在 2021 CFG 性别骇客松的第一堂线上课程的最后,女人迷统整出近百名的学员最想知道的职场疑问,希望能从任职于 Google 的产品经理 Kevin 和 Sharlene 身上获得解答。

在 2021 CFG 5/16 的第一堂线上课程中,有两位任职于 Google 的产品经理 Kevin 和 Sharlene 分别做了精彩的分享,学员们的反应也非常热烈。

而讲者分享完的最后,会进入到学员们提问而讲者们解惑的 Panel 时间。镜头另一边的学员利用线上工具,纷纷写下他们的问题并发送,如果某个问题你也感兴趣,甚至还可以投票 +1。

一个一个问题从萤幕中跳了出来,足见学员参与的踊跃,那些思考并反刍的提问也很有深度,可见这场线上活动课扎实的讲座内容,带给了学员们各式各样的启发。

今天的主持人——吾思传媒产品经理 郭芙志 Merci 将得票最高的几个问题整理好,代替学员们,问出他们希望能从 Kevin 和 Sharlene 身上获得解答的疑问。


今天的主持人:吾思传媒产品经理 郭芙志 Merci。图片|郭芙志 提供

在跨部门沟通或向上管理时,遇到的最大困难的实际案例与如何解决?

这个问题由 Sharlene 率先接球:“跟不同部门的沟通要用对方的语言去沟通,以同理的角度,对其温情喊话。”而对于向上沟通,她则回答:

“大家都在同一艘船上,与其说向上管理,不如换位思考老板的需要与担心,使用对方的语言沟通,让老板帮助你一起将产品做到最好。”——Google Android 无障碍功能产品经理 Sharlene Yuan

而 Kevin 则分享了他的步骤:“做沟通时有两个准则,第一个我永远是先问自己为什么。例如为什么沟通上有问题。第二是坦率地沟通,把问题坦率地讲出来。”他分享在讲出问题时,记得要沟通自己这么做的前后文,因为:

沟通时你要先帮对方回答:为什么你要做的项目很重要?为什么他要花时间在你身上帮你?

Google Pixel 相机产品经理 Kevin Fu

透过讲清楚,让对方明白你跟他有共同的目标。除此之外,Kevin 还提出一个打破学员们眼镜的观点:

“工作上对你批评最凶的人,通常是最在意你、最在意产品的人,因此更要理解他们的想法,这是跨部门的沟通重要之处。”——Google Pixel 相机产品经理 Kevin Fu

要如何找到生活与工作的平衡?

这一题换 Kevin 先接球,他首先表示“这是一个很难的挑战,所有人都有这个问题,你不孤单!”但是 Kevin 自己的解法则和做产品经理是一样的:

  1. 找到不平衡的最大原因是什么:例如睡不够。
  2. 问“为什么”:想做的事情太多。
  3. 去解决:将事情的优先顺序排出来。

“如何维持生活与工作的平衡?保护好你自己的时间,想想你人生美好的画面是什么样子,现在做的事情有帮助你在这条路上吗?”——Google Pixel 相机产品经理 Kevin Fu

Kevin 温柔有力的声音传到每个学员的耳里:“回想初衷,看看自己是否有前进,但无论如何,你已经做得很棒了!”

在温馨的鼓励之后是 Sharlene 接手,在上一场讲座中她有提出过关于“生活与工作的平衡”的看法,这边她再强调要“圈出时间工作、圈出时间休息”。

工作很重要,但也要分配精力开发别的活动,探索、认识自己,不让生活只剩下工作。

Google Android 无障碍功能产品经理 Sharlene Yuan

对于情绪化的同事或上司,要如何应对?

Sharlene 立刻提出了一个实用的建议:避免在情绪高涨的尖顶上做任何的沟通。在情绪化的当下很容易会与对方起争执,而那不是一个解决问题的好方法,因此建议等冷静之后再回来沟通。

而 Kevin 则再度演绎了“产品经理”角色的能力应用,他一样会先问:为什么对方情绪化?背后是什么原因?

“面对越情绪化的对象,你就要越稳定,并以倾听者的角色,理性地帮他分析:为什么他会有这样的感觉?我可以做什么去解决他的问题?”——Google Pixel 相机产品经理 Kevin Fu

有一句英文谚语“把自己放在对方的鞋子里”(Put yourself in someone’s shoes.),我们与对方不是站在对峙的角度,而是站在一起,让互动变得正面及有帮助。

主持人 Merci 也分享在女人迷工作多年的经验,分享了 IIU 思考法:

  • I:我看见了有这样的状况/行为/情绪反应
  • I:我认为应该可以怎么做
  • U:你觉得呢?

从这三句开始检视事件,并且不逃避而是承接对方的情绪,让他知道你接收到了,再进行下一步的讨论。

如果遇到了不好沟通的同事,试着在沟通上“对事不对人”,讨论对方的行为而不是评价,以此帮助对话推进。

吾思传媒 产品经理 郭芙志 Merci

三种回答,三种解法,相信让这个让众多学员都感到困扰过的问题,能再下一次被遇到时,与同事激荡出的不是嫌弃,而是顺畅的沟通与灿烂的灵感火花。

更多精彩课程陆续上线中!

每每讲者和主持人回答完问题,讨论区中总是满满的拍手符号,还有学员认真地将笔记总结写在上面,与其他学员分享。由于视讯房间内有将近百人的参加,因此讯息回应的热烈程度令人眼花撩乱,却也感受到满满的参与感。

这次有两位经验丰富的 Google 产品经理 Kevin 和 Sharlene,为 CFG 的学员们准备满满干货的精彩课程。一同学习的快乐时光,总有结束之时——但这不是结束,这只是第一堂课,只是一个开始。

【CFG 第一课】系列三篇文章,没办法完全体现上课时的讲者风采,也没办法一一解答你最想知道的问题——我们等着你的亲身参与!

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第一篇:【CFG 第一课】Womany x Google 如何做好产品经理?影响力不只是产品,团队的多元声音都听见!

第二篇:【CFG 第一课】Womany x Google 如何做好产品经理?比起跳下去解决,问对问题,看清全貌更重要!