职场沟通不必全部迎合他人眼光。与人协作倾听意见，保有原则还是能高效交流、发挥潜力！
女人迷与 104 合作，驻站 104 职涯诊所 问答！为你精选人才在职场工作者面临的真实问题，以及 DEI 专家：女人迷代表的回答，指引工作者成为永续人才，协助企业创造多元共融的职场环境，共创 DEI 生态圈！
来自职场发问者：
现在常在倡导一个观念：不要在乎别人的眼光、要做自己
就算你的行为在别人的眼光是自私、没担当、卸责、惹人厌⋯⋯但只要自己觉得问心无愧就没关系。
真的可以做到不要在意别人的评价，做自己吗？还是要顾虑他人眼光来演戏？
给发问的你：
职场是一个社会群体环境，同时职场上，一定会有工作的目标，也需要与其他人协作。
关注他人是重要的。在一个合作和互动的环境中，我们的行为和表现会对他人产生影响，因此要注意到他人的观点、尊重他们的感受和期望，并试着与人建立良好的工作关系。当我们聆听其他人时，也可以从中学习。有时候他人的反馈和建议能够帮助我们看到自己的盲点。
图片｜Photo by Michele Bergami on Unsplash
但这不代表我们应该完全迎合他人的期待，放弃自己的原则和价值观。
在职场中，自我肯定和自信也很重要。我们应该了解自己的能力和价值，并在这个基础上做出适当的决策和行动。
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最后，建议你跳脱“在意别人评价就等于不能做自己”这个思维，转换成“我如何在职场上发挥自己的真实能力，也与他人能够高效沟通？”，你会发现更多可能性与具体的行动方案。
给你的建议思考题：
- 回归目标目的与自我对话：我目前的方式是否能够达成公司赋予我的目标？我有没有发挥最多的潜力？可能哪些限制了我自己？
- 学习有效的沟通方式，如何与跟自己不同意见的人协作？如何促进彼此的同理与理解？
能够与不同人协作并促进目标达成，是成熟工作者的表现。
现在职场环境的新趋势，是 DEI——多元公平共融，只要职场环境能够是 DEI 的，那么每个人都会感受安全、被尊重、被重视，进而有机会能够活出真实的自己，发挥潜力与专业，让工作交付成果、团队协作更高效。而 DEI 需要每一个人——主管、同侪、下属、客户、合作夥伴来共同营造。