什么是好公司?钱多事少离家近吗?其实你该回过头思考:自己想要的未来是什么样子?你够不够了解自己的需求?

求职季来临,找份工作就像是打怪,事前的履历撰写、面试中的谈吐与自我行销,到面试完的感谢信,你都不得不重视。但许多人此刻面临到的问题,却是不知道怎么挑一间好公司。

有些人说所谓好公司,就是提供薪水能刚好过生活,离家不会太远,加班偶一为之,最好六点能准时打卡下班,三节福利奖金照常发,同事好相处最好。

前阵子与朋友 S 聊天,她刚毕业就找到符合上述条件的工作,大家都很羡慕她。我问 S 过得怎么样,她却苦笑,说好是好,但常常会觉得生活好像就这样,变得很规律,却有种在“养老”的感觉。这件事情让 S 很迷惘,万一辞职后找不到跟这一样好的公司怎么办?但是不辞职,难道她就必须在这家公司待到退休吗?


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彼之蜜糖,吾之砒霜,评估一间公司好不好,不见得只能用薪水、福利来挑,首先你该回过头思考:自己想要的未来是什么样子?你够不够了解自己的需求?

曾担任过英国人才招聘协会(Institute of Recruitment Professionals, IRP)执行长的 John Lees,他认为找到一间适合自己的公司,可以先问问自己这九个问题

  1. 如果你不喜欢你的工作,是因为你的工作内容、同事、组织、还是整个部门?
  2. 朋友的什么工作最吸引你?
  3. 你最喜欢学习什么?学术课程、训练活动,或者只是学好玩的?
  4. 什么样的征才广告吸引你?
  5. 从过往的工作经验中,你最享受哪个经验?为什么?
  6. 平常和朋友聊天,你最喜欢聊什么内容?
  7. 回想一天工作中,你最享受的时刻,会让你在完成之后,觉得一切都很美好、让你念念不忘的。写下你曾经做过的事,还有你达到的成就
  8. 如果所有工作薪水都一样,你最想做什么?
  9. 如果你能尝试其他人的工作,你最想做什么?

接下来,你可以从以下六个方法,确定这间公司是不是真的适合你:

1. 分析个人能力

仔细找找看你工作以外的技能,哪些事情你做得好?你期待什么样的技巧被应用在职场上?

2. 列出十个理想工作条件

列举你的理想工作必须包含的十个条件,譬如你希望同事是愿意给予回馈和建议的、要能让你独自负责一个专案的执行、企业组织是扁平、透明⋯⋯接着结合个人价值观:什么产品或服务对你来说是重要的?找至少六个符合以上条件的工作。

3. 从工作内容下手

不要一直根据职称找工作,试试用工作内容关键字,例如:“我正在找一份需要数据分析能力的工作,工作时间必须弹性自由。”这会帮助你找工作的范围扩大,机会也更多,若朋友要给提议,也较不会局限在职称上。

4. 多做研究总是好的

求职前先做研究,尽量避免依赖二手讯息。最好是能直接问到做该份工作的人,而不是问从事相关行业的人的经验。毕竟实际体验过还是比在一旁观察的人了解。

5. 避免对机会直接 say No

当你听到有兴趣的工作时,你的第一反应是找其他理由 say no 吗?别让那些理由阻挡你,先想想看有没有方法可以帮助你求职?如果你有这些负面的念头,让身旁的朋友时时刻提醒你吧!

6. 正确传递讯息

如果你已经有面试机会了,记得用简短的论述来介绍自己,练习总结自己的技能与专业,提出你能够如何帮助公司。建议能在介绍完专业后,举出实际例子,以及它带来什么样的效果。

在求职过程中,一定会听到很多质疑的声音、同侪之间的相互比较,但别忘了,没有绝对好的工作,只有适不适合自己的工作。求职者们,加油!