一般社会新鲜人平均多久能变成高飞老鸟或获得升迁呢？你是要苦苦挨着等，还是从现在开始主动积极准备？这篇让你看完边笑边学习教你七大工作力！
接近五成上班族从未升迁，纵有机会原因，平均三年被第一次提拔
根据 1111 人力银行调查显示，有接近 47% 的上班族工作至今没有任何升迁的经验，不曾升迁的原因包括：无职位可升迁比例最高，其次是不具领导力、公司规模小以及升迁管道不透明。对剩余 53% 曾获得升迁的上班族来说，平均也要熬 3 年才能获得被拔擢的机会，主要的升迁原因包括：工作表现突出、刚好释出主管缺以及破格晋升。进一步交叉分析，升迁速度最快的是以金融业为主的工商业服务业，约莫 2 年就有机会第一次晋升；而升迁最慢则是贸易流通业，平均要 4.8 年才有升职机会。
升迁这么难，到底现在在职场上看起来风生水起，自带舞台灯光的高管老鸟们，他们是怎么熬过来的？是时代变迁，越来越难混；还有甚么奇妙的风水管理或时间管理守则，是我们不熟知的？
现今高管老鸟的回忆杀，各式好笑起手式
洋葱艾尔莎就熟识的高管老鸟朋友圈问过一轮，得到来自各方的超爆笑反馈，访问范围包括但不限于：化妆品牌CEO，通路品牌营业总监，国际药商龙头老大，调研顾问公司总监，证券公司财务长，电子业龙头⋯⋯。
Q: “你作过的第一份工作是？”
“建筑系教授的事务所当实习设计师，实际是工地工头，要到处去巡工地看工人有没有随地便溺。”（现职：金融集团产品总监）
“网路客服业务，一直回覆网路上千奇百外的问题，而且一直重复。”（现职：化妆品牌集团 CEO ）
“中油炼油厂地下室锅炉接线生，接起来都是台语我根本听不懂。”（现职：高雄观光局正职员工）
“部门秘书，包山包海包生子，甚么都包。”（现职：通路营业总监）
“台南市赤崁大饭店当大夜班，登记访客姓名及出入时间。”（现职：国际药商 CEO ）
Q: “当时最烦恼和最讨厌的事情是甚么？”
“天天加班作模型结果事务所一个都没用上。”
“办公室可在座位上抽菸却不能在座位上喝水？心中一百个疑问！”（此人起手式于证券公司上班）
“主管开会没重点，而且都在下班前开会！”
“办公室女同事老爱讲名牌包包，但我一个都听不懂， LV 一个要三万，一次买三个，我想都没想过一个包包会比电脑还贵！”
“加班加班加班⋯⋯，只要遇到 Pilot Run（研发试产）我就不用睡觉了。”
Q: “作过最菜或遇过最冏的事情？”
“我刚进公司其实不会用影印机⋯⋯。”（此人曾任顾问公司调研总监，因此洋葱艾尔莎乍听之下有点傻眼。）
“开会的时候不小心被老板看到我的臭脸，四目相交的那种。”
“开会听不懂，第一个月几乎都是同事帮我写会议纪录。”
“中午吃太饱，下午跟厂商开会，竟然打瞌睡！”
“我曾经一气之下将文件甩在老板脸上（后来好像应该有默默拾起）。”
“第一天到职，太早到，搞不清楚座位表，问了一个很高的外国人，他很亲切的建议我可以坐他旁边，后来发现他就是总经理⋯⋯。”
菜鸟练就七大工作力，十年内变高飞老鸟
事实上，“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”乍听是对“企业职畜”非常灰心丧志的话，但洋葱艾尔莎一向鼓励反面思考，正面迎击，初进社会的你，不妨当作自己一个前进的动力，因为只要找对方法与心态，你也可以是一股不断向前的浪头，甚至创造自己乘势而起的浪潮！
1. 方法力：与其有才华，更要懂方法
懂得方法比拥有才华更重要。懂方法的人，可以透过反覆操作有效的方法提升成功经验，降低失败机率，而且能够持之以恒地使用此一方法，大量累积工作经验。
2. 应变力：危机永远是转机，混乱就是新商机
永远保持好奇心，承认一切都有可能发生，平日多吸收新资讯，善于挖掘别人还未发现的问题。唯有擅长因应变革的人，才能在今后的高速变动时代存活。
就算你不主动寻找风险，他们也会自己找上门。
3. 规划力：散用零碎时间，安排优先次序
上班族的时间常常被会议、讨论、临时性的事务交办所切碎，若是每天一进办公室，就投入日常工作事项，很容易被事情推着走，也失去重点。
强力推荐上班族，将日、周、月的工作事项，就重要、不重要、紧急、不紧急归类于四大象限，将每天工作时间最清静，也最有精力的时段，留给重要且紧急的事项，而每周甚至每月，一定要对重要但不紧急的事项，预留规划与思考的时间。
图片来源｜Cheers杂志
4. 纪录力：善用工作日志，记录学习进展
工作日志可以用文字或图写的方式，视个人习惯与喜好，除了让自己熟悉工作，有效管理工作进度外，更能够发现自己从能力不足，到逐渐进步的过程。将来就算离开这份工作，你的学习历程仍能跟着你，成为逐渐高飞的必备资产。
5. 偷学力：保持学徒精神，从每个人身上挖宝
甚么都不懂的职场新人，应当把自己当成学徒，主动出击，想尽办法偷师，并且抛弃被动等人来带来教的心态。偷师还有一个很重要的目的，就是从偷师之中体会，进而融入公司独特的企业文化与做事方法，按部就班跟上。
6. 游戏力：唯有工作变游戏，人生才会有乐趣
要怎么看待你的工作，其实是个人心态调整后，可以自我决定的。如果一个人觉得工作是不得不做，是被上司占便宜，心里就只会有抗拒，怎么作都不会快乐。相反地，如果抱持着玩乐之心面对工作，知道自己正在做的“枯燥”工作能够成就更好更强壮的自己，工作就不再痛苦，反而成为喜悦的来源。
不管甚么事情，你不得不做的叫“工作”，不是非做不可的叫“玩耍”
7. 好体力：平时保养做得好，关键时刻不腿软
随着工作年资的加深，你不得不面对的会是更多的出差，更密集的议程或是业绩压力更重的专案，而能应付这些大量工作的能力，最终仰赖的不是专业，而是基础体力的支持。举知名小说家村上春树为例，为了能更稳定的产出，并专注于长篇小说的创作上，每天跑步是他锻炼意志力，也增强应付挑战的体力的方式。千万不要以为年轻，便任意挥霍健康与青春，这样到了年纪稍长之后，你除了迎接好不容易盼来的升迁，更可能也得到一身的慢性疾病，得不偿失。
每天跑步对我来说有甚么意义，我自己长久以来也不太清楚。每天跑步当然会身体健康起来。脂肪会消失，能增长均衡的肌肉，体重也能控制住。但我平日经常感觉到，不是只有这样，那背后应该还有更重要的甚么
菜鸟被骂没关系，爱你所以批评你
以洋葱艾尔莎个人经验而言， 2001年 还在研究所二年级的时候，已提前修完所有学分并完成论文内容，当时野心勃勃的我，抱着一颗热忱的心，打算超前部署，提早于职场中出击。我幸运地找到一份正职，于一家外商媒体公司担任媒体企划。殊不知学历有足，工作力没开的我，其实算是空有理论与理想而已，进去碰到各种商业文件与工具，是完全吃鳖的！我甚至不会锁定Excel的栏目与表头，也不知道加总平均公式怎么设定，更遑论 Vlook 是甚么逻辑？记得当初带我的老鸟，就像宪兵一样，直直杵在我的后面看着我操作，几近崩溃地对着我的后脑勺说：“怎么可能这也不会用？”⋯⋯来自无知的学历光环与良好的自我感觉瞬间瓦解！当然这位老鸟，现在变成我非常好的一位心灵鸡汤团的好友，我也非常感谢她当年对我的当头棒喝！让我更理解自己不足，并且格外努力向实务操作学习。
从 2001 年以媒体企划出道，隔年进入行销界首屈一指的外商家品公司，之后的十年内，我历经了台湾、香港、大中华区、全球各个市场；驻守地点也从台北，到香港，广州，一直到最后的上海，成为国际药商全球品类开发副总。不管是哪个产业，或是哪个地点，我都抱持一贯的初心：“总是有个领域我是菜鸟，可以学习是我的幸运。”
当你以学习为兴趣，以个人成长为动力，以企业与个人双赢局面为目标，自然而然地，你所得到的东西会建构在你所付出的方向上。
事实上与这些和我一起成长过来的老鸟，高管，甚至比我资深的老板们闲聊，大家都一致非常怀念当年的菜鸟时期；那时期有各种热情、好笑、充满趣味的体验，而这样的“往日情怀”，也更让我确认，好的工作习惯养成，能让未来十几二十年的职涯，发展得更顺遂，也更适合你自己！