经历 3 胎的职场妈妈孙语歆提醒我们妇女值得更多选择，一同来看常规医疗生产到友善生产的心路历程吧！
文｜孙语歆（台湾生育改革行动联盟监事、艾芙琳古埃及灵气暨水晶学院创办人）
“一边上班一边照顾三个小孩？妳是怎么做到的？”、“妳生三个？政府应该颁发奖章给妳！”、“什么？三个都是男孩？那妳家应该很热闹！”。
以上对话，是许多刚认识我的朋友们经常脱口而出的惊呼。
一般而言，我多半礼貌却不失幽默地轻轻带过；毕竟，这些惊呼多半是场面话，并非认真想了解个中滋味。
三次生产，让我生出第二专长。
还记得 15 年前，因工作需要刚派驻欧洲时，便发现怀上第一胎。当初仗着自己年轻、体力好，也全无孕吐等不适症状，对于生产这件事并不上心，反正一张机票回到台湾，找一间医院或诊所生产就好，一切都会如孕期一般顺利。
于是，挺着 32 周的肚子回到台湾后，我在婆家附近的一家诊所经历了一场惊天地泣鬼神的分娩，因为人工破水、压肚子、真空吸引等医疗介入，我的耻骨在孩子被拉出来的那一瞬间也应声分离，刺骨之痛让我在自然分娩后的数个月都下不了床、无法正常活动，更遑论自己照顾新生儿。
几经考量，只能把孩子暂时留在台湾托家人照料，独自拖着一身疼痛返回欧洲，一边工作、一边复健养伤、一边思念远在地球彼端的宝贝儿子。
两年后，第二次怀孕，那时我们一家三口都在欧洲。与当地的复健科医师确认我的耻骨已完全恢复后，为了能够再次自然产，我十分认真地透过复健师教导的方式，在生活中避免不当姿势造成骨盆压迫。
同时，也从复健师口中认识到许多避免生产时耻骨联合分离的方法；其中，就是建议我“善用地心引力”、避免躺着生孩子。
“不躺着生，那要怎么生？”
“妳可以站着生、跪着生、坐着生、蹲着生，方法很多种呀！”
“但是，以我对台湾医院的了解，应该不太可能，还是会要我们躺着生⋯⋯。”
“就算躺着生，也可以要求双腿打开的角度不要太大啊！”
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复健师的言语，彷佛打开了一扇窗。多么希望我的复健师能够与我同行，陪伴我在台湾生产！因此，我从欧洲打了好几通越洋电话，询问一些有提供乐得儿产房的医院，是否能让我指定产科护理师？
我希望产科护理师能如复健师一般，在待产时于身旁鼓励我、指导我。答案虽然是否定的，我却因此得知有一行业叫做“陪产员”，能提供我想要的孕产服务。然而，天不从人愿，直至老二出生，我都无缘接触到台湾的“陪产员”。
于是，我拟好了温柔生产计画书，数次与主治医生沟通生产需求，但是在进入产房后，面对陌生的住院医师、实习医生和护理人员，我与老公仍如惊弓之鸟一般，齐力对抗医院体制与机械式的标准作业程序。
所幸，在主治医师到来后，经过耐心引导，其他护理人员也终能暂时放下成见，让老二在“双腿几乎没有打开”的坐卧姿势下顺利出生。这次，身体虽然没有椎心刺骨的疼痛，但在产房内烈女般地防卫自己的温柔生产计画，至今想来仍然怕又心累，更心疼自己。
一年后，随着工作迁调回国，对于温柔生产的热情依旧。我读遍欧美温柔生产典籍，并决定自费前往新加坡受训，让自己成为一名合格的“陪产员”。
前前后后，我接触到国内许多认同温柔生产的妇产科医生、助产士和陪产员，参与了数次居家生产、水中生产的陪产实习，认识了台湾妇产科的常规、台湾生产环境的现况与困境。
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就在我积极运用所学，四处去妈妈教室演讲、推广温柔生产和提升妇女生产自主权的同时，我再度怀孕了。今非昔比，我不再如昔日懵懂无知，第三次生产我选择在家里进行。这一次，我有亲友陪伴，有助产师、陪产员和生产摄影师一同参与。
如果说，前两次的生产让我更加认识自己的身体，那么第三次的生产，则是让我触摸到自己的内心状态。身为一名陪产员，我深知在生产过程中，身体放松的重要性。但经过了数小时的待产煎熬，我发现自己“头脑很清楚，但身体不听话”。
老三终于还是温柔地在水中出生了，毫无悬念，这是我想要的结果。分娩虽然结束了，我的灵性之旅却因为老三的出生才刚刚开始，老三的生产经验让我开始正视自己的内在状态，找出过去的幼年创伤，试图读懂“身体不听话”的肇因。
因此，我的生产史也是我的灵性发展史。前两次的生产，让我成长为坚守温柔生产的陪产员；而第三次生产，却让我的灵性觉醒。后来，也在教养孩子的过程中，更让我蜕变为一名灵气导师与水晶能量疗愈师。
育儿家庭不该陷入兼顾工作与育儿的难题。
无论是陪产员、灵气导师或是水晶能量疗愈师，这些身分都是因为兴趣培养出来的第二专长，我的本职，是一名公司中高阶主管。在过去 15 年间，从基层职员一路走来，不但长期派驻海外，离乡背井的同时，还陆续生育 3 个孩子，没有家人的坚实后盾是很难做到的。
我很幸运，有非常支持我的老公与家人，如果没有他们，我可能会心有不甘地回归家庭相夫教子，或者为了证明自己不比男人差而在职场上冲锋陷阵，却忽略并伤害了夫妻或亲子关系。
我想，这样的幸运是因为我们相对早婚，我 25 岁结婚；27 岁生第一胎；29 岁第二胎；32 岁生完第三胎。我生完第三胎时，我的公婆、父母也都不到 60 岁，身心状态良好，是支持我们这个双薪家庭最大的后盾。
在这个普遍晚婚的年代，35 岁甚至 40 岁以后才怀上第一胎的比比皆是，这时希望年近七旬的公婆父母来帮忙顾孙，无疑是缘木求鱼，做子女的也于心不忍。
台湾长期低薪、工时长，对育儿不够友善的职场和生活环境都是年轻人晚婚、不婚的帮凶。台湾人总觉得，得先“立业”，再谈“成家”；但许多欧美国家的观念，却把“成家”视为“立业”的根基。
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我的欧洲朋友们常说，“家”是一切事业发展的基础，“家”先稳定下来，夫妻两人才有“底气”，才有携手朝共同目标迈进的动力。一个人努力赚钱很难，但两个人一起努力则事半功倍。
我不确定先“成家”再“立业”的论述在台湾是否一样成立？先“成家”，到底是年轻人发展事业的助力还是阻力？我想答案呼之欲出。要如何让“成家”与“立业”相不冲突，甚至让“成家”有助于“立业”，这是政府必须正视并积极思考问题。
自从成为养育三个孩子的职业妇女，同事每每惊讶于我的“生产力”，然后竖起大拇指并伴随惊呼的语气：“妳生三个？政府应该颁发奖章给妳！”。然而，政府曾经给予我最实质帮助，大概就是孩子陆续进入公立幼稚园有优先权。此外，实在是杯水车薪。
回想过去十余年拉拔孩子成长的过程，以及自己在工作及家庭两头摆荡的煎熬，我不需要“政府帮妳养”，因为我生孩子就是想自己养。我最需要的是“无后顾之忧”的安全感。
我需要感觉到，就算我生了孩子，我还是能很安心地与另一半一起为全家未来的生活蓝图努力，无论谁选择在职场继续发展，或暂时选择在家中照顾孩子；我需要感觉到，孩子是建构家庭未来生活蓝图中的重要组成，而不是阻挡理想生活的重担或负累；
我需要感觉到，孩子能够在父母的陪伴下健康成长，而不是只能无奈交由长辈、托婴中心或各式课后才艺班来弥补家长的空缺；我需要感觉到，每个寒暑假、连续假期都是与孩子紧密连结、创造家庭共同回忆的机会，使我们夫妻更加确定孩子是上天赐予最棒的礼物，是让全家幸福生活的动力。
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我们全家派驻在美国的期间，大家对三胎以上的家庭习以为常，七人座的家庭房车随处可见。孩子陆续进入小学就读后，我们发现当地的家长非常积极参与学校活动。
举凡义卖、书展、导护或其他各式各样的班级任务，更别说体育社团活动，全家投入参与支持，连周末的比赛、练习，都成为亲子之间甚至家庭之间绝佳的黏着剂。
询问之下才知道，双薪家庭虽然一样有兼顾工作与家庭的难题，但是夫妻其中一方通常会配合养育孩子的需要，转换为居家上班或是兼职工作；如果孩子数量持续增加，计算托育成本之后，离职在家专心育儿的也不在少数。
隔代教养的情况在美国社会相对少见，但在南欧国家又见怪不怪。南欧国家热情奔放、重视家庭，三代同堂十分普遍。与台湾早期的三合院相似，南欧国家一栋三、四层楼的公寓楼里，可能就住着爷爷奶奶、姑嫂叔伯，大家彼此照应，相互支持。
尽管有大家族作为后盾，西班牙、义大利和希腊的生育率却在欧洲国家当中敬陪末座，反倒是对未来充满悲观主义的法国人连居榜首。
或许正是对未来的悲观刺激法国人得“及时行乐”，但法国生育率的幕后推手，正是法国政府挹注国内生产毛额（GDP）近 4% 在生育补助上面，其中包括育婴假和家庭生育补助津贴等等。
而我国提供的各项生育补助，却仅占我国 GDP 的千分之一。一个国家对生育率的重视程度，由此可见。
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