大家对日本两性不平等的现象早有耳闻。近日,日本首相安倍晋呼吁日本妇女再回到市场上贡献女性的力量。

8月下旬时,日本首相安倍晋三对日本的主妇们喊话,要她们再回到职场上贡献一己之力,藉此提振日本的经济,这一番谈话,确实颠覆了日本过去给外界“父权社会”的印象,《时代杂志》的记者碧曲(Hannah Beech)就从她自身的观察、加上美日混血的背景,分享她对这整件事情的观点。

《时代杂志》的记者碧曲(Hannah Beech)从她自身的观察、加上美日混血的背景,分享她对安倍晋三呼吁女性回到职场这整件事情的观点:

“这次到日本的旅途中,我碰上了我过去从没有过的经验:一个男的端茶给我。我承认,这状况当然是可以被谅解的,因为我正处在一个东中国海小岛上的军事基地中,雷达显示器上当然也不会看到太多带有两条 X 染色体的生物出现。(编注:一般女性有两条 X 染色体)

日本女性的边缘化是如此的普遍,普遍到最后你都会忽略这现象的存在。当你准备去家公司开会的时候,在接待处对你微笑行礼的会是女的,当你走进会议室准备一起开会的人会是男的,一旁端茶送点心的人则是女的。

就算这位随侍在旁的女子可能有着超强分析能力,还是来自顶尖大学的高材生(日本有一半的大学生都是女生),但是,她却因为她的性别只能做起卑微的工作。这些普遍的现象都像是被设定好了一样。所以,当一位男性倒茶给我时,他打破了刻板印象,一时之间反应不过来的我才显得有些困惑。

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日本战后的经济发展迅速,其中有一半的助力就是来自不懂自己其实拥有工作潜力的女性族群,但日本(世界第三大经济体)在过去20多年来一直想方设法,希望可以找出把陷入泥淖的经济拉起的方法,日前,他们就脱口承认了长期以来女性就业率不足的现象。

9月26号那天,日本的首相安倍晋三在联合国的聚会上沉重地表示日本有严重的性别鸿沟(gender gap)问题,其实他的发言就是一种“女孩们站起来”(You go girl)的日文版。事实上,营造让女性可以安心工作环境、增加女性工作机会、让她们能在日本社会中更活跃已经是无法避免的措施,安倍就说“这是件非常急迫的事情”。

如果日本想要让自己更有竞争力,那么他们要做的事情相当多,日本民众必须要克服他们的伟大的民族心理,让更多的移民到当地做许多日本人敬谢不敏的工作。日本也必须舍弃长期把工作年资看得比工作技能更重要的职场传统。

最重要的,日本的公部门或是私人企业都要建立起让女性有发展前景的职场环境。根据日本官方统计,在2011年时,仅有0.8%的乡镇长是女性,2010年时,在所有的私营企业中,也只有6.2%的主管阶级由女性担纲,这让日本在“经济合作与发展组织”(OECD)各国中沦为最后一名。

日本经济现在是摇摇晃晃的情况,但要是它能像欧美各国一样的平等雇用女性的话,国民生产毛额GDP约能成长5%。

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照片中是南韩当地的抗议团体,她们手中拿着的是二战时期遭到日军胁迫的已故慰安妇们的照片


很清楚地,安倍晋三在联合国会议的发言显示了鼓励女性参与振兴经济有多重要,但事实上安倍会有这样女性主义般地发言也是受到其他的压力。

首先,因为他激进的“安倍经济学”措施以及对国家安全的严守态度,让他的支持者多以男性族群为主。对他不满的人,此时就会拿出他对“慰安妇”犹疑不定的态度来攻击他。

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另一个让安倍鼓励女性就业的原因,在于他所属的自民党(LDP)过去在教育女性相关事务上没有太多着墨,其实,安倍在去年底上任后,日本上议院中的女性立法委员数字掉到了8%,这让日本在有142国组成的国际国会组织(Inter-Parliamentary Union)中,排名只到124名,比中东的巴林或是西非的马利共和国都还后面。

2006年时,当时首度担任首相的安倍晋三,他的自民党曾言要增加女性立法委员比重达30%,但现在看来,这些政见都被忘却。

虽说日本社会中的性别鸿沟现象依然存在,但日本女性也正开始从逼迫她们“生子就得辞职”的社会压力中努力脱身,现在就有越来越多的女性拒绝走上“安排好的道路”,这现象可以从直直落的出生率看出,预计到2060年时,日本的人口就会少于2010年时30%。

今年上半年时,安倍曾说要增公立托育中心数量,同时增加育婴假的天数达到3年。但是育婴假的方案是自由参加,换句话说,这方案永远不可能实现。

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在回到我一开始讲到的那位端茶士兵吧,他端茶的方式还有许多待改进的地方,他一时之间找不到该把茶杯放在哪,就只好对我笑一笑后放好茶杯转身离去。但其实这并不好笑,对许多日本女性、或是一位美日混血的女性,我,来说,这些内化的刻版印象并不好玩。当然我也承认,我喝茶的礼仪也有待改进,这时候我就要怪我美国那一边的血缘关系啰。”

编注:对原文报导有兴趣的朋友,请到“You Mean Women Deserve Careers?’ Patriarchal Japan Has Breakthrough Moment
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