“要结婚还太早了”、“都这个岁数还是这个样子”⋯⋯以年龄评断他人，甚至出现年龄歧视，可能是受到纵向社会影响，一起来看可以如何应对！
有时候会听到有人说“要结婚还太早了”、“已经是欧巴桑／欧吉桑”、“都这个岁数还是这个样子”、“如果是那个年纪，能做到这点小事是理所当然的啊”之类的言论。
我们经常听到有人拿年龄和梯次顺序来说三道四，例如“这个年纪结婚还太早吧”、“已经是欧巴桑／欧吉桑了”、“都这个岁数了还这样”、“这个年纪能做到这点事是理所当然的”等。
为什么要用年龄来评论他人，甚至出现年龄歧视呢？这是因为日本属于纵向社会，而且比想像中更加注重阶级关系。年龄在纵向社会的纪律中非常重要。
在纵向社会里，年轻人应尊敬年长者，而年长者则在潜移默化中扮演着指导和照顾年轻人的角色。
不只是年龄，先后顺序也很重要。不论是学校还是公司，除了主管等发号施令的层级外，还存在着一个非正式的纵向组织，例如前辈、同期进入公司的同事和后辈等等。
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梯次顺序又比实际年龄更受重视，即使年纪较长，如果入学或入职较晚，还是会被视为后辈。
我们从小就习惯这种纵向社会，价值观也根深蒂固。也许有人认为：“不，我讨厌这种纵向社会，所以从学生时代起就不参加体育类的社团活动，成年后既不会摆出前辈的架势，也不会因对方年纪小就瞧不起人。”
即使是这样的人，出社会后也不会直呼年长者的名字而不加称谓。在海外公司中，即使是上司大家也是直呼其名，而不加敬称。
我最初就职的企业是一间加拿大公司，无论是上司还是同事，大家都以名字称呼对方，为了适应这种感觉，一开始我也吃了不少苦头。对于直接称呼上司的名字，我一直无法消除心中的不适感。
如果你在意年龄所带来的区分和歧视，说明你可能也在不知不觉中被纵向社会的观念所影响。如果没有纵向社会的观念，你应该只是单纯地觉得不可思议：“为什么做不做这件事和年龄有关系？能做到的人就去做，做不到的人不做也没关系。”
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应对的选项
一、询问对方“你觉得要多大年纪才够资格呢？”
由于对方没有确切的根据就认为“在○岁之前还太早或太晚”，所以我们不是询问“几岁以后”，而是问“那要多大年纪才够资格呢？”试着提出开放式问题，让对方无法简单用“是”或“否”回答。
二、不要浪费精力争辩，做出选择
面对这样的评论，我们拥有各种选择，像是反击、逃避、接受、放下、想开点、放弃等等。尽管无法认同，但对于那些平时可以忘却的事情，或许放下才是明智的做法。
三、选择与年龄无关的社群
有些社群不喜欢涉及上下关系。比方说，与兴趣有关的聚会、以能力为导向的聚会等，在这些场合提及年龄会被视为不合时宜的言论。如果你对年龄歧视很感冒，可以参与和自己的年纪或地位相近的社群并增加交流时间。