嘿，你知道张玮轩为自己写了一个“使用说明书”吗？你会不会也想知道⋯⋯自己的说明书要怎么写，才能与心爱之人好好地互动？
张玮轩，女人迷创办人，吾思传媒 Founder & CEO 共同创办人暨执行长。
历届总统誉为女性创业家代表，数位时代杂志选为影响台湾前二十名女人，美国国务院邀请参与全球青年领袖计画，多次代表台湾参加 APEC 亚太经合会议，在华语世界以大众化和技术的方式推动性别与多元共融思想启蒙运动，着有两本书，致力创造一个让人能无所畏惧成为自己的世界！
今日女人迷课程邀请到玮轩为学员们开课，当然保证是独家课程，而该课程有什么特别之处呢？
这一切，要从有一天的一则讯息说起⋯⋯
“使用说明书”诞生：从此知道怎么运用你的力量、怎么跟你沟通
女人迷公司内部平常使用通讯软体 Slack 做联系。有一天，创办人暨执行长 张玮轩于公开频道发布了一则“玮轩的使用说明书”，众人眼睛一亮，底下留言处刷一排回馈。
突然之间，女人迷的夥伴们不是更深地了解她的成长、喜好、待人处事等等，而是突然知道怎么“使用她”、自己可以在什么情况下来“使用玮轩帮助自己”。
不是优点、不是缺点，而是“使用方法”——这到底是什么概念？
原来是因为玮轩注意到，许多人在工作和日常与人互动，常常发生以下的情况：
- 觉得对方不懂自己
- 不知道如何让对方了解自己
- 不知道如何营造良好的互动关系
能够有效率地利用彼此专长，使工作加倍顺畅，用更少的时间更接近理想，用更小的力气更亲近对方——这不就是我们都想要的方向吗？
因此那一则“玮轩的使用说明书”带来的惊艳，不只停留在女人迷的内部，而是被认真地规划为课程，以系统化的方式，一步一步地拟出专属个人的“使用说明书”，提供给在职场上、关系中不知道怎么去跟别人沟通、互动甚至合作的人，有足够的指引与觉察技巧得以运用，让互动和合作可以变得简单轻松，甚至趣味十足！
而这，就是这门独家课程被创造出来的原因与目的。
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说明书除了让人懂你，还能让你更懂自己
女人迷创立十年来以“文字疗愈”出名，也有大量长期关注我们的粉丝。我们希望能想贯彻女人迷宗旨“让每个人无所畏惧地成为自己”，减少无谓的情绪内耗是很重要的第一步。
第二步是什么？我们希望能透过课程与实作学习，让人们意识到其实自己有主导权，并有方向地去主动创造改变。
“使用说明书”能带来什么改变呢？
玮轩笑说这个概念不是她发明的，其实很多名人都有做过类似的事情，但她的使用说明书有一个概念和众人的非常不一样⋯⋯
大部分使用说明书的主角是自己，也就是我是什么什么，然后对方要配合我；“但我的使用说明书跟他们的相反，使用者才是主角，”玮轩仔细说明这两者的差别。
将自己比拟成一个产品，一个工具，“如果我是一个资源，大家要怎么来使用我？”
所以玮轩在写自己的说明书时，不是写她的好（噢，优点是写不完的），也不是写她的坏（哎呀，她自嘲缺点也写不完），而是用过去做过的事情，来证明自己所能提供的资源，让团队夥伴清楚知道要怎么使用自己。
也就是说，“换位思考”是在做使用说明书时，最重要的核心理念，这能帮助撰写者变得更客观。
原本我们可能没那么认识自己，在做换位思考时，反而更能屏除情绪带来的误差，例如“我无法像 Steve Jobs 那样有创意”或者“我超优秀所以没有缺点”这样的盲区，用第三者的角度来观察自己，更能认清真实的样貌。
图片｜Photo by Dorota Dylka on Unsplash
“人际关系”的说明书，是为了产生“有价值的互动”
现代人习于过着多重身份的日子，不只在职场有上、下属、同事的关系，人际关系中也有各种身份要兼顾，那在关系中的“使用说明书”又要怎么使用呢？
面对另一类生活层面的使用疑问，玮轩了解大家可能会有的疑虑，也就是感觉上好像把人给“物象化”了，她笑笑地解释：
“其实，‘使用说明书’是要教大家如何能够产生‘有价值的互动’！”
有时候我们可能会有很爱的伴侣、很爱的公司、很爱的同事⋯⋯但当无法与对方产生有价值的互动时，那互动就是无效的；当互动是无效的，其实每个人都会很痛苦，而且爱越深，就越痛苦。
如果我们将自己的使用说明书整理好，并交付至对方手上，那每次互动就会产生回馈，大家也能根据这些回馈对自己做微调，渐渐地，这会形成一个良好的循环，让人与人之间的沟通变得更顺畅，彼此更开心，爱也能加深了。
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什么样的互动，就有什么样的人生
玮轩觉得所谓的“有价值的互动”，可以用两千年前的孔子的一句话“友直、友谅、友多闻”来判断：
- 友直：互动对象是否可以给予很直接、正直的回馈？
- 友谅：看待事情能否用 inclusive 包容、共融的概念去看？
- 友多闻：朋友是否能激励我们生出更新的想法、通晓更多未知？
相反的，没有价值的互动呈现出来的样貌是“固定式思维”，例如“这个设计不行”、“这永远做不到”等等，人性常常让人不自觉地说出这种话，但玮轩认为这对事情没有任何帮助，没有导入任何行动，只是徒增彼此的沮丧。
因此她特别强调——由其是刚进入职场的人——要很有意识地去练习“成长性思维”，抱着“我不会我就学”的信念，不论在何种艰难的情况也能看向解决问题的一面，不放弃地寻求答案，这就是有价值的互动、有价值的产出，这样的人也会拥有“有价值的人生”。
而这些价值互动，也可以比喻成“短期暴利 v.s 长期投资”：前者是当下感受很过瘾，但暴涨暴跌，很快就失去价值；后者是稳健地放长线，让价值不断地提升——玮轩认为这样的概念，无论在人际关系中或工作中都很重要！
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重要的概念清楚之后，就会在课程中进行实际操作。玮轩直言大部分的人都不够充分了解自己，因此课程中会手把手地指引学员，写下对自己的分析，让这一堂课程不是听过就算了，而是能有真实产出，让学员带回生活中去使用的。
两个小时，课堂终有结束之时，但可以在你的心里种下一颗种子，而你也知道了要如何对它灌溉施肥⋯⋯
于是，短短的时间获得大大的启蒙，玮轩的课程带来的是开端、方向与方法；
于是，藉着你思考深度的扩展，课程的生命也就延续了下去，并能传散出去，帮助自己、帮助他人！