台大毕业、曾在国际知名管顾公司工作十年,程式教育品牌 Alpha Camp 营运长郭又绮,看似是“人生胜利组”,其实也面临过无数迷惘——她是如何在新创领域将自己归零,勇敢走出自己的破框之路?

现在的你,是否因不断追赶世俗标准而喘不过气,甚至害怕“进度落后”,总是承受排山倒海的焦虑?

程式教育新创品牌 Alpha Camp 营运长郭又绮,台大财经系毕业、赴美攻读 MBA,曾在世界知名的波士顿谘询顾问公司 (Boston Consulting Group,简称 BC)工作十余年,在外人眼中看似是“人生胜利组”的她,在人生道路上其实也面临过无数迷惘。

然而,随着年岁增长、人生角色增加,她不断在自己的职涯和生命中突破框架,从一次次的挑战与挫折中涅盘重生,也在事业、家庭和自我实现之间,创造专属的成功定义。


图片|郭又绮 提供

站在顶端的我,却看不见未来的路

“高中时有一次朝会结束回教室,我的桌子上被教官用粉笔画了大大的叉叉,理由是内务不整。当时的我很不服气,觉得为什么要管我这么多啊!”午休时躲在树下、和教官玩猫抓老鼠,少年时期的又绮就有着反动的灵魂。

从求学时代到出社会工作,又绮不断以成绩证明自己,实现内心对自由的渴望;拥有人人称羡的亮眼学、经历,却谦虚地称自己“只是个能掌握游戏规则的人”。

“台湾是个小岛,很容易形塑金字塔般地规则,我们却很难知道它和世界连结是什么。”

站在金字塔的顶端却看不见未来的路,这名社会新鲜人的脸上写满了迷茫,“我很希望能站在很大的世界,因为觉得我的世界很小,我也很想知道自己走出去后,是否能在国际上有竞争力。”

又绮提到,自己曾和许多人有相同的迷思,会因为国外的薪水是台湾的几十倍,下意识觉得低人一等,甚至在没被肯定之前,就先自我否定。


图片|Photo by fauxels on Pexels

直到攻读 MBA 的期间、在美国旧金山管顾公司的实习时,她才从解决问题和团队协作找到成就感;面对工作当仁不让的她,第一次得到了主管的肯定,也从中获得没有被好好建立的自信与底气。

“如果重来一次,我还是会鼓励自己要跨出去,扩张自己的舞台、让自己解决的问题变大,因为环境会大幅影响一个人的潜力。”

笑称高中时的自己是“反骨的乖小孩”,她讨厌学校里的条条框框,却没能找到适合自己的环境,于是沉浸于念书,透过考试和成绩来实现自我;

这一次她终于找到自己的天空,不再让社会规则推着自己往前,也把自我评判的主动权拿回手里。

延伸阅读:“总觉得自己很糟”如何透过每天一个行动,练习肯定自己?

看见自己的付出,走出职业女性的两难

在 BCG 工作的十年是又绮人生的重要阶段,期间曾因怀孕生子而转换职务,从商场上冲锋陷阵的第一线,退居幕后的支持角色,她也和许多职业女性一样,面临过事业和家庭的两难。

“我是个对工作充满热情的人。以前在工作上我都可以做到 100 分,有了小孩之后却变成工作 60 分、家庭也 60 分,一时之间真的很难接受。”那种懊恼又沮丧的心情,至今还烙印在她的记忆里。


图片|Photo by Kristina Paukshtite on Pexels

“后来想想,‘Work Life Balance’也是一种迷思,让我们以为生活和工作是两个异世界,像是场零和游戏。应该从更宽广的视角检视自己,就算工作和家庭都不是 100 分,我却付出了 120 分的努力!”

每一种角色就是一个新的环境、一场新的学习,从单一的标准中跳脱出来,让又绮的领导力和内在思维都获得显着的成长,“重点不是因为我是女性,而是我选择扮演了母亲这个角色。”

社会对职业女性有着很高的期待,让许多人在过程中容易有四分五裂的感受,而为了走出当中的挤压和局限,又绮发挥在管顾业解决问题的精神,总结出鞭辟入里的解方。

“最重要的是,你要去设定自己的标准,因为他人的视角都是单维的;有了自己的标准,在切换不同人生角色时,角色间都能互相滋养,就不会觉得自己老是在妥协或放弃。”

说出这段话时,她露出舒心而自信的笑容,彷佛迷途的旅人在登上山顶后,看见一片色彩斑斓的广袤云海。

猜你想看:夫妻一起创业,却只有太太被问:如何保持家庭工作平衡?PopChill 拍拍圈共同创办人的反思

从完美主义归零,创造全新的自己

2017 年,又绮决心离开 BCG,转身加入丈夫成立的新创公司 Alpha Camp。卸下在大公司的责任和光环,投入变化多端的新创领域,她坦言自己曾面临很长一段的阵痛期。

“过去在管顾公司,所有的资料都有非常清楚的标签,也很容易用一个人的职称来衡量资讯的重要性。投入新创圈后,每个人都是创办人,可是我都没听过,所以会忽略他们说的话,这样的心态其实很不好。”

后来受到许多人的帮助,又绮才意识到自己的思考需要被重新启动。

“每个人都有意见,也都具有主观性,但是一件事对你的价值是什么,就需要自己去判断。”

“当标签不见了,就需要更专注在话语的本质,不是去印证对方说的对不对,而是而是找出自己和这个意见的关系是什么,并且从中学习。”


图片|Photo by Ricardo Esquivel on Pexels

这种“归零”的思维,不仅体现在资讯输入的方式,又绮面对工作成果的心态也有很大的转变。

在世界级的管顾公司工作,职场文化并不鼓励犯错,因为一旦出现错误,个人和品牌的专业性就会被质疑;

因此每一次的准备时间都非常长,大到长期计画方针、小至与客户的互动,过去她总要求自己达到“零瑕疵”,认为自己的价值建立在打造无懈可击的成果。

然而在新创圈却完全相反,不仅看不见终点,每个阶段的里程碑都是一个新的起点。

“要推出新产品或新想法,心里一定会有很多的不确定,但我们必须随时跟上市场,不然就会错过时机,也让我学到使用者的真实回馈比再多的抛光更重要。”

对任何转换跑道的人来说,拿掉标签、回到事情的本质最重要的事,“当然,不是要把过去的自己丢掉,我们要创造的是一个全新的自己。”

同场加映:为你挑片|《沼泽谋杀案》:你就是客观事实!再多标签,都不足以定义一个人

“线上学习”打破性别框架, STEM 领域非男性专利

Alpha Camp 耕耘程式教育多年,许多学员在结业后成功创业,Yourator、鲜乳坊、Amazing Talker、财经 M 平方等各大领域的后起之秀,都是他们的得意门生。

推行线上教育 6 年多的时间,又绮也对不同性别的学习状况有很有趣的观察。

“我们发现女性学员的比例非常高,入门课程的男女比几乎是 1:1,几乎没有性别上的差异;学程后期的挑战赛,许多女性的表现优异,甚至被企业挑选出来,实力受到业界的认可。”

谈到资讯科技领域,往往给人由单一性别主宰的印象,然而线上学习的方式却创造了新的机会,让学员拥有很高的时空弹性,当中也有不少正在坐月子、想返回职场的妈妈们参与课程。

“非同步的学习方式,因为拉开一段距离,又有许多工具可以应用,让女性不会因为身在充满异性的环境而有压力,也让较内向的学习者有平等发问的机会,学员间有更多的输出,大家也可以因此学得更好。”


图片|Photo by ThisIsEngineering on Pexels

又绮认为,女性在 STEM (理工科)领域有着重重限制,原因来自这个领域不够让女生觉得有趣。

“按照刻板印象,女生爱玩娃娃、男生爱玩电动,但如果我们都按着孩子的偏好,喜欢什么就喂给他什么,那么两者之间就会产生很大的差距。”

“现在的教育方式,很可能只启发特定性别,如果让 STEM 领域的游戏或玩具,以女生会喜欢的主题来呈现,也许会有不一样的结果。”

资讯发达的时代,又绮也建议各行各业的职场工作者们,从现在就开始累积科技识读能力。

“不需要从架设网站开始,而是以装备自己为目标,让自己的工具箱多一把刀、一把剑。你依然可以做喜欢的事,但是能够理解的科技语言越多,越可以启发灵感、和不同人沟通,或是下更完整的管理决策。”


图片|Photo by Karolina Grabowska on Pexels

与女儿的睡前仪式,生活中建立破框思维

回顾又绮生涯发展的不同阶段,年轻时的她追逐社会框架,藉由征服顶点来证明自己,中期则因多了新的身分,开始思考如何整合不同角色间的标准。

现在,为人父母的又绮,看着女儿逐渐长大,对于如何定义人生有全新的体悟。

“面对自己,我们可能不会这么诚实,但是当你需要对另外一个生命负责,思维上就会变得很纯粹。我真的希望她每次考试都 100 分、按照所有的外在框架过一生吗?还是其实有更好的人生衡量方式?”

不只在自己的人生中突破框架,她也希望这样的思维能传承给孩子;利用睡前的亲子时间,她总会和女儿讨论以下 3 个问题:

  1. 今天你觉得最棒的事情是什么?
  2. 今天你最喜欢自己的什么部分?为什么?
  3. 今天你很欣赏或很感谢的人是谁?为什么?

人生要破框,一定有非常多的挫折和挑战,所以每天都要记得肯定自己的努力。

Alpha Camp 营运长 郭又绮

“我们要累积的,绝对不是破框的进度和成就,而是能够自我接纳的内在力量,而任何的框架和规则,如果不是自己能够接受的,一定没办法持久。”

放下对完美的过度追求,无论在新创产业或是人生角色的转换中,又绮不仅在每一次的实践里,重塑看待生命的眼光,也以更成熟的方式引导他人、发挥自身影响力,帮助每个与自己交会的灵魂,拥有敢于破框的底气。