欢庆妇女节！渣打举办 2020 国际妇女节论坛，展现女性关键影响力

2020年3月6日，台北 ─ 国际妇女节即将到来，渣打国际商业银行（以下称“渣打银行”）于今（6）举办 2020 国际妇女节论坛。今年活动将以“女性关键影响力”为主轴，并邀请台积电慈善基金会董事长张淑芬，与渣打银行公关暨行销长陈颖勋，共同分享探讨在台湾公益慈善领域，女性如何发挥独特价值，展现多元与包容的影响力。渣打银行不仅在台湾连续两年举办国际妇女节论坛，台湾更是渣打集团今年亚洲市场中、唯一举办国际妇女节论坛的国家，显见台湾推动多元与包容的进展已深获肯定。

图片来源｜渣打国际商业银行 提供。

渣打银行总经理林远栋表示，“塑造多元与包容的企业文化不仅是渣打的策略，更是使命。拥抱来自多元人才所拥有的多元思维、经验与技能，是渣打持续创新的驱动力。渣打银行致力于落实职场平等，打造一个让所有员工，不论身分背景、性别、年龄、国籍或种族等差异，都能发挥所长的工作环境。目前渣打银行在台湾女性员工比例达 69%，管理团队的女性比例亦高达 64%，充分展现性别平权职场。在未来，渣打也期待把多元与包容的影响力，从企业组织内部逐步扩展致整个金融产业，甚至全社会。”

近年来，女性除了在专业职场表现亮眼，在公益与慈善领域也逐渐成为温暖主力。应邀出席 2020 渣打银行国际妇女节论坛的台积电慈善基金会董事长张淑芬，投身慈善工作十几年，亲自站在第一线用行动感染更多人加入公益行列，张淑芬以自身经验分享：“坚持做公益一直是我内心真正想做的事，所以会尽力去做好自己能做的事，因为一个人不可能做到所有的事，因此要善用智慧，捡起能力范围内能捡起的石头，我的选择就是用爱与温暖去关怀社会，但也别给人增添贪嗔痴！”

渣打银行公关暨行销长陈颖勋表示，“随着性别平权逐渐获得落实，女性不再只是传统上公益慈善资源的被动接受者，也可以是主动施予的推动者，尤其是女性执着与温暖包容的特质，对于需要长期投入耕耘的公益慈善，更能展现独特影响力。举例来说，渣打银行去年度获得志工奖（每年志工时数满三天）的数百位员工中，女性比例即高达 77%。在渣打银行合作的社福团体夥伴中，女性捐款人比例也高于男性，每个组织的女性捐款人比例平均约达 6-7成；显示只要提供畅通的管道与资源，女性愿意在公益领域‘出钱也出力’，成为推动社会共好的力量。”

渣打银行去年在台湾正式启动 Futuremakers 全球公益计画，号召协助 16 至 35 岁的弱势青年，尤其是女性及视障青年为主，培养专业职能并探索职涯无限可能，拥有一个翻转未来的机会。适逢新型冠状肺炎疫情蔓延，在论坛活动中，渣打银行也举办慈善义卖，将代言人蔡依林拍摄渣打形象广告时所穿着的衣物开放拍卖，义卖所得将捐助渣打 Futuremakers 公益计画，提供弱势青年做好防疫措施与照护。此外，渣打银行也在行内发起募款活动，鼓励同仁自由捐款，同样作为加强弱势防疫专款专用。

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渣打银行是与励馨社会福利事业基金会、中华民国无障碍科技发展协会与台北市视障者家长协会等社福团体合作，将义卖及募款所得支持三家社福夥伴的服务对象做好新型冠状肺炎的防疫工作，如制作视障点字版防疫手册、提供消毒用品与个人清洁用品、并针对需要特别照护的个案提供额外托育补助，让弱势家庭的支柱可以安心上班，为我们所营运社区内的弱势族群尽一份心力。

有关渣打

渣打集团是领先的国际性银行，跨足全球近六十个最蓬勃发展的市场，并设有八十五个全球客户服务据点。我们的使命在于透过我们独特的多元性，推动商业发展和促进繁荣，并且让我们的传统和价值透过品牌承诺－Here for good (一心做好，始终如一) 一一展现。

渣打集团在伦敦证交所、香港证交所，以及印度的孟买及印度国家证券交易所挂牌上市。

渣打国际商业银行在全台拥有超过三千位优质人才，为个人与企业客户提供全方位的服务与创新的产品，立志成为台湾的首选银行。在台湾，渣打集团于一九八五年成立第一家分行。二００六至二００八年间是渣打在台湾的跳跃性成长时期。二００六年十一月渣打集团透过公开市场收购新竹国际商业银行，不仅树立在台湾快速成长的里程碑，并提前目标于二００七年七月完成融合，扩大全台服务网络。二００八年八月和十二月更分别概括承受美国运通银行在台分行和亚洲信托投资公司的特定资产负债暨营业部分 (Good Bank) ，进一步扩大渣打集团在台湾的服务网络，更证明渣打集团深耕台湾市场的承诺。