2019 女性影响力大调查：仅有 8% 女性自认具影响力

台湾女力媒体社群女人迷，长期关注女性与性别议题，每年皆在国际妇女节之际发起相关社群活动及讨论，盼透过不间断关注，促成性别平等环境产生、共同达成理想自我与改变。今年再度以“女性影响力”为主题发布问卷，调查女性对自我影响力的看法。其中超过 7 成女性认为影响力需要能“看见真实的改变发生”，且有 8 成女性都曾付出实际行动，显示女性行动力高。

本次女性影响力大调查共吸引 1,217 不重复人次填写，轮廓为都会女性、白领阶级、大学教育程度，年龄区间落在 25 岁至 45 岁之间。女性认为构成“影响力”的前三大要素，第一名：确实推动进步与改变（77%）、第二名：说服更多人认同自己的观点（50%）、第三名：相信每个女性都有影响力（46%）。显示女性对影响力的看法着重于“实际改变”与“扩散”，并且认为影响力是普及的力量。

在“职场影响力”调查中， 87% 认为专业能力展现除了商业利益外，同步达成公共效益、推动社会改变为第一名、70% 认为工作影响力是能够透过专业工作实践照顾更多弱势族群，为第二名、第三名则呼应科技发展，认为带动新兴产业占 39%，反应传统职场影响力带入更多商业机会外，女性也在乎社会共好、弱势族群以及对于未来产业的期待。

推荐阅读：现场直击｜全球女性影响力论坛：妳很重要，答应我做好每个选择

女性影响力展现三方面：职场成就、社会期待、自我期许

女人迷持续多年发放“女性影响力”问卷，针对女性在职场、社会、自我认同的三种角色调查，盼与读者共同探寻当代女性在多元角色交替之间，所面临的挑战及具有的影响力。去年女人迷曾以“女人的幸福仕事”问卷调查女性职场满意度，相较去年 5.78 分的成绩，今年的女性职场满意度下降 0.11 分，为 5.67 分。其中有 68.8% 职业妇女认为“角色众多，时间分配困难”是最大的挑战；有 81.3 % 女性抱着“能成为理想自我”的期待，希望获得女性影响力。

回归个人影响力调查分析显示，1,217 位受访者中，尽管有 88.2% 女性曾经为理想自我付出行动，却仅有不到 8.3% 女性认为自己目前具有影响力，亦即 100 位女性中，认为自己具有影响力的人仅有 8 位，显示当女性进行改变时，同时需要外部社会认同与更多的对话空间、交流想法，并且建立自我肯定的信心。

推荐阅读：2018 全球性别影响力大奖：台湾平权公投、美国金球奖、韩国汉摩拉比小姐都获奖

谈及女性的社会角色，不论是妻子、媳妇、母亲，都有其挑战，55.6% 的妻子被期待“不分是否在职，都应该负责处理家务”；54.4% 的媳妇经常被期待“不管逢年过节都应以夫家为重”；43.9% 的母亲经常被期待应该“负起孩子的教育责任”。反应女性随着个人生涯成长，在各阶段都被赋予不同的期待与压力，也回应到认为自己已具影响力的女性仅有 8%，与被社会对于女性角色赋予期待有关。拥有妻子身份的受访者表示“被期待要生孩子，避免夫家绝后”也是压力来源；媳妇则表示，除了被期待以夫家为重以外，“同时也成为所有亲人之间情绪交流的重要桥梁”。

女性愿意付出行动 盼社会给予支持

面对女性愿意产生行动，同步需要社会给予支持，女人迷呼应读者期待，将在 3 月 28 日于诚品表演厅举办“第三届全球女性影响力论坛春季场”。邀请来自海内外职场女性，包含百事集团大中华区客户与销售发展资深总监 黄佩婷、湘滋缇精品内衣品牌行销暨人资总监 曹卉妍、获富比士评选亚洲 30 岁以下最具潜力 30 名杰出人士，食艺餐饮执行长 郑惠如、Havital HK Holdings Limited 创办人 游文霖与校园创投基金 Rookie Fund 执行总监 唐琦，在国际妇女节当月同台分享如何突破产业限制，创造新局的真实故事。