D&I 策略間｜如何改善性別歧視？ 8+6 個練習協助加速職場平等
為了迎戰市場以及招聘更多元的人才，Dell 的執行長 Micheal Dell 加入觸媒（Catalyst）——一家協助企業推動 D&I 的組織，他們提供了 MARC (Men Advocating Real Change）培訓課程，幫助人們消除職場上的無意識偏見，以及包容個體多元性，而 Micheal Dell 也是第一位加入觸媒的科技界執行長。 Kef 在講座中提到，MARC 提供許多領導者、員工能立即實踐 D&I 的策略，接下來，女人迷將整理 MARC 課程中，提到的消除無意識偏見的方法，以及