。
这些工作与家庭价值观，支撑着我们的祖先、长辈运转一个比较集体主义、大家庭、三合院、务农互相照顾的社会，每个人在这个社会有各自的角色：把自己种种角色扮演得好的人，就是一个成功的人。这是我们的阿祖、阿公、阿嬷、爸爸、妈妈所经历的社会，所追求的人生幸福。
从集体社会到个体社会的演进
四、五十年来，随着产业发展，女性进入职场，知识经济的兴起，这个集体为主的社会，逐渐地演进到个体为主的社会：直到今天，我们仍在这个演进的过程里。职场演进的速度快一点，从早年的有些女性结婚、怀孕得辞职，到今天职场性别平等渐渐成为许多企业的主张，产生具体改变。但在家庭里，当今社会虽然以小家庭为主，但在很多家庭里，夫妻间的互动分工，牵涉到双方原生家庭长辈的互动关系，照顾子女上的分工跟自我期许，隐隐地仍有“男主外、女主内”、“照顾小孩是妈妈的责任”的思维。
有些家庭会以主要经济贡献者、次要经济贡献者来做决策依据；当太太的薪水较低时，太太承担家庭照顾责任似乎是最理性的决策。也有的，是因为工作型态的关系，譬如说，在竹科半导体厂工作的丈夫要轮班、收入较高，为了照顾孩子，太太得辞去工作当伪单亲妈妈、撑起一片天。在整体运作上，我们的家庭比职场更加传统。
在这样的社会变迁中，每个家庭都有自己的故事：有的家庭是夫妻双方独立自主，携手成家，夫妻共亲职；有的家庭是太太经济上靠丈夫多一些，彼此的家庭角色也比较传统一点；有的家庭是太太经济上的贡献较多，但在家务分工上，先生仍比较传统，太太选择外购家事服务来为自己减轻负担；也有的家庭，先生跳脱传统框架，喜欢承担比太太更多的家庭照顾责任，支持她在职场发光。
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工作与家庭对自己的意义何在？
其中，我们要面对的核心问题是：工作的意义是什么？工作与家庭，哪一个、抑或两个都是一个人生命的核心，是不可割舍的？我们对于自己做为一个人，自我认同的来源从何而来？唯有想清楚这些问题，我们才能决定自己对工作与家庭的态度是什么。
更早以前的年代，家庭不单纯是夫妻两个人之间的关系，它意味着传宗接代的延续、社会角色的扮演、家族财产的继承、生养儿女的责任等；家底越丰厚、越有历史与教养的大家族，在这方面的期许格外深重；而有些经济单薄的家庭，也可能在亲情跟责任的大义名分上，让女儿、媳妇承担超过她们自身所能扛起的责任。在这个环境下，有些现代女性选择不结婚：为了维持自己的独立跟自由，或是不想承担复杂的人际关系跟社会期待，选择不要结婚、不要孩子。
她们并不一定是不想要爱情、亲情，但随着爱而来的传统实在太沉重，所以宁可放弃。
也有些优秀女性，因为在传统框架里，男性、女性各自找不到自己的定位，男人宁可找不如自己的另一半、而不是要优于自己的，所以她们没有结婚。这是在一些四年级、五年级、六年级生的故事。
其实是拒绝传统，而不是拒绝家庭
传统价值观跟家庭交织在一起，让有些女性为了自由得拒绝家庭：事实上，她们拒绝的不是家庭，而是传统。但在今天，我们若能想清楚：自己要的是什么？要拒绝的是什么？我们就比较有机会走出传统的期待，活出一个比较自由的人生；在婚姻跟生育的考量上，有更大的空间。
不只是家庭会让一个人没有自由，工作也会。有很多积极投入工作的女性，投入到一种程度，工作对她来说是最重要的事：没有比工作更重要的事了。工作给她成就感、给她人生体验、给她财富、给她尊敬、给她很多很多东西。
所以，为了工作，以公司为先，自己的感情、婚姻、家庭、健康、兴趣等都可以往后排。在集体主义的社会脉络下，以公司为先是深明大义的，广为社会认可。但若公司的优先顺序高到一个程度，会冲击自己生命中的其他事情，那就变成反过来：似乎做一个主管、一个优秀员工，甚至比“自己做自己”更重要。这是值得反省的。