外国的月亮真的比较圆吗?写给海归派,更重要的是:摆脱原生标签,摆脱用金钱堆砌出的身分。


图片|英国剑桥大学 ©Remi Young

“海归派”是什么?跟海龟汤有什么关系吗?No No No,这是中国一种特殊标签,意思是在国外读过书再回中国工作的人,通常朋友间介绍起海归友人,眼神总是充满了骄傲,彷佛多吸一口他们呼出的空气都能为自己增加身价,为各位介绍我兄弟,英国海归,OK?

早期中国学子出国读书不易,海归派属于稀有动物,是被职场和婚姻市场捧在手心里疼的宝贝。但随着中国经济崛起,越来越多海外学校热烈欢迎中国留学生,只要有钱,当个海归派不再是件遥远的事情。

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这几年大家也开始反思,外国的月亮是不是真的比较圆?举个例来说,我就曾经带过一个英国海归的下属,是个东北人,就以小吴代称吧。

我的公司是一家大型互联网公司,小吴比我早入职,但已经申请换了好几个部门,一开始他还跟我的主管相谈甚欢,主管觉得这个人还蛮有野心的,就把他分配到我带的小组了。 

小吴虽然年纪不大,但总是穿得像个 boss,订制的衬衫、西装裤,配上闪亮亮皮鞋和名牌包包,想想这是在互联网公司呀,到处都是格子衬衫配牛仔裤的 IT 男耶,小吴这身打扮,不用开口就有种尊爵不凡的感觉。我承认一开始觉得小吴看起来好像很厉害的样子,有点期待他的表现。


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过没多久我就发现,这一切不过是表象。

小吴虽然气势赢人,但他的致命缺点是:任何事情分配到小吴手上,他都会想尽办法再转给别人做。对了,他上班还酗酒。

什么,酗酒?那时候我们跟某家伏特加品牌合作活动,剩了一些样品,因为部门没有仓库,所以我们的座位旁就放着一箱一箱的伏特加。

从那天起,小吴开始展现他东北人的喝酒专长,把伏特加当办公室咖啡喝,有时候买可乐来配,有时候纯喝更提神,越喝越开心,情绪到了还会唱起歌来,搞到隔壁部门的人都来打听,你们部门是不是有人喝醉了?

喝酒事件就在我的严正警告下告一段落了,但我还是觉得不可思议,怎么会有人上班喝酒喝成这样呢?有一天我忍不住问他:

“小吴,你之前是在英国读书是吗?”

“是的组长!”

“读哪方面专业的呀?”

“哦⋯传播,传播相关!”

每次聊起小吴到底在英国读了什么,他就会快速带过这个话题,好不容易在我的循循善诱之下,小吴终于说出他在英国的专业领域。

“我读的是微电影。”

嗯?微电影?如果说是主修电影我还能理解,但是微电影是一门主修吗⋯,蛮酷的。

后来小吴做事品质实在不太优,搞到各个相关部门都来投诉他,HR 对他也放弃了,小吴再也无法申请内调,最后黯然离职。

摆脱原生标签,用金钱堆砌出新的身分,这是在中国激烈的人才竞争中向上爬的一种方式。

不过海归派在工作上并不保证特别杰出,只能说,至少保证他们家里有钱。

而外国的月亮,跟我们看到的都是一样的。

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