社群平台厉害的是让你可以轻轻松松就与所有人际圈连结，核心精神是让你的一举一动都变成一种分享，只是有些事你可能不会想就这样被社群平台透露出去，比方说，你正在考虑年后要换新工作，目前正在骑驴找马，应该不会希望在八字都还没有一撇的时候就被人看光光。

 

当社群平台上聚集了越来越多大家关心的消息，征才资讯也不例外，看准社群的影响力，在社群平台上散布 / 寻找工作资讯也逐渐成为常态，但是社群平台在方便好用之余，其实也可能不经意地绊你一脚。

 

市场调查机构 Wakefield Research 与职涯相关服务 TheLadders 共同进行的一项研究就指出，有高达 76% 的受访者都认为，在网路上搜寻工作机会是几乎没有隐私可言的。

 

在 Twitter 上任何人（包括你的现任同事与老板）都可以看见你的 Follow 名单，同样在 Facebook 上也可以看见你最近又和谁成为朋友，当这个人的身份敏感时（比方说是某公司人事主管），就有可能引人注意或联想；或者当你朋友已经太多，隐私与分类没有做好，自己不小心与不该分享的人分享了想换工作的心情，那……

 

 

调查报告整理出了几个大家对在线上找工作的心情，来看看你是不是也有这些感觉：

 

  • 76% 的受访者觉得要在线上悄悄地寻求新工作几乎是不可能的事。

  • 88% 的受访者认为在找工作的过程中，隐私非常重要。

  • 55% 的受访者认为在同事之间保有自己的履历表的私密性很重要。

  • 64% 的受访者拒绝在同事也会看见的网络平台上与其他公司的招募人员产生连结（成为朋友）。

  • 30% 的受访者认为，被同事发现在找新工作比被发现有办公室恋情更糟。



那怎么做可以尽可能保护自己在线上找工作的保密性与隐私？

 

  • 下班并且离开办公室之后再开始搜寻新工作。

  • 使用你个人的 email 作为联络信箱（真的有人会拿工作用的 email）。

  • 将所有求职资讯与信件存在你私人的电脑上。

  • 确认你的工作看板隐私设定，你总不希望现任公司的人事主管在求职列表中看见你吧。

  • 在智慧型手机上用 App 找工作。现在有越来越多的人力银行提供 App 找工作服务，可以多加利用。

  • 善用职业社群平台，比方说 LinkedIn，既然平台本来就是职业社群，在上头拥有帐户并不代表你正在找新工作，但确实可以为你带来一些机会。

  • 不要在 Twitter 或 Facebook 上透露出你想换工作的事。


 


本文作者：Iris Chung
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