生了怕没工作，有工作不敢生？政府听好，我们要的是公共托育

台湾少子化问题不断浮现，“就业率”与“生育率”双低，在全球敬陪末座。联合报系资料照

台湾当代年轻人不敢生、不想生，少子化问题备受关注，“就业率”与“生育率”双低，在全球敬陪末座。托育政策催生联盟指出，我国思维应翻转，英美与北欧国家在内的全球多国，女性“就业率”与“生育率”双高，祕诀即在于高涵盖率、高品质的公共托育，建议主管机关针对 0 到 6 岁婴幼儿，提供平价优质的公共托育，支持青年父母兼顾育儿与就业。

行政院主计总处去年度“妇女婚育与就业状况调查”显示，台湾女性因结婚离职者，近五成七是为准备生育，因生育离职者，超过六成八是为照顾小孩。去年度“人力运用调查”也显示，已婚但尚无子女的女性就业率超过七成，有未满 6 岁子女者达六成四，子女未满 3 岁者则降为六成一，显示生育与子女年龄对已婚女性就业影响甚大。

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托育政策催生联盟发言人王兆庆表示，政府过去多发放补助减轻家长负担，但这样的方式难以遏止营利托育机构巧立名目涨价、违法超收或苛扣食材等多重弊病。王兆庆说，韩国在 2013 年起，推出学龄前幼儿私立幼儿园或私立托儿所全额免费政策，不料，营利性质的托育机构发生超收、省食材或教材成本、透过才艺课、额外教材玩具再向家长收费，老师也低薪工作，酿成只有业者中饱私囊，家长却未更放心的窘境，总生育率至今与我国不相上下。

王兆庆表示，全球多国创造女性“就业率”与“生育率”双高，其祕诀就在高涵盖率、高品质、友善女性就业的公共托育。他举例，晚近北欧国家如丹麦，倾向将托育服务外包给非营利法人，因为非营利、无人从中牟利，家长只要负担成本价，老师较不易被剥削，幼儿餐点或教材也不会被苛扣，政府与民团合作将价格压低，让青年父母无后顾之忧安心工作，盼台湾政府翻转思维，参照北欧模式，针对 0 到 6 岁婴幼儿提供平价优质公共托育。 

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公共托育经济效益分析。