近期台大经济系学会候选人歧视言论闹得沸沸扬扬，笔者从美国就学的经验中，分享消弭歧视的最佳方法，邀请读者一起学会同理。
文｜何立安
台大学生最近多次发生歧视言论事件，我有一些看法。
我在美国读书的时候，修过一些关于多元文化的课程，这些课程的老师都有一种特性，就是把歧视当作国安危机处理，毕竟美国是多种族国家，族群间的冲突其实是许多社会议题发生的原因。
记得某一门课开学时，老师把大家叫起来，排在教室的一边，然后说：“等一下我会开始问问题，只要你的答案是 yes 就留下，no 就走到对面去。”
接着老师开始问问题，问题的顺序和细节我不记得了，但是我“yes”了好多题，包括我是“异性恋”、“高智商”、“男性”、“知识份子家庭”、“不曾符合过低收入户”等等，但是到了“是不是白人”这一题，我终于走到对面去。
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眼看着还没移动的人越来越少，我们以为大概就这样了，结果老师最后用一题把所有人赶过去了，那一题是：“你是否不曾是小孩。”
活动结束，老师请大家回到座位上，然后跟我们说，刚刚问的题目，都跟真实发生过的歧视有关，异性恋歧视同性恋，男性歧视女性，高智商歧视一般人，知识份子歧视劳工阶级，白人歧视非白人，成人歧视孩童。换言之，每个人都可能成为被歧视的一方。
歧视只是心态，但可能导致排挤行为，可能影响别人的人生，可能制造仇恨，甚至可能导致犯罪。
一整个学期我们学会辨识各种歧视，包括从电影里的桥段寻找性别歧视，辨识不恰当的黄色笑话，讨论恐同的议题，以及社会阶级间的矛盾。老师教得很好，非常引人入胜，但那都是一些沈重的话题。
学期接近尾声，开始探讨如何消弥歧视。
我们做了很多探讨，但最后老师的结论是，要消弭歧视，最有效的方法，不是叫被歧视的一方自立自强，而是“让歧视的一方从内部觉醒”，换言之，最有效的方法是有觉醒意识的优势族群，对自己的“同类”发出提醒。白人要劝白人避免种族歧视，男人要劝男人停止黄色笑话，异性恋要说服其他异性恋同志也是人，大人要互相提醒不要否定小孩的想法和情绪。
(同场加映：女性主义哲学家巴特勒：病毒不会歧视人，资本主义才会）
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回到台大生的问题。
台大生的问题我觉得不是言论自由的问题，而是“同理心”的问题，因为这些非原民非肥胖非低收非弱势的直男台大生，很可能在大多数的议题都是“优势”的一方，他们将来是最有能力让整个大社会进行自省和进步的人，在这个阶段让他们毫无代价的把歧视当玩笑，其实低估了事情的严重性了。
我并不想看他们血流成河，但我希望事情可以被重视，因为人人都有可能成为被歧视者，而最有效的解决的方法是歧视者的同类自省。提醒别人，同时也接受别人的提醒。