集结印度、东南亚、中国的海外实习经验，看海外实习背后的推拉力：我们为什么要出国，又我们对该国有什么价值？
“国际移动力”在近几年一直是热门的人才关键字，在思考人生规划时，我们开始会把“海外机会”列入考虑。每年只要接近寒暑假，“出国深造”便成为热门话题，随着毕业季的到来，也让更多人开始思考：除了在台找工作或念研究所，我们还能拥有哪些第三选择？
在这样的趋势下，很多学生开始选择利用假期或者 Gap Year 的时间参与海外实习计画，累积国际经验。对海外打拼有兴趣的你，或许已经看过很多海外经验分享文，有的人写工作环境的新鲜事和挑战，有的人察觉，海外竞争力远超乎我们的想像，各个都写得天花乱坠又吸引人，却还是无法真正驱动你。背后的原因，是因为你开始思考：海外实习，真的值得我去吗？
此篇转大人练习题短访了曾去过印度半年实习的 Chuk、东南亚实习的 Tina、中国暑期实习的 Au，以他们的真实经验，归纳出多角度的思考面向，提供给正在踌躇的你。
给你推力：
1. 用最短时间，踏上弹力最好的“职涯跳板”
许多学生相准海外实习的原因，是认为在找工作时能为履历、面试大加分。刚从印度实习半年回国的 Chuk 表示切身有感，在出国前他也曾在台找工作，大学社团经历丰富的他，频频碰壁；从印度回台湾后，竟在短短两个礼拜内他得到了两个 Offer 。他认为，海外的经验使他的履历容易脱颖而出，面试时也能让面试官感受到他是一个有故事的人。相较于半年前找工作时，他现在更加认识自己，而能有底气展现长处。
2. 不需再考照，经历证明了你的语言能力
Chuk 在短访中紧接着强调，海外实习的经验其实也等同于证明了你的语言能力（华语地区实习除外）。他说：“比起一张证明你很会考试的语言检定成绩，海外实习更证明你可以应用外语了解业务需求、解决问题与多元沟通。”
然而，海外实习不是过了外国墨水，就为自己镀上了金。它只是为我们开启了一扇门，走进门后，是否能用自己较陌生的一面工作，并从中发现潜能，便是各凭本事发挥。若在实习过程中，缺乏有意识地提升自我觉察，或练习与不舒适感磨合，即使去再远的国家实习，也都将是枉然。
3.拓展视野，踏实体验何谓“跨文化”
有些人会认为，海外实习难以建立人脉，然而，Chuk 有另一种观点。他发现，实习使我们有机会深度认识不同的工作文化和生活型态，而这是一般旅游难以达到的。回台工作后，他也仍与印度的同事保持交流，了解当地市场脉动。同时，他建议想要在实习结束后寻找当地机会者，或者到其他跨国公司高就，拥有当地人脉能带来极大的助力，包括语言沟通及就业市场认识，都能够以最少的成本获得最有效率的资讯。
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让你评估：
1.申请流程：等待机会，还是浪费时间？
许多人被海外实习的推力吸引后，一股脑地找了各种管道投递履历。有些人会透过媒合平台（如：AIESEC、CIEE、Skyline）申请，有些人则会自主投递履历（大多为欧洲地区的公司）。事实上，想要申请到适合自己的海外实习并不如想像中容易。曾去过东南亚实习的 Tina ，在毕业前夕曾想再次拥有海外实习的经验，却因为花费了大量的流程等待时间，最后作罢。Tina 表示，从找到适合自己职缺，到申请结果公布，中间的流程拉很长且难以预估，对于一个刚毕业正在找工作的人来说，等待是非常挣扎的，有时甚至难以联系到公司窗口，便陷入更多地焦虑。
因此，若已有打算申请海外实习的学生，建议及早准备，将投递时间拉长，便能降低申请时的焦虑感。同时，也能给自己更多余裕去尝试其他机会，即使最终没有成功录取海外实习，也仍然有更好的选择。
2.升迁机制：你真的是受栽培的人才吗？
Tina 也紧接着说，若是重视升迁机制或人才培训体系的求职者，相对不适合海外实习。因海外实习大多为 3 个月～1 年的工作，约娉结束后多半难以继续待在当地（依照地区有所不同，有些为工作签证手续繁复，有些则是市场难度高），即使真的在国外工作了，很可能发生的是，感受到了文化冲击，但没有高速的工作能力成长，反而错失自己还年轻、应受栽培的黄金期。
对此，我们同时也问了 Chuk，他表示，海外实习确实不会有升迁的保障，不然就会是海外工作，不会是实习。能否留在该国继续工作，更多的还是要看个人能力。他说：
“在国外实习的公司、认识的人，都会对未来留在该国有帮助。但真正的问题是：你真的有留在该国的价值吗？”
伴随阻力：
1. 生活费用：付出的成本能养活自己吗？
利用暑假时间前往中国实习的 Au ，在归国后她深刻的体悟是：你有足够的钱买一个海外的经历吗？以海外短期实习而言，多半不会支薪，因此出国实习一趟还需考量当地的生活费用、住宿费用⋯⋯等是否可以负担，或者，是否有补助可以申请。她表示，当时光是要支付短短两个月在国外的生活费和房租费，几乎就花光大半的大学积蓄。
若有考虑海外实习的读者，强烈推荐多关注补助资讯，如：教育部、青年发展署等机关。
2. 学习点弱：自掏腰包，运气差就都在打杂？
Au 同时也在分享中提及，许多中国的实习在大公司里，真正要学到东西、提升能力其实非常困难。有些人幸运遇到好主管，能相对拥有好一点的经验，然而大多数想要增进自己或体验不同工作内容，需要加倍的努力与主动观察。
3.适应能力：在异地长期独自打拼的考验
在短访三位受访者时，不约而同地提及去海外实习具备“文化适应能力”很重要。无论是在工作或生活，都是一再挑战自己是否能弹性应变沟通隔阂以及文化冲击。Chuk 也补充，想去海外生活，要与家人沟通长期不在台湾，甚至过年过节无法返台等情况。若没有以上的困难，在异地独自打拼，是练习与孤独相处的好机会。
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用故事，证明自己
总结与三位受访者的短访，我们发现海外实习确实能为在学生或刚毕业的求职者带来许多红利，无论是让履历更亮眼，也是前进跨国公司工作的跳板，在找工作时也容易脱颖而出。但在光环背后，也伴随了时间、金钱成本的考量，以及个人能力、职涯规划的权衡。
三位受访者也提及，有些工作不会因为有过海外经验而加分，不同的职场重视的人才条件有所不同。因此，当我们更深入地去探讨时，真正重要的可能不是拥有海外经验与否，而是“你能否有找到适合自己的说故事方式”。
因此，希望藉由以上的经验分享，为正在摸索自己适合哪一种经验的你，归结出更全面、可思考推力与阻力的方向。