Yourator 推出 AI 工具助求职者自动产出履历，人资自动完成职缺叙述，一起来看怎么使用！
为推动公平、去偏见以及让所有人都能争取理想机会的求职环境，Yourator 因此与女人迷合作，网罗女人迷认证企业，推出台湾首个 DEI 多元共融求职专区，帮助求职者自由探索，并开拓职涯新视野。
未来，求职者将节省撰写履历与求职信的时间，拥有更多时间了解不同产业、企业文化、以便找到真正适合自己的工作与职涯方向。
DEI 多元共融求职专区是什么？
也许你会好奇 DEI 多元共融求职专区是什么，和一般求职平台又有什么不同？
点开 DEI 多元共融求职专区，你会发现所有积极推动 DEI 文化的企业都具有“DEI 求职标章”，以此帮助求职者在职缺搜寻页中，快速找到符合 DEI 价值的企业，这一切实际上正服膺 Yourator“希望每个人能在职场生活中能找到一个好的归属”的宗旨。
此外，该平台的履历撰写功能，除了姓名、联络资讯等栏位是必填外，其他包含性别、照片、生日等会影响 DEI 的要素，都是可以选择不透露的。
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Yourator 引入 AI 工具
事实上，DEI 多元共融求职专区除了体现 DEI 多元共融的价值外，更具备高效、省时的价值 ，这背后的关键来在于 Yourator 相信 AI 作为一种生产力革命，可以加速各式任务的时间进程，，因此引入了 AI 功能，为求职者提供多种强大的 AI 工具，以提升求职效率和成功率：
1. AI 人才搜寻：
Yourator 利用 AI 机器人帮助企业快速找到适合的人才。透过自动化的履历筛选和配对技术，AI 能够快速且准确地寻找符合企业需求的求职者，节省大量时间和精力，同时快速建立更加完整及符合产业趋势的职缺内容，提高人才媒合成功率。
2. AI 履历小助理：
Yourator 的 AI 履历小助理是一个 AI 工具，能够自动提取重要资讯，将资讯自动填入履历表中，帮助求职者节省撰写履历、发想文案的时间，快速产出完整的履历，并根据个人经验和技能生成专业而有吸引力的履历，帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出。
图片｜Yourator AI 履历小助理画面
根据 Yourator 的功能回馈调查，超过八成的功能使用者，认同 AI 功能对于求职整体效率有正面的帮助，其中对于 AI 产出内容品质肯定的人数最多，另外也有超过七成五的回馈者表示会想将该功能推荐给朋友使用。
Yourator 是 P 世代首选的求职平台
在现代求职市场中，P世代（Post-Millennials）对于求职的期望和需求有所不同。他们追求创新科技、便利性和个人化的求职体验，而 Yourator 正是因为符合以下三点特质，因此得以成为 P 世代首选的求职平台：
1. 技术创新：
P 世代对于创新科技和数位化体验有着强烈的兴趣和需求。Yourator 引入 AI 工具符合他们对于科技创新的期望，提供现代化、自动化的求职平台。
2. 个人化体验：
Yourator 平台重视每个求职者的个性和特点，并通过 AI 推荐系统，提供与求职者的专业技能和兴趣相符的职缺，这种个人化的求职体验吸引了 P 世代。
3. 社群和资源分享：
Yourator 平台建立了活跃的求职社群，让求职者能够分享经验、交流资讯并扩大人脉。此外，平台还提供了丰富的职涯资源和文章，帮助求职者提升技能和职业知识。
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据 Yourator 后台数据监测，已有 3 成的活跃用户，开始使用 AI 撰写履历及求职信，Yourator 期待可以持续帮助求职者，从进到 Yourator 网站开始探索职涯，到投递心仪企业这段历程，都能透过 AI 加速。
未来，女人迷也将在 Yourator 坚实的 AI 技术之下，共同推动 DEI 多元共融求职专区，持续打造公平、去偏见、任何人都能争取自己理想机会的求职环境，为各求职者提供更好的求职体验和职涯发展机会。