人本教育基金会于 2011 年举发南部某特教学校集体性侵事件，然而国家对失职人员的惩处，远不及年幼的受害者们身心遭受的创伤——对此，我们还可以做什么？
文｜张萍
南部某特教学校的那些老师后来怎么了？
很多朋友看过电影《无声》后会问我们：
“那些老师有被惩处吗？”
“校长还在当校长吗？”
“难道不能取消他们的退休金吗？”
现实，远比电影情节残酷。
图片｜电影《无声》剧照
人本在 2011 年 9 月 21 日召开记者会，揭发南部某特教学校集体性侵事件，协助家长进行国赔诉讼，总共有六件国家赔偿案成立。
当时，该校周校长曾说：“人本乱讲，不是 128 件，只有 71 件！”
结果，经过人本向监察院陈诉，监察院在 2012 年中公布调查结果，查出 164 件性平事件，并因长期隐匿不报等失职，共弹劾了：教育部中办主任蓝顺德、科长罗清云，督学林忠宾及南聪前后任校长林细贞和周志岳，以及各科室前后任主任及组长等共 16 人，是教育史上创举！
然而，公惩会就像纸老虎，被弹劾人员之中高达 6 人不受惩戒，其余 10 人也不过是降一级改叙或记小过，根本不痛不痒！
不仅如此，即使与造成的伤害相比，惩处已经如此轻微，这些失职人员仍然不服，继续提申覆，结果如何，教育部也没有向国人交代。
这个惩戒之轻，就比如：
被弹劾的林校长
当年，他打电话，建议受害者的妈妈把女儿嫁给性侵她的男同学，来当作处理方式。
林校长在 2009 年 8 月 1 日顺利退休，拿到退休金。
李姓导师
当年，李老师屡次收到受害女生求救信，却都视而不见。任由小孩受害而知情不报，也只不过被记了小过。
全案没有任何一个正职人员被解聘，被解聘的都是约聘的生辅员及管理员，正式职位的人负担的责任，怎么反而更轻微？
我们非常清楚，处理事件不能只是惩戒失职人员，于是我们要求专家团队入校、要求修改性平法，也要求针对儿童遭性侵的状况进行全国调查找出预防、补救方法。
但，我们也知道，不惩戒失职人员，没办法划下底线，没办法昭示政府不容许教育人员面对儿童受害而沉默无声。
以上是我们就惩戒失职人员，所掌握的状况，而政府不公开的部分，则需要关心事件后续的人一起要求教育部要说明清楚，要树立界线，要严惩失职不法。
更多本案讯息请参阅：#那些因沉默而无声的大人们后来怎么了
系列之二：从“沉默”到“无声”：求偿后续无声，全民买单的国家赔偿？