新春开工大吉！放完年假回来，你是不是也充饱了电，准备大展身手、在职涯路上创造更多成就感？今天想和你分享《与轩轩讲》中 5 个职场成长祕技，无论是年后转职、迎接新环境；或接下新任务、设立了更明确进步的工作目标，这些方法你一定都适用！
想在职场上脱颖而出、创造好印象？那绝不能只靠盲目努力，重要的是善用方法，将贵人运通通揽进来，并锻炼面对挫败的坚定心法，在机会来临时大声说出“我准备好了”！
不只是接下来要分享的 5 个祕技，还有更多宝贵的职场经验谈，你通通能在《与轩轩讲》频道听见！创办女人迷十余年的玮轩，与各界商业大佬、女性领导人对谈，他们的生命故事，能带你突破无法进步的盲点，开展职涯新想像！邀请你一键订阅《与轩轩讲》YouTube 频道，成功实现富养自己！
职场成长祕技 #1：从小事开始，锻炼无惧举手！
在开启一项新的挑战时，“害怕自己做不到”的恐惧和焦虑，以及外界的不善眼光，常使你驻足不前、难以跨出第一步吗？前 Verizon Media 总经理邹开莲告诉我们要“从最小的事开始，一点一点锻炼无惧”！例如，在团队合作时主动举手发问、承担一些责任，渐渐地，你会发现自己更敢于跨出舒适圈！
邹开莲在《与轩轩讲》上分享，对她来说，成功只是机率问题，因为她给自己尝试的机会，比别人多更多！当你不知道如何做出决定时，可以先想想：“如果失败了，最坏的情况可能是如何？”你会发现，小小的失败根本没什么大不了！
“决定要或不要的标准，不是别人怎么看我，而是我怎么看我。”⸺前 Verizon Media 总经理邹开莲
职场成长祕技 #2：直面挫折，要让自己更强大！
在职场上受到委屈，你的解决办法是什么？是默默隐忍、挫败放弃，还是能够转个念头，让自己更强大？世纪奥美公关创办人丁菱娟在《与轩轩讲》中笑谈过往经验，她说自己在创业时也曾因为受到他人欺负，差点就这样放弃梦想，而支持她走下去的，是一颗“想变得更强大的心”。
“有时候挫折其实是自己吓自己，为何不勇敢捡起问题去问当事人？”⸺世纪奥美公关创办人 丁菱娟
当自己长大了、变强了，就能够抵抗攻击。而当你在团队中受挫或表现的不尽人意时，比起自己默默苦恼，倒不如勇敢向当事人或夥伴询问：“我哪里做得不够好”，直面错误、抓紧进步，让他人再无机会对你指指点点！
职场成长祕技 #3：埋怨没有贵人运，可能是少了“热情”！
想获得职场贵人运、获得更好的机会？《返校》、《咒》等强档电影的幕后推手王师分享，在自己还默默无闻、没有影视相关经验时，让主管与合作夥伴看见自己价值的关键，来自于“坦率”与“热情”！眼神中有光的你更能让前辈们看见你、成为你的贵人！
“热情可以带领你脱颖而出，带领你穿越挫败的时刻。”⸺牵猴子股份有限公司共同创办人 王师
当你做任何工作都脚踏实地、愿意一步步打好基础时，“这份热情更有机会让别人把责任交付到你身上！”而热情的前提是要找到真正值得你付出的事物，如果你还在犹豫是否转换新跑道，给自己机会勇敢去试错吧！也别忘了在投入工作时，要保持在半理性、半亢奋的“贝克尔境界”，在随时能抽离并检视自我的状态下，带着热情持续耕耘，达成职涯成就！
职场成长祕技 #4：摆脱怕老板！加薪谈判更要抓准时机？！
你有和上司定期交流的习惯吗？多数人听到要和老板“面谈”都会不由自主地感到抗拒，担心工作表现不如预期反而挫败，但 adidas 首席营运总监 Jennifer 却告诉我们：“每三个月到半年，你就该和老板面对面交流！”
定期沟通的效果不只是固定检视 工作成效，更能让上司了解你的职涯计画、想尝试的领域和薪资期待，学会以数据沟通成长表现，攒够底气候更要找对考核、加薪时机点，老板才有办法协助你，让你的期望目标尽早达成！Jennifer 就是靠着这个方法，成功在 adidas 实现部门论调，并凭藉多元经验，成为公司里第一位女性营运总监！
“了解自己在公司的角色定位和工作表现，有了底气和自信，才能让老板想到你！”⸺ adidas 首席营运总监 Jennifer 郑明芬
职场成长祕技 #5：找到人生楷模，再成为自己的老师！
许多时候遇上困难会感到慌乱，是因为没有前人能够借镜、询问，导致自己被困在当下的景况。故事工厂艺术总监黄致凯认为，每个人的生命都需要一个导师，在遇到困难时，我们才能去思考：“如果是他，他会怎么面对困境？”
“当我们能力够的时候，也许能够成为别人生命中的光。”⸺故事工厂艺术总监 黄致凯
人生楷模不一定要是成功人士，可能是任何让你能够学习的对象，去观察并学习他人的闪光点，渐渐地，当自己累积的经验足够多时，或许我们也能成为别人心目中借镜的对象、更成为自己的导师，面对挫折时不再旁徨！
什么？还有更多地方能看到轩轩！
看完以上 5 个职场祕技和《与轩轩讲》影片内容，你也感到醍醐灌顶，还想知道更多？如果你还想听更多《与轩轩讲》，除了 YouTube 频道之外，你也能在各大音乐串流平台收听《与轩轩讲》Podcast！
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