政治正確的奧斯卡？談奧斯卡的多元文化：誰能定義「多元」，「階級」差異何時能解？
2018 年的奧斯卡將邀請評委名單中的女性提升至 49％，並大幅提昇少數族裔從影人員至近 40％。由數據看來，奧斯卡確實信守承諾提升了「女性／少數族裔保障名額」，但這樣的革新，有帶來實質的改變嗎？
#多元文化
GSK 台灣支持 DEI 價值，共同贊助英僑商會企業多元文化獎！
台灣葛蘭素史克藥廠擔任 2022「企業多元文化獎」類別之企業贊助夥伴，支持台灣深耕永續發展目標。
在南韓，「多元文化」如何成為歧視者詞彙：放學後，老師對著我說了句「多文化留下！」
有一個教訓是顯而易見的。哪怕是世上最美的語言，有時也可能因為使用的人而轉變成傷人的殘忍意義。對某些人而言，「多元文化」不僅是烙印，也成為了歧視與排斥的用語。
「誰」的言論自由？多元文化主義與自由主義的迷思
其一，打破世人對多元文化主義的迷思，以國內兩件新聞事件為例，說明多元文化主義者無法容忍所有的自由言行。其二，批判自由主義的侷限，主張管制言論自由才能濟弱扶傾，特別是濟扶女性、原住民、勞工、同志、農民、高齡者等。
DEI 多元共融常見迷思：公司執行多元共融，你卻覺得不對勁的原因解析
什麼是 DEI 多元共融？如何留住人才？讓我們來破除四個多元文化的迷思，一起來創造平等的文化與願景！
台灣多元共融，讓日本人驚呆？《我成為台灣歐巴醬的修練之路》差異是理所當然
台灣比日本沒有同儕壓力？《我成為台灣歐巴醬的修練之路》日本作家近藤弥生子，看見台灣文化的多元共融！