台湾第一个 DEI 多元共融求职专区登场！重视多元共融的你，不妨一起来看多元共融可以怎么从求职这一个阶段就发生吧！
在多元共融（Diversity, Equity, and Inclusion，简称 DEI）的价值逐渐被企业看重的时代，企业与组织越来越重视人才招募的多元性，并致力于建立一个包容与平等的工作环境。
为了推动多元共融的重要价值，Yourator 与女人迷携手合作，共同打造 DEI 征才专区，为企业提供得以吸引、招募和支持多元背景人才的平台。
重视多元化和平等的职场环境是女人迷与 Yourator 共享的价值，由于我们深深体悟到 DEI 对企业和社会的重要性，因此携手创立台湾首个“DEI 多元共融求职专区”。
除了汇整了相关趋势文章，带你了解 DEI 是什么，也整理了落实 DEI 目标的企业职缺，帮你选择合适的工作环境，打造更理想的工作生活样貌！
同场加映：DEI（多元共融）是什么？企业为何需要 DEI？一文带你深入了解多元、公平、共融！
“企业”使用 DEI 多元共融求职专区的好处
不过你可能会好奇 DEI 这个价值为何重要？不如让我们切分成企业与求职者两个面向来谈。
首先，DEI 对企业的影响是多方面的，并可囊括成三大好处：
1. 吸引多元人才：
DEI 征才专区提供一个让企业能够吸引，并与各种背景和能力的人才进行连结的平台，从而丰富其人才库，且完善企业的 DEI，无疑能让多元的员工，更能自在表达自身的意见，深度参与企业的成长与决策，进而提升对企业的“归属感”。
2. 增强企业形象：
透过在 DEI 征才专区上分享企业的价值观和行动，企业能够向外界展示其对多元化和平等的承诺，增强其形象和吸引力。
3. 提升业绩：
多元化的团队和工作环境有助于提高创新力和问题解决能力，进而促进企业的业绩和竞争力。容纳更多元的观点，将替公司的决策品质提升到另一个档次，进而有效对营收产生正面的影响。
图片｜Photo by Christina Morillo on Pexels
“求职者”使用 DEI 多元共融求职专区的好处
而从求职者的角度来看，DEI 的存在则有三大价值
1. 机会平等：
DEI 征才专区提供平等的机会给各种背景的求职者，让他们能够展示自己的能力和价值。
2. 资源和支持：
专区中提供的多元性资源和工具，可以帮助求职者更好地了解和准备多元化职场中的挑战，并获得相应的支持。
3. 企业价值观匹配：
求职者可以通过专区中的企业故事和价值观，选择那些与他们的价值观和职业目标相符的企业。
猜你想看：CSR、ESG、SDGs 跟 DEI（多元共融）有何不同？一次看懂企业永续经营的最强心法！
DEI 多元共融求职专区有哪些内容
1. DEI 求职专区：
承诺推动 DEI 职场文化的外商/本土团队工作机会
2. DEI 主题专栏：
教求职者由浅入深了解 DEI 理念、如何辨别有 DEI 文化的求职机会、以及具有 DEI 职场文化团队的深度访谈，进一步找到更契合的团队。
3. DEI 社群企划：
求职者可以通过专区中的企业故事和价值观，选择那些与他们的价值观和职业目标相符的企业。
图片｜Photo by cottonbro studio on Pexels
在茫茫的职缺大海中，要怎么找出那些拥有足够的人才多元性、追求公平、接纳多元声音的职场环境？
快到全台首个 DEI 多元共融求职专区，从不同面向的角度来挑选工作！ 专区搜集了许多追求多元、公平、共融价值的企业职缺，国泰金控、绿藤生机、Hahow 好学校等指标团队齐聚一堂，协助你开启一趟幸福的职涯之旅，往更好的自己迈进！
图片｜DEI 多元共融求职专区